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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局

『竹中工務店の新人事制度』

竹中工務店は2022年4月、新人事制度を導入しました。大幅な基幹人事制度の見直しは、1975年に職能資格制度を導入して以来、47年ぶりのこととなります。「ひとりひとりがそれぞれの持ち場で職責を全うし、追求できる環境づくり」を目指すことを、新制度のコンセプトとしています。 本講座では、2018年の検討着手から約4年をかけて、丁寧に制度設計・社内合意を進めた中心メンバーのお二人に講演いただきます。ぜひご参加ください。
すべての方向け [N]
6,600 円(税込)
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1時間13分 詳細へ
2024/09/30 23:59 まで
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イベント概要

【本講座のポイント】

➀管理職を3職群に複線化し、ライン長、高度専門職には役割等級制度を導入

➁基本給は職群間でほぼ同水準としつつも、賞与の変動幅でメリハリをつける

➂役割評価と課題評価の二本柱を継続。「心理的安全性」を共通指標に設定

カリキュラム/プログラム

Ⅰ.　新人事制度導入の経緯
1.経営理念と新人事制度のコンセプト
2.人事制度改定に至った背景・課題
3.検討期間と事務局の陣容
4.新人事制度の概要


Ⅱ.　等級制度
1.管理職等級を複線化
2.役割記述書
3.異動・配置

Ⅲ.　報酬制度
1.賃金制度改定の基本方針
2.賃金制度の全体像
3.昇降給
4.制度移行時の処遇設定


Ⅳ.　評価制度
1.役割評価
2.課題評価


Ⅴ.　制度導入前後の対応
1.導入前の「浸透コミュニケーション」
2.導入後の「維持保全」

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/04/01 00:00 提供開始、視聴開始から 14日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
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できません
配布資料
  • 20240221_竹中工務店の新人事制度.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/02/21
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社竹中工務店
人事室
労務企画部長 ／人材開発部長
串崎修 氏／鴻巣忠司 氏