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管理職者はこれまでの経験中心で部下を指導している例をよく見かけますが、
現代の管理職者に必要なのは部下がきちんと理解し、誰もが客観的に納得できるような知識
とわかりやすい説明ができなければなりません。
この研修では就業規則の基本条文や36協定の仕組み、それにパワーハラスメント等を取り上げ、
管理職者として必要な知識を横断的かつコンパクトにまとめ、実際の部下への対応に活用しやすい構成になっています
（姉妹版の新入社員研修の中身とあえて重ねている部分があります）
また、実際の現場を想定した事例演習がありますので、同じ管理職者同士で討論し、
意見を出し合うことで、より実践的な仕上がりとなることを狙っています
なお、テキスト内の就業規則は厚労省のモデル規則を中心に使用していますので、この部分を
貴社の就業規則に入れ替えることで、リアリティが確実に向上します。
