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けんこう総研健康経営セミナー事務局

健康経営における組織の一体感を向上させる評価指標とポイント

「組織の健康がビジネスの健康―健康経営と組織の一体感を同時に高める戦略を手に入れませんか？」 このオンデマンドセミナーでは、健康経営と組織の一体感がビジネス成功の鍵であるという最新のインサイトをお届けします。従業員のメンタルヘルス対策から業績向上まで、一石二鳥の評価指標と具体的な施策を紹介。購入者には質疑応答も可能な専用チャットルームもご用意！
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
28,000 円(税込)
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イベント概要

セミナータイトル: 健康経営における組織の一体感を向上させる評価指標

講義内容

1. 一体感の向上が必要な理由 

　- 一体感とビジネスパフォーマンスの関連性  

　- メンタルヘルス問題への対策としての一体感  

  

2. 組織の一体感を向上させる評価指標

　- エンゲージメント  

　- 従業員満足度  

　- 組織ロイヤリティ  

　- モチベーション  

　- コミットメント  

 

3. 健康経営ではほんとに必要な評価指標はどれ？ 

　- 各評価指標の評価法

特典：

- 購入者限定で質疑応答が可能な「タニカワの健康経営談話室」へのアクセス

購入者限定チャットルーム「タニカワの健康経営談話室」でのインタラクティブなセッション

- 講座修了者には修了証発行

 

このような健康経営推進担当の方におすすめ！

  • 健康経営を実現し生産性向上につなげたい担当の方
  • 従業員のストレスを軽減し離職率を改善したい担当の方
  • 従業員の健康を支援するアプローチ方法を知りたい担当の方

 

セミナー価値：

このセミナーに参加することで、組織の一体感と健康経営を戦略的に推進するための具体的なツールと知識を手に入れることができます。現場で直面する課題に即した実践的な方法で、従業員の満足度と生産性を高める方策を学びます。

このWEBセミナーはオプションとして、講師との対面形式も交えたブレンデッド・ラーニング型研修としてのご利用もできます。
詳しくはこちらをご覧ください。

カリキュラム/プログラム

もくじ

①健康経営における一体感の向上とは
② 一体感の向上が必要な理由
③ 組織の一体感を向上させる評価指標
④ 健康経営でほんとに必要な評価指標はどれ？
⑤ 健康経営におけるエンゲージメント
⑥ 健康経営における従業員満足度
⑦ 健康経営におけるロイヤルティ
⑧ 健康経営におけるモチベーション
⑨ 健康経営におけるコミットメント
⑩ まとめ

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2023/09/29 14:30 提供開始、視聴開始から 31日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
健康経営推進部署 / 健康経営に係る人事・総務部
身につく知識/スキル
このセミナーで習得可能なスキルは以下の通りです：

1. 評価指標の選定能力：
　　効果的な評価指標を選び、それを業務に活かす能力。

2. 戦略的思考力：
　　一体感と健康経営の関連性を理解し、それをビジネス戦略に組み込む能力。

3. チームビルディング：
　　多様な個性やスキルを持つメンバーを効果的に組織するスキル。

これらのスキルは、組織の一体感を高めるだけでなく、健康経営の実践にも直接貢献します。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
下記の条件がないと受講できないわけではありませんが、このような心構えや目的をお持ちになられる方にお薦めです。


1. 熱意
　　 組織の一体感や健康経営に真剣に取り組む意志がある方。

2. オープンマインド
　　　新しい知識やスキルに対する好奇心と受容性を持っている方。

3. リーダーシップ
　　　人を巻き込み、変化を起こす能力を持ち合わせている、またはこれを目指している方。
受講についての補足
このセミナーは、企業が直面する健康経営の多層的な課題に対応するための具体的な指針と戦略をご提供します。
長年にわたるストレス研修の経験を活かし、最新の健康経営の動向と課題に対する最良の解決策を網羅的に取り扱います。


激しく多様化するビジネス環境では、単なる対処療法ではなく、戦略的な健康経営が求められます。他社の事例や公にされているデータだけでは、具体的な行動計画につながらないことが多いものです。
そのため、このセミナーでは、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整えるための客観的評価指標に焦点を絞って解説しています。

ESG（環境、社会、ガバナンス）の観点からも、健康経営はますます重要なテーマとなっています。
本セミナーが、皆さまの今後のESG戦略の策定に役立つベンチマークとなることを期待しています。
チャットで質問
できます
チャット以外の質問方法
info@kenkou-souken.co.jp
配布資料
  • deliveru230928.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2023/09/29
研修の提供
できます
※ブレンデッド・ラーニング型研修でのご利用について
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
株式会社けんこう総研
代表取締役社長
タニカワ久美子
経歴
エモーションストレスセラピー代表研修講師
タニカワ久美子

【経歴】
東京大学大学院　学際情報学府情報学環研究生
早稲田大学大学院　スポーツ科学健康スポーツマネジメント修了
株式会社けんこう総研代表取締役社長

【国家資格】厚生労働大臣認定　管理栄養士

【著書】「職場のメンタルヘルスケアと実践」講談社

【メディア出演】NHKクローズアップ現代，日経ラジオ・日経ウーマン等


【実績】
＜行政機関＞
・東京商工会議所・山梨県教育庁・沖縄県恩納村商工会議所・諏訪商工会議所・公益財団法人日本消防協会・公益財団法人日本体育施設協会・神奈川県大和市役所・千葉県市原市役所・東京都東村山市役所

＜民間機関＞
・第四銀行健康保険組合・全日通労働組合東京支部・キリンビール株式会社・鹿島道路株式会社・大和ハウス工業株式会社・株式会社クボタ工建・株式会社テクノ菱和・神稲建設株式会社・株式会社ヨコレイ・石川建設株式会社・日本曹達株式会社・世紀東急工業株式会社・三菱日立パワーシステムズ株式会社・マニュライフ生命保険株式会社・株式会社本間組・株式会社アメニティプランニング・・三愛石油株式会社・株式会社ビジネスコンサルタント・三晃証券株式会社・日本生命保険相互会社（順不同　敬称略）