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2024/05/30(木) 10:00 ON AIR
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
一般社団法人日本経営協会

高年齢者雇用の人事労務管理と規程見直しのポイント

　　　
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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6時間30分 詳細へ
2024/06/10 23:59 まで
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イベント概要

①労働人口が減少し、人材確保が経営課題となる中、企業としては高年齢者が継続して活躍できる制度を整備することが必要です。特に定年再雇用制度においては、同一労働同一賃金の観点から、賃金を含めた労働条件全般について十分な検討と対応が求められます。

②また、2021年4月の「高年齢者雇用安定法」改正により、企業は70歳までの就業機会確保措置をとることが　努力義務となりました。高年齢者の能力発揮や多様な選択肢、就業規則の変更等についても検討が必要です。

③本セミナーでは、「高年齢者雇用安定法」の理解、同一労働同一賃金等の判例を踏まえた制度設計や就業規則の見直し、労務管理上の留意点について詳解します。

 

カリキュラム/プログラム

１. 高年齢者雇用の現状と経緯

２. 定年に関する労働法令の基礎
(1) 65歳までの高年齢者雇用確保措置（義務）
(2) 70歳までの就業機会確保措置（努力義務）
(3) ５年超無期転換と定年再雇用の関係
(4) 2024年4月労基法改正と定年再雇用

３. 再雇用制度の在り方
(1) 定年延長と再雇用の比較検討
(2) 制度設計に際しての留意点
(3) 想定される再雇用コースの類型
(4) 65歳以降も雇用する場合

４. 高年齢者雇用と同一労働同一賃金
(1) 再雇用者の処遇と同一労働同一賃金の重要判例
(2) 定年再雇用者の処遇を決定する場合の留意点
　① 給与、賞与、諸手当等
　② その他条件

５. 有期雇用としての高年齢者雇用の留意点
(1) 定年から再雇用決定までの運用
　① 再雇用を拒否できるか
　② 定年時に休職中の場合
　③ 提示する労働条件と説明内容等
(2) 再雇用後の雇止めや契約解除

６. 再雇用規程の見直し
(1) 休職制度の取扱い
(2) 年次有給休暇や慶弔休暇の取扱い
(3) 条件変更の取扱い
(4) 定年から再雇用、再雇用期限や雇止め

７. 高年齢者の能力発揮と労務管理
(1) 再教育や研修
(2) 職場環境の整備
　① 高年齢者に多い業務上災害の事例と防止
　② 安全と健康確保のためのガイドライン
(3) 多様な勤務形態
(4) 配置に必要な配慮

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信：2024/05/30 10:00 から 2024/05/30 16:30 まで
見逃し配信：2024/06/06 00:00 から 2024/06/13 23:59 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
人事・労務部門のご担当、およびマネージャークラスの方
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
購入前にインターネット環境をお確かめください。
セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。

テスト視聴サイト https://strm.deliveru.jp/pretest_player_environment/
動作環境 https://shop.deliveru.jp/supportedenv

※見逃し配信期間中は繰り返しご視聴いただけます。 講義の復習にもオススメです。
※見逃し配信期間中のみのご視聴でもお申込みは可能です。
受講についての補足
会員の方は、購入前に、必ず、下記会員検索サイトで会員であることを確認して、クーポン番号をご入力ください。
【会員検索サイト】
http://www.noma-front.com/shop/Member/member.aspx

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【クーポンコード】fr2ctn39s4v

ＮＯＭＡ会員　33,000円（税込）／名　※１名のご参加料金です
一般　　　　　40,700円（税込）／名　※１名のご参加料金です
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＜注意＞
・お申込時に、必ず団体所属名・本名を記載ください。
　記入がない場合は、別途主催者からご連絡をさせていただきます。
・開講日の５営業日前から参加料の100％を申し受けます。
・参加者が少数の場合、天災の場合等においては、中止・延期させていただくことがございます。

＜受講方法＞
・カメラ・マイクは不要です。
・テキストはおおよそ３営業日前からサイト内でPDF ダウンロードできるようになります。
・講座の録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。
・質問については、別途事務局にご相談ください。

担当：本部事務局企画研修グループ　tms@noma.or.jp
チャットで質問
できます(一部)
チャット以外の質問方法
見逃し配信期間のみメールで質問を受け付けます
配布資料
資料はおおよそ3営業日前に受講サイトにアップロードします。
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士法人トムズコンサルタント
代表社員 特定社会保険労務士
小宮　弘子 氏
経歴
大手都市銀行本部および100％子会社で人事総務部門を経験の後、平成15年に　　トムズ・コンサルタント㈱に入社。平成22年に社会保険労務士法人トムズコンサルタントのパートナー社員、　令和3年6月に代表社員に就任。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを　中心に行う。一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も　　多数。また、ビジネスセミナーでは労務管理等の講師実績も多数。
【主な著書】
「働き方改革の教科書」（総合法令出版・共著）
「法律家のための年金・社会保険」（新日本法規出版・共著）