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2024/07/25(木) 10:00 ON AIR
経営者も、従業員も納得する「データ分析に基づく効果的な人事管理」とは

ピープルアナリティクス-人事管理におけるデータ分析の活用法

~統計学の知識が無くてもできる。「統計」を使った科学的人事管理の手法と実践~
すべての方向け [N]
44,000 (税込)
7時間0分 詳細へ
2024/07/24 18:00 まで
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イベント概要

【本セミナーはSMBCコンサルティングが提供するライブ&見逃し配信セミナーです】

 人件費の適正化、スキル情報に基づく人材の適正配置、社員のエンゲージメントの把握など、人事管理においてはデータ分析が必要な局面が数多くあります。近年、エクセルの統計解析機能が大きく向上したことにより、このようなデータ分析は、統計学の知識や専用ソフトが無くても、誰でも簡単にできるようになっています。今やエクセルを使ったデータ分析スキルは、経営者や人事関係者が身につけておくべき必須のスキルと言えるでしょう。

 本セミナーは、人事関係者等が、エクセルを使って賃金や従業員満足度等のデータデータ分析を行い、合理的な人事管理を実践していただけるようにすることを目的としております。統計学の知識がない方でも理解できるよう、実践での使い方に焦点をあてて、わかりやすく解説をします。

カリキュラム/プログラム

1.人事管理におけるデータ分析の必要性
  1)データ分析・活用の必要性が高まった背景
  2)データ分析によってできること

2.データ分析(統計的手法)の基本
  1)データ分析と「見える化」
    ●定性情報の「数値化」
    ●表・グラフの作成による「見える化」
  2)統計的手法の基本的な考え方 ~代表値と散らばり
    ●平均値、中位数、最頻値の使い方
    ●分散、標準偏差、分位数の算出方法と見方
    ●エクセルの「データ分析」のアドインと使い方
  3)データの見える化
    ●ヒストグラム、散布図の作成と見方
  4)ピボットテーブルの活用
    ●「男女の賃金差異」の集計と要因分析
  5)相関と回帰分析
    ●相関、回帰分析とは
    ●エクセルによる回帰分析と相関係数の算出

3.財務・賃金データを使った適正人件費・人員の管理
  1)データ分析による経営状況の把握
  2)人件費の将来予測と適正性の検証
  3)演習 : シミュレーションによる適正人件費・適正人員の算出

4.スキル情報やエンゲージメントの分析
  1)スキル情報分析による人材の適正配置
    ●人事考課データの分析による異動候補者の選定
    ●コレスポンデンス分析による人材の適正配置
  2)エンゲージメントの分析
    ●相関行列を使った従業員満足度調査の分析
    ●エンゲージメントデータの分析による退職トリガーの抽出

5.「人的資本の情報開示」と戦略人事の実現
  1)開示情報の分析とKPIとしてのデータ活用
  2)人事が果たすべき「説明責任」

6.これからの人事管理の在り方
  1)「制度による人事管理」から「データに基づく人的資本経営」へ
  2)戦略企画・実践機能を発揮する人事部へ

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信:2024/07/25 10:00 から 2024/07/25 17:00 まで
見逃し配信:2024/08/04 00:00 から 2024/08/11 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
人事、総務、経営企画部門等担当者
身につく知識/スキル
◎公表されている統計データや回帰分析などの統計的手法を活用したデータ分析ができる
◎データ分析の結果に基づいて、人事施策を検討することができる
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
■1ID、1名様の受講をお願いいたします。複数名での受講はできません。
■セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合がございます。
チャットで質問
できません
配布資料
セミナーのテキスト・資料は、開催日の2日営業日前の13:00までにアップロードいたします。 Deliveru(デリバル)にログイン後、視聴ページ内にある [資料ダウンロード]をクリックの上、事前に印刷していただくか、ライブ配信当日パソコン等の視聴端末上でご覧の上、ご参加ください。
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
あり
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
Fフロンティア株式会社
代表取締役 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
経歴
1962年生まれ。一橋大学社会学部卒業後、電機メーカー人事部、金融機関系シンクタンク、上場企業人事部長等を経て2010年に独立。人事戦略、組織戦略、経営計画策定などのコンサルティングを展開中。
著書:「実践人事デ-タ活用術」、「はじめて人事担当者になったとき知っておくべき7の基本。8つの主な役割」(ともに労務行政)、「ポスト成果主義の人材戦略」(中央経済社)、「Excelでできる! 統計データ分析の仕方と人事・賃金・評価への活かし方」(日本法令)など