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人事/労務セミナー 一覧 件数:204
～早急な就業規則・再雇用規程変更は必須～ 同一労賃にも対応！改正高年齢者法対策実務講座　
3時間42分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
～早急な就業規則・再雇用規程変更は必須～
pcpRV37g
すべての方向け []
19,800 円(税込)
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～今すぐ必要！職場のパワーハラスメント対策～パワハラ防止法・指針のすべて
2時間18分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
法改正、行政動向等の最新情報をわかりやすい説明でお伝えするシリーズです。企業研修にも最適です。講義で使用したデータはすべて、プロテクトなしの原本を提供いたします。
pcFTE7Ha
すべての方向け []
19,800 円(税込)
ログインして注文
～上質な顧客の心を掴むコンサルティングのポイント～ 今どきの社労士なら知っておきたい「人的資本経営」の基本の基
3時間18分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
皆さんが実感していることでしょう。時代が大きく動いています。時代が動けば、ビジネスチャンスが生まれます。日本は、具体的な指標やデータに基づいて、30年来の眠りから覚めようとしています。あなたはその瞬間に何をするのでしょうか。
pczprpGb
すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
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～これさえ知っていれば超安心！～ 社会人としての価値を高めるビジネスマナー
57分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
オンライン全盛時代だからこそ、ビジネスマナーの重要性が再認識されています！Z世代の新入社員から若手・中堅、管理職に至るまで 幅広く教育研修に活用できるビジネスマナー動画
ivnA0deb
すべての方向け [N]
3,300 円(税込)
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2024/06/04(火) 14:00 ON AIR
６０歳以降の再雇用制度・規程の見直し、運用の実務
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/04 14:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/14 00:00～2024/06/21 23:59
法改正・裁判例を踏まえた制度設計・規程の留意点、検討すべきポイントとは
pcTm7y6b
すべての方向け [N]
27,500 円(税込)
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１日で学ぶ　労働法の基本
3時間37分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
労務問題に対応するための実務の重要ポイントを解説!
ivNyditQ
すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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2024/05/30(木) 10:00 ON AIR
１日でよくわかる 『人事税務の基礎知識』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/30 10:00～16:00
人事をめぐる税務リスク軽減の要点を1日で理解する
ivDZWZKS
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/26(水) 10:00 ON AIR
１日でしっかり理解する『等級制度の基礎知識』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/26 10:00～16:00
人事制度の「幹」を知る
ivVcTvlb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/05/21(火) 10:00 ON AIR
１日でしっかり理解する 『人件費・要員管理の基礎知識』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/21 10:00～16:30
明日からできる！　要員人件費管理
ivffrzBB
すべての方向け [N]
34,100 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
ivUocJMm
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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プレビューする 2024/08/23(金) 13:15 ON AIR
高年齢者雇用の規程設計のポイントとトラブル対策
3時間30分 ライブ配信: 2024/08/23 13:15～16:45
見逃し配信: 2024/08/30 00:00～2024/09/06 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pcSAtNDb
質問OK すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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プレビューする 2024/05/30(木) 10:00 ON AIR
高年齢者雇用の人事労務管理と規程見直しのポイント
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/30 10:00～16:30
見逃し配信: 2024/06/06 00:00～2024/06/13 23:59
　　　
pcfCyoJb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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非正規雇用をめぐる法律と実務の基本
2時間8分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～形態・制度の基本から同一労働同一賃金等対応の最新動向まで～
iv6Gcrab
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
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離職票・失業等給付　離職理由を深掘り徹底解説！
1時間59分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
本セミナーは2023年7月21日に収録したものです。実は奥深い「離職理由の書き方」を中心に、この分野の実務に精通している岡先生に解説いただきます。
ivXSsp8z
すべての方向け [N]
7,700 円(税込)
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離職を防止する４つのステップ　～ 空回りする離職対策に終止符を打つ！！ ～
2時間19分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
定量的な魅力（給与や休日）を高めても募集は増えますが、離職対策の決定打にはなりません。
ivEwPkLb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 円(税込)
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適正な懲戒処分の運用方法
1時間33分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
留意すべき諸点、懲戒処分のプロセス、典型的な場面における考慮要素等を、”使える知識”となるように具体例を用いながら解説いたします。
ivoAL3hb
すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
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育児・介護休業規程、ハラスメント防止規程等作成講座
2時間26分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
～新年度に向けた就業規則・関連諸規程見直し　第1回～
pcUnrtFb
すべての方向け []
26,400 円(税込)
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2024/05/22(水) 14:00 ON AIR
職場のメンタルヘルス対策と法律実務
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/22 14:00～17:00
【開催にあたって】 近時、職場のメンタルヘルス対策は多くの企業・法人様において喫緊の課題となっています。メンタル不調者は未だ増加傾向にあり、また精神障害の労災認定の増加や過労自殺の発生は、近年の社会問題にもなっています。 本セミナーでは、職場のメンタルヘルス対策と法律実務について、休職前の体調不良から過労自殺の発生に至るまで、年間100件超のメンタルヘルス案件を手掛ける使用者側の労働弁護士が 、書式や規程例を示しながら、「具体的にどう言えばよいか」まで含む、実践的な対応策をわかりやすく解説します。
ivljgb21
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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2024/06/05(水) 10:00 ON AIR
総額人件費管理と要員計画の策定方法
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/05 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/15 00:00～2024/06/22 23:59
～データと統計的手法を用いた総額人件費管理と要員計画策定の手法と実践～
pcldthC6
すべての方向け [N]
44,000 円(税込)
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2024/06/18(火) 10:00 ON AIR
給与計算の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/18 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/28 00:00～2024/07/05 23:59
ミスや漏れを無くし、迅速に処理するポイントをわかりやすく解説
