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活用労働統計2024年版

!春闘直前!労使交渉と統計活用セミナー2024 (アーカイブ)

生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
すべての方向け [N]
35,200 (税込)
クーポンをお持ちの方
5時間15分 詳細へ
終了予定なし
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イベント概要

*本セミナーは2024年2月7日(水)に開催したセミナーをアーカイブ化したものです。

日本の賃金が先進各国と比べ低迷し、賃上げ政策や成長と分配の議論が高まるなか、また物価高騰が続き、連合が「5%以上の目標」を掲げ、経団連会長から「4%を超えたい」と発言が出るなど、賃上げ機運が高まっています。本セミナーでは『2024年版活用労働統計』を使用し1.今春闘を取巻く社会経済環境を、様々な各種関連統計データと共に整理し、2.ベースアップと定昇、モデル賃金と実在者賃金の違いなど、労使交渉に向けた、基礎知識・諸課題の整理、3.物価・賃金・雇用関連指標など、統計データの見方・使い方、自社賃金診断に向けた、賃金の実態分析・賃金比較方法を解説いたします。

 

本セミナーでは、生産性・賃金・物価・雇用・労組・労使関係などの関連統計集

「2024活用労働統計 -労使交渉の指標-」を使用します。*書籍代別

2024年版 活用労働統計 

活用労働統計2024

書籍は下記URLから購入できます。

https://bookstore.jpc-net.jp/detail/books/goods004087.html

 

 ※日本生産性本部賛助会員及び生産性労働情報センター会員の方は割引のクーポンコードがあります。

お手数ですがこちらのお問合せフォームよりお問い合わせください。

日本生産性本部賛助会員(5,500円割引)

生産性労働情報センター(LIC)会員(11,000円割引)

 

カリキュラム/プログラム

1.2023年の動きと2024年の展望
(1)賃金交渉をとりまく現下の環境
(2)足元の動向…各種関連統計データから
(3)上昇する企業物価と消費者物価の扱い
2.統計調査の見方/使い方
(1)雇用・賃金・生産性調査のいろいろ
(2)大幅にアップした最低賃金への対応
(3)理論モデル賃金と実在者モデル賃金
3.自社賃金の実態分析と賃金比較
(1)賃金構造基本統計調査と賃金傾向値
(2)賃金カーブの設定と生涯賃金の捉え方
(3)他社賃金比較や標準生計費との比較
4.ベースアップ・定昇の再点検
(1)初任給、ベア⇔定昇の違いと賃金管理
(2)定昇原資と総額人件費からの視点
(3)年間賃金(年収)と生涯賃金の視点から
5.賃金交渉に向けて
(1)個別賃金方式と職種別賃上げ方式
(2)注目高まる分配問題と生産性
(3)賞与・一時金と業績連動型賞与の特色
6.新しい多様な働き方と賃金管理
(1)「働き方改革」と賃金交渉との関連
(2)同一労働同一賃金への対応
(3)ジョブ型雇用・成果重視賃金の試み

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 5日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/03/25 16:00 提供開始、視聴開始から 10日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
人事・労務・経営企画ご担当者、労働組合幹部の皆様
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
チャットで質問
できません
配布資料
  • テキスト20240207.pdf
  • 参考資料① 活用労働統計を元に「賃金決定と賃金統計の活用法」.pdf
  • 参考資料② 経団連・連合・新聞より.pdf
  • 資料編20240207.pdf
  • 追加資料 実質賃金と消費支出.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/02/07
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
日本賃金センター 特任研究員/ 元・関西学院大学教授
居樹 伸雄