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<夏季休業のお知らせ>
2022年08月12日(金)~15日(月)の間、セミナー事務局はお休みをいたします。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。あらかじめご了承ください。

なお、視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。 

人事/労務セミナー 一覧 件数:170
海外のお客様の心を掴むホスピタリティ~イスラム文化編~
1時間16分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
イスラム教の信者は世界人口の24%を占めると言われます。また、世界197か国のうち、イスラムの教えを暮らしの土台とする国々は、57か国もあります。親日派の人も多くいる地域です。イスラム文化圏からお客様をお迎えするための基礎知識を学び、おもてなしをさらにグレードアップさせましょう。
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すべての方向け
9,350 (税込)
海外勤務者の社会保険・税務にまつわる留意点
4時間0分 ライブ配信: 2022/09/22 13:00~17:00
本講座では、海外赴任者の社会保険・税務に関して、企業の人事担当者にぜひ知っていただきたいポイントを凝縮してご説明します。また、海外赴任に伴い国を超えて移動することで赴任元、赴任先の税や社会保険も大きく変わります。本講座では、税務や社会保険で重要なポイントを説明しつつ、他社で起きた具体的事例等もご紹介します。本業務に初めて携わる方はもちろん、経験者の方にとっても他社事例などを把握して自社の対応を検討するきっかけとしても活用いただけます。
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質問OK 初~中級者向け
38,500 (税込)
「ジョブ型」雇用の理解と活用法 ~導入検討にあたって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介~
3時間30分 ライブ配信: 2022/10/03 13:30~17:00
このセミナーでは、そもそも「ジョブ型」雇用とは何か、ということと、従来の「メンバーシップ型」雇用(新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金)との相違点やメリット・デメリットを検討させて頂き、貴社の雇用契約内容・賃金体系の点検に活用して頂きたいと考えております。
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質問OK 初~中級者向け
38,500 (税込)
【事例紹介】『東洋エンジニアリングの新人事制度』
1時間36分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
東洋エンジニアリングは、石油化学・石油精製・油田開発技術・ガス処理・発電などの幅広い領域で、プラントエンジニアリング事業をグローバルに展開しています。2021年に発表した「中期経営計画(2021~2025年)、 Your Success,Our Pride.の実現に向けて」では、従来事業分野に加え、脱炭素など新規事業領域の拡大を掲げています。そして、新しい中期経営計画と合わせて、2021年4月に「社員の成長と会社の発展が一体」となることを目指し、管理職層に「職責の重要度」と「発揮能力に基づく等級」によって処遇する新人事制度を導入しました。本講座では、新人事制度の導入目的や具体的な施策の内容について講演いただきます
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すべての方向け
6,600 (税込)
『社員の自動車・自転車管理と事故対応』
4時間53分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
飲酒運転、てんかん事故、あおり運転など、社会問題化する交通事案は後を絶ちません。道路交通法・自動車運転死傷行為処罰法の改正も相次いでいます。企業として重い責任を負うことを回避するには、最新の規制内容をフォローアップし、従業員を教育することが不可欠です。いざ事故が発生した場合には初期対応を誤ると、大きなトラブルに発展する危険もあります。本講座では実際の多くの実例を交え、日常・緊急時に企業がとるべき対応策を解説します。
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すべての方向け
33,000 (税込)
2時間半で学ぶ 人事労務管理の法律基礎知識
2時間30分 ライブ配信: 2022/08/31 14:00~16:30
本セミナーでは、企業労働法対応を得意とする弁護士が登壇し、人事部門の新任担当者に向けて人事労務に必要となる基礎的な知識を解説いたします。本セミナーはゼミ形式にて開催し、ディスカッションを通じて理解を深めていただきますので、当日はお話しできる環境でご受講下さい。また、お申込みいただいた方に講師著書の【改訂版 企業労働法実務入門】をテキストとしてを事前配布いたします。本書籍をご一読の上ご参加をお願いいたします。ご参加にあたり、自社の人事制度(採用制度、就業規則等)を事前にご理解していただくことをお願いいたします。なお、ご参加に際して法律知識は必要ございません。
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質問OK 初~中級者向け
38,500 (税込)
問題社員に対する実務対応セミナー
6時間30分 ライブ配信: 2022/11/24 10:00~16:30
見逃し配信: 2022/12/01 10:00~2022/12/08 22:00
~実際の対応におけるポイントと注意点、トラブル防止の事前準備等~
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質問OK すべての方向け
35,200 (税込)
懲戒処分・問題社員の対応実務
3時間0分 ライブ配信: 2022/08/25 10:00~13:00
パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの知識や最新の裁判例・トラブル事例の対応を,実務的観点から整理して説明します。また、実務で必要な知識と注意点をチェックリスト形式で整理します。また、改正公益通報者保護法を踏まえた通報体制の整備についても解説します。
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質問OK 初~中級者向け
38,500 (税込)
内部通報制度の制度設計と運用実務
6時間30分 ライブ配信: 2022/10/26 10:00~16:30
見逃し配信: 2022/11/02 10:00~2022/11/09 22:00
オンライン専用(見逃し配信付)実務セミナーのご案内
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質問OK すべての方向け
40,700 (税込)
問題社員への具体的対応と指導方法
3時間0分 ライブ配信: 2022/09/28 13:30~16:30
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
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質問OK 初~中級者向け
38,500 (税込)