pc44L1Jb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
2024/06/14(金) 10:00 ON AIR
経営幹部・管理職に必須の法律知識
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/24 00:00～2024/07/01 23:59
わかりにくい法律を事例中心に具体的に解説します
pcAIhVyb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
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管理職向け「現代流管理者研修」の勘所【基礎編】
2時間6分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
この研修で管理職者として必要な知識とリスク内容を習得し、実際の部下への指導に活かすことが可能になります。
ivmmHTKb
質問OK 初～中級者向け [N]
24,800 円(税込)
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管理職に必要な法律知識とコンプライアンス
2時間31分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～コンプライアンスの重要性の再認識、労務管理・その他の重要法律のポイントと注意点～
ivpstZ3b
初級者向け [N]
28,600 円(税込)
ログインして注文
管理職なら知っておきたい労務トラブル対策実務の基本
2時間47分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～日常のマネジメント、採用から退職までの労働法と対応の実務ポイント～
ivNuytqb
初～中級者向け [N]
28,600 円(税込)
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社労士のための新・経営戦略会議
3時間46分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
本セミナーで、業界に革新をもたらすビジネスチャンスと業務効率化を学びましょう。
pc2mH0j3
すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
ログインして注文
2024/06/13(木) 10:00 ON AIR
社会保険・労働保険の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/13 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/23 00:00～2024/06/30 23:59
初心者でもよくわかるように具体的に解説します
pcNUm7BM
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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社会保険の実務　入門講座　【基礎手続編】
2時間3分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～入社、退職に係る手続きと社会保険料の基礎知識～
iv1MTOvb
初級者向け [N]
25,300 円(税込)
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男性育休講座　育休取得者編
15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
男性育休講座は、男性育休に関する基礎知識や家庭・職場にもたらすメリットを知るための講座です。家族（パートナー）への理解やコミュニケーションの取り方、家族としてのあり方をケースを使って考えるeラーニング講座となっています。
ivSbUKrb
すべての方向け [N]
19,800 円(税込)
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男性育休講座　上司・同僚編
14分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
こちらの男性育休講座は、育児休業を取得する男性社員の、上司・同僚が準備すべきこと、心構えや基礎知識、男性育休が職場にもたらすメリットを知り、必要な配慮について考えるeラーニング動画です。
ivjtI58T
すべての方向け [N]
19,800 円(税込)
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生成AIの最新状況を理解し、社労士業務への活用を考えるセミナー
1時間50分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
○このセミナーを通じて、皆様はこれからの社会の中で生成AIを活用し、適応する方法を学びます。また、その影響について正しく理解し、それを人事実務にどのように落とし込むかを探求します。 ○生成AIの時代はすでに始まっており、その影響は人事実務にとどまらず、社会全体に及んでいます。このセミナーは、その波にいち早く適応し、社会全体の発展に貢献できるような知識とスキルを提供します。皆様の積極的な参加を心からお待ちしております。
pcrGQMc9
すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
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2024/06/07(金) 15:00 ON AIR
有期雇用社員の無期転換権をめぐる実務対応
2時間0分 ライブ配信: 2024/06/07 15:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/24 00:00～2024/07/31 23:59
無期転換権の基本的な事項をおさらいした上で、実務上起きるであろう問題、それに対する対応について、寺前総合法律事務所の岡崎弁護士に解説いただきます。
pc2dOUhb
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
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昇給管理の考え方とその進め方（アーカイブ）
5時間15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
本セミナーでは、賃金・昇給に関する基本知識を確認し、若年層や管理職別のこれからの昇給管理の方向性、総額人件費管理としての人件費原資管理をどのように行っていくか、考えます。また、昇給計算の実際としてモデルを設定し、具体的に解説します。
iv10VgQb
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
ログインして注文
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日中異文化理解
3時間24分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
テスト
ivrzyFkc
質問OK すべての方向け [N]
29,800 円(税込)
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新入社員職場ルール研修
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
新入社員が社会人として働いてもらうためには、職場の基本ルールを教え込むのが必須！難しい労働ルールをわかりやすく教えるための研修資料です！
ivV8pKNV
質問OK 初～中級者向け [N]
19,800 円(税込)
ログインして注文
新入社員・若手社員のためのコンプライアンス研修　～守るべきコンプライアンスの基本、SNS、情報管理について～
58分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
コンプライアンス研修の実施は、企業経営に悪影響を及ぼすような不祥事を未然に防ぐのに役立ちます。 さらには、顧客や取引先などからの信頼を維持することにもつながります。
iv7VhHac
すべての方向け [N]
11,000 円(税込)
ログインして注文
2024/04/26(金) 10:00 ON AIR
新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識
7時間0分 ライブ配信: 2024/04/26 10:00～17:00
～初めて『人事・労務』業務を担当される方に法律知識、業務のイロハを平易に解説～
ivU5hVWb
質問OK 初～中級者向け [N]
46,200 円(税込)
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採用戦略立案講座～基礎編～　★無料コンサル60分付★
2時間30分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
採用業務の中でも複雑で難易度が高いと言われる「採用戦略」を徹底解剖！体系化されたワークシートを使って誰もが採用戦略を立てられます。
ivwchwob
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
19,000 円(税込)
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採用戦略立案講座 ～活用編～　★無料コンサル60分付★
2時間2分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
採用業務の中でも複雑で難易度が高いと言われる「採用戦略」を徹底解剖！体系化されたワークシートを使って誰もが採用戦略を立てられます。
ivQ7umnc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
19,000 円(税込)
ログインして注文
性犯罪の刑法改正と企業のセクハラ対応　最新実務
4時間1分 視聴期間: 2024/05/01 00:00～2024/06/02 23:59
昨年７月に改正刑法が施行され、性犯罪に関する規定が改めら、企業ではこれまで以上にセクハラ防止対策を徹底する必要性と、発生後の調査、関係者への厳正な処分等が求められることになります。本セミナーでは改正刑法の内容と企業が取り組むべき事項について解説いただきます。
pcheASfc
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
ログインして注文
急成長するダイレクトリクルーティングサービス市場
49分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2023年11月9日 収録
ivAPl28b
すべての方向け [N]
5,500 円(税込)
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役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ）
4時間43分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.
