解雇、雇止め、懲戒をめぐる紛争は、労働事件の中でも多数を占めています。これまでに多くの判例・裁判例が積み重ねられてきており、それらを参考に、実務上注意すべきポイントを整理し、メンタルヘルス不調による休職者の休職期間満了と解雇の関係、職場外での犯罪により逮捕された労働者の懲戒処分、有期契約者の契約更新に関わるトラブルの発生を防ぐための方策など、現場で生じ得る諸問題への対応を、仮想事例を素材にしながら考えていきます。
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