ivC7fm3b
すべての方向け []
35,200 円(税込)
ログインして注文
2024/05/16(木) 15:00 ON AIR
建設業の労災保険実務　徹底解説！
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 15:00～17:00
見逃し配信: 2024/05/23 00:00～2024/06/30 23:59
建設業の労災事故発生に伴う労災保険適用等の考え方、保険関係成立、保険料の算出等についての概要を、労災全般に関する相談業務、セミナー講師、専門誌寄稿を中心に活躍中の元厚生労働事務官の高橋社労士が解説！
pcTskr4X
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
ログインして注文
就業規則診断ツールpro使いこなし講座応用編
2時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
就業規則で問題となる337項目をチェックするだけでリスクの洗い出しができる！
pcTnh6Tb
すべての方向け []
19,800 円(税込)
ログインして注文
2024/05/08(水) 13:30 ON AIR
就業規則口伝塾
23時間0分 ライブ配信: 2024/05/08 13:30～17:30
見逃し配信: 2024/05/15 17:00～2024/09/25 23:59
忙しい毎日を送るあなたにピッタリのセミナー。わずか2ヶ月で、就業規則の作成から応用までの全てを学び、業界のトップランナーへと躍進するチャンスです。特別価格での提供と受講生限定チャットグループでのサポートも魅力です。
pcfczbs4
質問OK すべての方向け [N]
265,100 円(税込)
ログインして注文
対策必須！国が力を入れる「産後パパ育休」直前対策！セミナー
2時間54分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
社会保険の仕組みも一新、あらゆる面での対応が必要な新制度を丸ごと解説します！
pcFUmY4y
すべての方向け []
26,400 円(税込)
ログインして注文
実務で役立つ労働法の基礎知識とケース別問題社員対応
3時間0分 ライブ配信: 2024/04/24 14:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 企業では様々な人事労務問題が発生し、人事部門や法務部門の担当者の皆様は、日々その解決にあたらなければなりません。しかしながら、人事労務問題には常に労働法が関係し、労働法に違反すると労基署などの監督機関から指導や処分を受けたり、最悪の場合には刑事罰の適用がなされたりすることもあります。すなわち、人事労務問題は、担当者自身の経験や感覚のみに頼って独断で処理すると思わぬリスクが顕在化することがあります。 本セミナーでは、20年以上、様々な企業に対して人事労務問題についてアドバイスしてきた弁護士が、人事部門や法務部門の担当者の皆様に「恐る恐る」ではなく、自信をもって問題解決に当たっていただける一助となることを目指して、「労働者の採用から退職まで」に発生する問題に対応するために必要な労働法の基礎知識を体系的にお話しした上で、実務上よく起きやすい問題ついて、ケース別に実務対応のポイントを解説いたします。
ivd1pgnc
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
販売終了
外国人雇用セミナー
3時間31分 視聴期間: 14日
外国人技能実習生・特定技能外国人の受入れ、労働契約と各種管理について解説
pc9POhwe
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
ログインして注文
在宅勤務時代の部下マネジメント（テレワーク）
2時間8分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
在宅勤務におけるマネジメントの方法、オンライン面談の方法やコツを解説いたします！
iviVvcev
すべての方向け [N]
27,500 円(税込)
ログインして注文
プレビューする 2024/07/03(水) 10:00 ON AIR
問題社員に対する実務対応セミナー
6時間30分 ライブ配信: 2024/07/03 10:00～16:30
見逃し配信: 2024/07/10 00:00～2024/07/17 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pcPatXoc
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
2024/05/13(月) 13:30 ON AIR
問題社員に対する効果的な指導方法と諸対応
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/13 13:30～16:30
【開催にあたって】 あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。 また、実際に退職勧奨を行う際にもそれまでに行った指導の記録を残しておくことが非常に重要です。 本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応、そして退職勧奨をすることになった際に重要になる指導記録についてワークを交えながら平易に解説します。
ivgiiE1t
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
ログインして注文
問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策
4時間0分 ライブ配信: 2024/04/19 13:00～17:00 (終了)
今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。
iv9HbjZK
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
販売終了
向井蘭弁護士と語る！問題ある就業規則の見直しポイント
3時間37分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
時代が大きく変わり、働き方が多様化する中、労務の問題は複雑化する一方。そのための準備は大丈夫でしょうか？
pc4WiShb
すべての方向け []
26,400 円(税込)
ログインして注文
同一労働同一賃金時代の人事制度の見直し方
2時間6分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
法的に問題のないソフト案と人事制度の改訂まで行うハード案の両方を解説いたします。
ivZVND5b
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
ログインして注文
プレビューする 2024/09/11(水) 10:00 ON AIR
募集、採用、内定、入社をめぐる法的留意点とトラブル防止対策
6時間30分 ライブ配信: 2024/09/11 10:00～16:30
見逃し配信: 2024/09/18 00:00～2024/09/25 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pcweDQcv
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
ログインして注文
労基署の監督事例から学ぶ「労務コンプライアンス」
1時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
労基署による監督実例をご紹介するとともに、３大監督項目をそれぞれ詳しく解説。管理職がおさえておくべき労務管理の基礎知識をわかりやすくお伝えします。
ivWynNrb
すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
ログインして注文
労働法の基本と労務問題の実務対応
3時間24分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～法改正の動向や労務問題の実例を交えて、幅広くわかりやすく解説～
iv5QQktv
初～中級者向け [N]
31,900 円(税込)
ログインして注文
労働法の基本と労務問題の実務対応
7時間0分 ライブ配信: 2024/04/24 10:00～17:00 (終了)
視聴期間: 2024/05/04 00:00～2024/05/11 23:59
～法改正の動向や労務問題の実例を交えて、幅広くわかりやすく解説します～
pcYsajDl
すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
販売終了
2024/06/04(火) 10:00 ON AIR
労働法の基本と労務問題の実務対応
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/04 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/14 00:00～2024/06/21 23:59
労務問題に対応するための実務の重要ポイントを解説!
pcQC68hc
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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労働時間計算・労使協定締結のやり方セミナー
3時間23分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
法律を使いこなせ！実務に即した労働時間計算・労使協定締結とは？
pcjSjWxZ
すべての方向け []
19,800 円(税込)
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労働時間管理をめぐる法律と実務の基本
1時間56分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～労働時間・休日・休暇等のしくみ・定義と時間外・有給休暇等をめぐる問題点～
ivMQ9bcb
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
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2024/06/07(金) 13:00 ON AIR
初めての労務管理担当者セミナー　～労働基準法・労働安全衛生法・労働社会保険の基礎知識～
4時間0分 ライブ配信: 2024/06/07 13:00～17:00
【開催にあたって】 本セミナーは、初めて労務管理担当者となられた方を対象に、労働基準法に定められている労働契約・労働時間管理・賃金計算のルール、従業員の安全と健康を守る労働安全衛生法の概要、公保険である労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の役割と被保険者など労務管理担当者にとって必須の知識を、実例を交えて易しく解説しますので、４時間でひととおり習得することができます。
ivsDqFgt
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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出産、育児休業等に必要な社会保険の手続きと実務のポイント
2時間19分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
社会保険の基本を確認し、実務のポイントや関連する法律を身につける
ivzjf6hb
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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内部公益通報取扱い規程、車両管理規程からみた社内諸規程整備のポイント
3時間16分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
～公益通報、営業運転手のアルコールチェック！中小企業も人ごとではない！～ 内部公益通報取扱い規程、車両管理規程からみた社内諸規程整備のポイント
pcLDfwS3
すべての方向け []
26,400 円(税込)
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講師：米澤　裕美
働き方ブランディングから始める人的資本経営
1時間26分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
人的資本力で企業ブランドを向上させる！ 採用力、競争力のカギとなる「その企業らしい働き方」 働き方のデザインから社内外の発信のポイントまで解説します！
ivgqWMhc
すべての方向け [N]
11,000 円(税込)
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健康経営推進部署必見！健康経営で従業員のウェルビーングとビジネス成績を両立させる方法
1時間6分 視聴期間: 31日 (7日以内に視聴開始)
「従業員の健康を軽視しては危険。健康経営未実践の企業が直面するリスクと、その解決策を伝授。ビジネス成績向上のカギを握る健康経営の秘訣を、このセミナーで明らかにします。未来は明るい健康経営から。
ivQQK9db
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 円(税込)
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健康経営に取り組むために必要なこと~経営者・経営幹部のためのセミナー～
57分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
「健康なんて自分自身の責任でしょ？！」と言う時代では、最早なくなってきました。　本セミナーでは、この『健康経営』という投資戦略の　概要を　ぎゅぎゅっと凝縮させわかりやすく解説させていただきます。
ivixI2Fb
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
21,000 円(税込)
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健康経営における組織の一体感を向上させる評価指標とポイント
41分 視聴期間: 31日 (7日以内に視聴開始)
「組織の健康がビジネスの健康―健康経営と組織の一体感を同時に高める戦略を手に入れませんか？」 このオンデマンドセミナーでは、健康経営と組織の一体感がビジネス成功の鍵であるという最新のインサイトをお届けします。従業員のメンタルヘルス対策から業績向上まで、一石二鳥の評価指標と具体的な施策を紹介。購入者には質疑応答も可能な専用チャットルームもご用意！
ivuh6npc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 円(税込)
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個人のキャリア自律欠如が招く組織リスク ～従業員のキャリア迷走が及ぼすコンプライアンス違反のリスク～（約2時間）
2時間4分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
コロナ危機によるテレワークでジョブ型雇用が騒がれ、面前のコミュニケーションと管理ができない状態が増えつつあります。キャリアの自律できていない個人では、職場やチーム内でのコミュニケーションはじめ人間関係が希薄になり、自己流の業務に走ります。そこには、「自己肯定感の低下」と「組織への信頼低下」が引き金となり、不祥事や不正行為へと繋がりかねません。職場のエンゲージメントの強さとメンバー個々のキャリアの自律と組織の支援が、チーム力、組織力アップに繋がります。企業の不祥事は相変わらずなくなりません。個人と組織の関係性が影響しています。そのメカニズムを検証します。
ivzlBM8K
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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令和6年4月法改正対応版！ よくわかる労使協定作成塾[限定50]
3時間6分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
労使協定作成は、働き方改革の中で進化を遂げる法制度に対応する上で、ますますその専門性とコンサルティング能力が重要となっています。このセミナーでは、最新法改正に対応する労使協定の作成技術や付加価値を創出するためのノウハウを、社労士の先生の先生である岩﨑仁弥による講義で学びます。
pcd0FVhb
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
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仕事と介護の両立セミナー　介護離職は絶対しない！今からできる介護の備え
58分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
過去の介護セミナーに参加した先生方からご要望多数！ 待望の動画配信　 仕事と介護の両立研修にそのまま活用できる内容！
ivdbxPEy
すべての方向け [N]
11,000 円(税込)
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介護休業制度等を仕事と介護の両立に役立てる ～介護休業制度等の理解促進～
1時間2分 視聴期間: 93日 (30日以内に視聴開始)
経営者・人事労務担当・DEI担当・管理職向けの教育ビデオです。介護に直面した部下や従業員のために介護休業等の社内支援制度の説明ができるようになります！
ivPVHezb
質問OK 初～中級者向け [N]
27,500 円(税込)
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介護休業の事務の流れと手続きの実務ポイント
1時間22分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
社会保険の基本を確認し、実務のポイントや関連する法律を身につける
ivvBRYDC
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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人財不足時代に生き残る！新人雇用VS再雇用社員～最適な健康経営戦略とは～
60分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
人材投資のジレンマを解決！健康経営の視点からの新しい経営戦略を学ぶ。
ivtmnwdc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 円(税込)
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人的資本経営ホスピタリティ活用講座
1時間8分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
人的資本経営の重要性が増す中、人的資本の最大化に向けた具体的な取り組みが分からないという声を多く聞きます。本講座は、他者への尊重や承認をベースとした思いやりや気遣いといったホスピタリティを企業運営に活かし、自律性の高い人材の育成、職場環境の改善、組織文化醸成により、人的資本を最大化する具体的な方法が分かります。
ivrwagmA
質問OK すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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人材の採用・定着のために経営者が知っておきたい 「退職給付制度と従業員の資産形成制度」
3時間27分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
この老後資金、自助努力で増やすことも求められていますが、会社が退職金制度や企業年金を活用して、従業員自ら将来に備えて資金を積み立てる機会を用意することは、従業員の満足度やモチベーションアップにつながり、人材確保や定着に有効です。
ivpy1oob
すべての方向け [N]
49,500 円(税込)
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人事評価制度の運用と見直しのすすめ方
6時間0分 ライブ配信: 2024/08/30 10:00～16:00
見逃し配信: 2024/09/06 00:00～2024/09/13 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pccxTNMb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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人事評価データの分析入門セミナー（アーカイブ）
3時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
～人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を学ぶ～　本セミナーでは人事評価データの分析入門として、実際の評価データを加工したダミーデータを用いて人事評価のデータ分析を体験し、自社評価制度の検証ができるようになっていただきます。
iv40yZKb
すべての方向け [N]
19,580 円(税込)
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人事担当者に必要とされる役割と実務
1時間43分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説！
ivgWmSUb
すべての方向け [N]
27,500 円(税込)
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20% OFF
人事担当者にこれだけは伝えたい労災保険の基礎知識
3時間32分 視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)
この内容だけ押さえておけば安心！人事担当者にこれだけは伝えたい労災保険の基礎知識
iv4hlN6b
すべての方向け [N]
49,500 円(税込) 39,600 円(税込)
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人事担当者が知っておきたい民法の基礎知識
3時間5分 視聴期間: 2024/03/21 00:00～2024/05/06 23:59
本セミナーでは、労働法を理解するうえで、あるいは労働法を取り扱ううえで重要な民法の考え方を、裁判例も交えて解説いたします。労働法の体系的な理解の一助としていただければと存じます。
pckIRYPx
すべての方向け [N]
8,800 円(税込)
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人事制度（評価・等級・報酬制度）の基本と実務
2時間3分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～各制度の基本構造と手法の特徴・問題点、基準のあり方等を具体例で習得～
ivHlFNxb
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
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2024/07/05(金) 10:00 ON AIR
人事制度（評価・等級・報酬制度）の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/07/05 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/07/15 00:00～2024/07/22 23:59
各制度の基本構造と手法の特徴・問題点、基準のあり方等を具体的に解説
pcdrihCb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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人事・育成担当者向け　 数字に強い人材・組織を作る方法　〜事例と正しいアプローチ法〜
1時間5分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
企業の人材育成や組織開発において「DX人材」は最も重視されているテーマと言えます。様々な大手企業やトップアスリートの育成研修を手がける専門家が、事例と正しいアプローチ法をお伝えします。企業における経営トップやマネジメントクラスの方、人事・育成担当者の方に向けたセミナーです。
ivqxKzpb
すべての方向け []
11,000 円(税込)
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2024/05/09(木) 10:00 ON AIR
人事・総務担当者に必要とされる役割と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/05/19 00:00～2024/05/26 23:59
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説！
pcpW1sAb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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人事が抱える悩みの解決
49分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【人事採用担当者向け】
ivmVVZic
初級者向け []
55,000 円(税込)
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2024/04/26(金) 21:00 ON AIR
ライフ&キャリアデザイン コーチング【マンツーマン体験セッション】
1時間0分 ライブ配信: 2024/04/26 21:00～22:00 視聴期間: 7日 (25日以内に視聴開始)
自分を知ることから、キャリアデザインをはじめよう。人生で大切にしたいこと、今一番不安に思っていること、これからのビジョンを掘り下げましょう。
ivTzXnDb
質問OK すべての方向け [N]
11,000 円(税込)
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マンション化率25％時代／マンション仲介に強くなるための秘訣
1時間34分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マンション化率25％の時代。マンション仲介に強くなることが成功への近道です。
ivOZsC2L
質問OK 初級者向け [N]
7,260 円(税込)
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ヘルスケアの新規事業の立ち上げ方
1時間52分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております
iv5XwTnc
すべての方向け []
33,330 円(税込)
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2024/07/25(木) 10:00 ON AIR
ピープルアナリティクス－人事管理におけるデータ分析の活用法
7時間0分 ライブ配信: 2024/07/25 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/08/04 00:00～2024/08/11 23:59
～統計学の知識が無くてもできる。「統計」を使った科学的人事管理の手法と実践～
pcflQHqc
すべての方向け [N]
44,000 円(税込)
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ビジネスにおけるSDGs：企業の新たな役割と取り組むメリット ~ 市場規模からESGまで：SDGsが企業にもたらす機会~
12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる役割やメリット、ESGの基礎知識など、ビジネスとSDGsの繋がりを学習していきましょう！
iv1KoNab
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
iv3XiIs3
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
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タイプ別コミュニケーション術【質問編】質問のスキルを磨く
45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、基礎知識を習得した入門編に続いてタイプ別の効果的な質問のスキルを磨いてまいります。
ivJEq6OG
質問OK すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
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タイプ別コミュニケーション術【承認編】承認のスキルを磨く
39分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、入門編に続いてタイプ別の効果的な承認方法を習得してまいります。
iv1O4NIb
質問OK すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
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タイプ別コミュニケーション術【入門編・質問編】
1時間25分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別に効果的な質問のスキルを磨きます。
pc6zoENO
質問OK すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
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タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編・質問編】
2時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは自己理解と相互理解。本講座では、ソーシャルスタイル理論がベースに入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得後、タイプ別に効果的な承認と質問のスキルを磨きます。
pcIb8Rv5
質問OK すべての方向け [N]
41,800 円(税込)
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タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編】
1時間19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別の承認方法について学びを深めます。
pcF55zmc
質問OK すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
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タイプ別コミュニケーション術【入門編】基礎知識の習得と活用
41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解。入門編では、人のコミュニケーションスタイルを４つに分類するソーシャルスタイル理論をベースに、タイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得します。
iveGuWbc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
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ストレスハック１０１～科学が教える健康経営の成功法則～
1時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「ストレスハック101：科学が教える健康経営の成功法則」で、ストレス管理から健康経営までのエビデンスベースの手法を学びましょう
ivEZggDb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 円(税込)
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ジョブ型雇用・賃金制度 導入編（アーカイブ）
5時間38分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
iv7SkYOb
すべての方向け []
38,500 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型正社員・無期転換制度見直し講座
3時間36分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
誤解が多い「ジョブ型正社員制度」。『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』の著者である岩﨑が8年ぶりに「ジョブ型正社員＝多様な正社員」を徹底的に解説！
pc4HUDhb
すべての方向け []
26,400 円(税込)
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ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
ivIiEeBb
すべての方向け []
35,200 円(税込)
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コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
ivHwqcLJ
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【一般社員対象】
2時間3分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
仕事や人生で成功者となるための意識改革と行動改革
ivJ8DDQb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
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コンプライアンス研修　コンプライアンス意識の高い組織を作る②　ハラスメント回避のためのポジティブ・ストローク
19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織のおけるコミュニケーション、ハラスメントを回避するコミュニケーション、ストロークについて解説します。
ivvpjrkb
初～中級者向け [N]
8,800 円(税込)
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コンプライアンス研修　コンプライアンス意識の高い組織を作る①　コンプライアンスにおけるコミュニケーションの重要性
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織におけるその考え方の浸透のためのコミュニケーション重要性について解説します。
ivtylXZb
初～中級者向け [N]
8,800 円(税込)
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コロナ禍における人事・賃金戦略
3時間36分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivqxs3yn
すべての方向け []
33,600 円(税込)
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2024/05/27(月) 14:00 ON AIR
クレーマー化した社員への対応とその留意点
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/27 14:00～17:00
【開催にあたって】 企業・上司・同僚に対して，再三，不平不満や自己中心的な主張を申立て，攻撃的で，周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。 正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが，職場環境を悪化させ，あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は，周囲の社員を守るためにも，毅然とした対応が求められます。 本セミナーでは，そのような社員への対応を，場面ごとにわかりやすく解説いたします。
ivcAXVxb
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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クオリティフォーラム2023　トータルパック
24時間17分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
pcRLV80k
すべての方向け [N]
33,000 円(税込)
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わかりにくい我が国の労働時間制度を一気に紐解き、未来を予測するセミナー
2時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
わかりにくい我が国の労働時間制度を一気に紐解き、未来を予測するセミナー
pcvn3Voc
すべての方向け []
26,400 円(税込)
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はじめて学ぶ「組織開発」
はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ～
ivQxT1Gf
すべての方向け []
5,500 円(税込)
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お待ちかね！8訂版もうすぐ登場 リスク回避型就業規則読破塾2024
3時間27分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
従来のモデルから大幅リニューアル！逐条解説で最新規則を完全マスター　就業規則の専門家が、4月の法改正に対応した新モデル就業規則を初公開。ChatGPTとのタッグで読みやすさを追求。採用から退職まで、ポイントを逐条解説します。
pcRKvKjb
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
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【管理職向け】ハラスメント防止の基礎知識と対策
1時間0分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法律の中で最も基準が”グレー”であるハラスメントについて、基本知識と相手にそう取られないためのコミュニケーション術（対処法）について余すことなくお伝えします。
ivDGvqe2
初級者向け []
8,800 円(税込)
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【第５回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～定年再雇用・高年齢および傷病手当金に関する手続き～
1時間43分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivZTmq9b
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第４回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～結婚・出産・育児に関する届出～
1時間35分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivfi9Job
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第３回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～社会保険　算定基礎届・月額変更届・賞与支払届～
59分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivDBQSXc
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第２回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～労働保険 年度更新の概論から作成・届出～
1時間14分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivEBYXUu
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第１回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～社会保険の基礎 入社退社の手続き～
1時間39分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivO7jprb
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【確認テスト付き】突然の介護に慌てない！仕事と介護の両立のための令和の3常識
28分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
介護に興味があってもなくても知っておいて損はない！知ってるだけで誰かのためになる、それが仕事と介護の両立のための令和の3常識
iv9YcOCB
初級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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【新入社員向け】不動産業界未経験者向けのカリキュラム
6時間7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
新入社員、不動産業界未経験者向けのカリキュラムです。
pcmEv0jc
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
12,320 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修
4時間1分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する～
ivHSg4Cz
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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【労働法「まずはここから」の入門セミナー】はじめて学ぶ労働法（2時間）
1時間55分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
労働法とはどのようなもので、なぜあるのでしょう。労働基準法や労働契約法といった「雇用の基本ルール」にはどのような特徴があるのでしょうか？　労働紛争の予防と早期解決のためには、労働法の基本的な知識を身に付け、各種労働相談を活用しつつ問題を法的な観点から整理すること、労使の対話を意識することが大切です。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
ivPp75yb
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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【全５回まとめてパック】基礎から学ぶ社会保険手続き講座
7時間8分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
pcg2ovsT
初～中級者向け [N]
40,000 円(税込)
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【人材育成】部下後輩の育成を目的としたコミュニケーションスキル強化
1時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
部下後輩のモチベーション向上、部下後輩の自立自走、信頼関係構築・強化を促進する育成を 目的とした「傾聴」などを分かりやすく学 びます。
ivyJSVgb
質問OK 初～中級者向け [N]
4,400 円(税込)
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【人材育成】派遣社員受け入れガイド
23分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
就業部署のメンバーと派遣社員、双方が気持ちよくはたらける環境づくりのためのガイド動画です。
ivwSUBWb
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2,200 円(税込)
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【人材育成】メンター制度理解、メンターの心構えとメンタリングスキル確認
1時間47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
メンター制度の形骸化を防ぎ、効果を最大化するために、制度理解などを動画で分かりやすく学びます。
ivjNGZ2b
質問OK 初～中級者向け [N]
7,700 円(税込)
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【人事担当者向け】D&I時代に必要な階層別研修の作り方
1時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
試験型、圧迫型の階層別研修では逆効果？！採用困難時代に必要な階層別研修をイチから学べます
ivZ1WYUE
初級者向け []
8,800 円(税込)
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【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間14分 視聴期間: 14日
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
iv2EfbRb
初～中級者向け []
22,000 円(税込)
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【アーカイブ】徹底解説 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
2時間40分 視聴期間: 14日
新任人事担当者および知識を再確認されたい人事担当者向けの講座です。
pcCNpVmc
初～中級者向け [N]
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【アーカイブ】やさしい労働安全衛生法セミナー
2時間26分 視聴期間: 14日
事業者は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルールを定める労働安全衛生法を遵守することが求められます。本セミナーでは、これまでに300件以上の死亡災害・重篤災害の調査・捜査に従事した元労働基準監督署長が、まずは実際に起きた５つの災害実例から「一瞬の労働災害がいかに人生を変えてしまうのか」を実感してもらい、労働災害の発生と企業責任、労働安全衛生管理の基本的な考え方、労働安全衛生法の概要について解説します。そのうえで、労働基準監督署の立入調査の観点から、企業が留意すべき重点項目を取り上げます。商からの視点にも触れつつ、近時のグローバルでの法整備や執行の状況、NGOへの対応方法など、企業に求められる実務的な対応について、解説させて頂きます。
pcge0fuc
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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【アーカイブ】≪徹底解説≫ 休職・復職制度の運用実務と人事ができる予防措置
2時間47分 視聴期間: 14日
人事担当者向けの講座です。
pcEmxeDX
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
1時間58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2020年4月、いよいよ適用開始！雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか？本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。
iv2cfUgW
すべての方向け []
30,000 円(税込) 18,000 円(税込)
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2024/05/13(月) 13:00 ON AIR
『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】WEB
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 13:00～16:30
近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点
ivpRQzKc
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22,000 円(税込)
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2024/05/22(水) 10:00 ON AIR
『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/22 10:00～16:30
処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザインセミナー
ivImpFnM
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29,700 円(税込)
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2024/07/22(月) 13:00 ON AIR
『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/22 13:00～16:00
定年後再雇用者をどのように処遇すべきか
ivCtTW7b
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22,000 円(税込)
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『高年齢者雇用安定法と企業対応』
2時間34分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重要課題です。 しかしながら、無期転換や同一労働同一賃金など定年後再雇用者等との間でトラブルに発展するケースも増えており、雇用・賃金・安全・健康それぞれの観点から高年齢者の処遇を検討する必要があります。 本講座では、改正高年齢者雇用安定法の内容を踏まえ、定年後再雇用者の雇止め、待遇格差をめぐる問題など現場で起こっている諸問題と対応策、高年齢者雇用の留意点についてわかやすく解説します。
pcK90Vmb
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『超実践：ハラスメント相談・調査対応の実務』
2時間55分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2022年6月から改正公益通報者保護法が施行されました。しかし、各企業のコンプライアンス通報の内実としては、ハラスメントに関する通報が多数を占めている例が多いようです。本講座では、主としてハラスメント相談窓口担当者・調査担当者を対象に、各企業のハラスメント通報案件・相談案件に関する実務対応に精通している人事・労務専門弁護士が、実際の場面で培った経験と実績を踏まえ「実務上よくある相談」や「実務上悩ましい相談」を念頭に作成した【設問】に基づき、相談・調査に関する実務上のポイントを解説します。あわせて、公益通報者保護法における「公益通報対応業務従事者の秘密保持義務」との関係等、新たに生じてきた悩ましい論点についても検討を加えます。
pcjvSBXV
すべての方向け [N]
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2024/07/30(火) 10:00 ON AIR
『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/07/30 10:00～16:30
すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ
iv27tWyb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/14(金) 10:00 ON AIR
『設問とキーワードで考える人事トラブル対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 10:00～16:00
オリジナル問題集＆逆引き人事労務用語集で徹底解説
ivfP2wub
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応の実務』【基礎編】WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/04/23 10:00～16:30 (終了)
事例を交えつつ基礎知識と実務への当てはめを確認
ivz9Vfgc
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
販売終了
2024/07/05(金) 10:00 ON AIR
『育児・介護にかかる制度設計と規程作成』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/07/05 10:00～15:30
仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る
ivu9Kg0b
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/25(火) 10:00 ON AIR
『統計データ・手法を活用した人事管理』【応用編】WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/06/25 10:00～16:30
情報、データを活用した人事管理の最新事例と手法の紹介
ivney0xD
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『竹中工務店の新人事制度』
1時間13分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
竹中工務店は2022年4月、新人事制度を導入しました。大幅な基幹人事制度の見直しは、1975年に職能資格制度を導入して以来、47年ぶりのこととなります。「ひとりひとりがそれぞれの持ち場で職責を全うし、追求できる環境づくり」を目指すことを、新制度のコンセプトとしています。 本講座では、2018年の検討着手から約4年をかけて、丁寧に制度設計・社内合意を進めた中心メンバーのお二人に講演いただきます。ぜひご参加ください。
iv4chVub
すべての方向け [N]
6,600 円(税込)
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『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
6時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！
pcDvUELb
すべての方向け []
101,200 円(税込)
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2024/05/29(水) 10:00 ON AIR
『最新！人事労務の事例Q&A厳選40』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/29 10:00～16:30
採用から退職まで、正規・非正規間の問題等に幅広く対応
ivl3oj4T
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/04(木) 10:00 ON AIR
『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/04 10:00～16:00
労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など
ivvG1NAr
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/05/16(木) 10:00 ON AIR
『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 10:00～16:00
適切な知識と方法論を知り、トラブルに備える
ivtyQP2b
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/01(月) 13:00 ON AIR
『外資系企業の労働法務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/01 13:00～16:00
外資系企業特有の問題点を通じて、改めて日本の労働法上の問題点を考える
ivolNw7b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/06/21(金) 09:30 ON AIR
『変形労働時間制の完全マスター』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/06/21 09:30～15:00
何となく分かっているから一歩前進！
iv8f2QAb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/04(火) 10:00 ON AIR
『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/04 10:00～16:00
実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応
ivBTyKec
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00～16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『労働条件不利益変更の実務ポイント』
2時間35分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更するには、就業規則の変更によるしかなく、就業規則の不利益変更について理解することが重要となります。本講座では、就業規則の不利益変更における合理性判断を含めた実務的な問題に関し、裁判例を踏まえ、具体例を示しながら解説します。是非ご参加ください。
pcJZK80b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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『労働条件の見直し・不利益変更をめぐる諸問題』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/04/22 13:30～16:30 (終了)
ポイントは「変更の根拠規定」と「附則の経過措置」
ivvhv1AM
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/06/05(水) 10:00 ON AIR
『労働時間管理の基本と実務』完全版WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/05 10:00～16:00
労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか
ivo4vGsc
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『労働時間・休日・休暇をめぐる法的対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/04/24 10:00～16:00 (終了)
適切な労働時間管理を行うためのポイント整理
ivcHTvIb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
販売終了
2024/07/29(月) 13:00 ON AIR
『副業・兼業の制度設計と規程作成の実務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/29 13:00～16:00
副業・兼業制度導入までのステップと実務上の留意点を総点検
ivkH7ntc
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/07/18(木) 13:00 ON AIR
『企業Ｍ＆Ａ時の労働法対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/18 13:00～16:00
労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ
ivVJuc0x
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/05/20(月) 13:00 ON AIR
『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/20 13:00～16:00
HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載
ivdotf1b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/07/24(水) 10:00 ON AIR
『人事労務トラブルを防ぐ、リスクを減らすための書類作成の仕方』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/24 10:00～16:00
書式を通じて発生頻度の高い労務トラブル対応を網羅的に理解する
ivYBpujc
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33,220 円(税込)
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