キーワード
動画種別


チャットで質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる
人事/労務セミナー 一覧 件数:411
プレビューする 2024/05/30(木) 10:00 ON AIR
高年齢者雇用の人事労務管理と規程見直しのポイント
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/30 10:00~16:30
見逃し配信: 2024/06/06 00:00~2024/06/13 23:59
   
pcfCyoJb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 (税込)
初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる? 職能型VS職務型!人事評価の未来の大展望と実務
3時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の潮流とAIの進化は人事評価システムにどのような影響を及ぼすのでしょうか?このセミナーでは、ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、専門家としての対応策を模索します。あなたのクライアントが直面する新たな課題に備え、先進的な知識を身につけましょう。
pcgsH33y
すべての方向け [N]
28,600 (税込)
人事担当者に必要とされる役割と実務
1時間43分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説!
ivgWmSUb
すべての方向け [N]
27,500 (税込)
「戦略実践マネジャー」養成セミナー
38分 視聴期間: 20日 (7日以内に視聴開始)
合計(今日と明日)の知恵でビジネス現場を変える 戦略実践マネジャー養成支援するセミナーです
ivRPzFdc
質問OK 中~上級者向け [N]
11,000 (税込)
介護休業制度等を仕事と介護の両立に役立てる ~介護休業制度等の理解促進~
1時間2分 視聴期間: 93日 (30日以内に視聴開始)
経営者・人事労務担当・DEI担当・管理職向けの教育ビデオです。介護に直面した部下や従業員のために介護休業等の社内支援制度の説明ができるようになります!
ivPVHezb
質問OK 初~中級者向け [N]
27,500 (税込)
『働き方改革はマネジメント改革』 ~ 組織管理から組織マネジメントへ~
2時間31分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
働く環境、そして成果に大きな影響を与える組織マネジメント。組織マネジメントを見直せば自ずと働く環境は変わります。 これまでの管理を中心とした、悪く言えば会社に与えられた力を用いた圧力を伴う組織運営からの脱却しましょう。
ivsveIhc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
提供終了
20% OFF
【C3チームビルディング講座 】新しい時代のリーダーになるために
2時間2分 視聴期間: 2024/03/05 13:00~2025/03/05 00:00
これからの時代に求められるのは、どのようなリーダーでしょうか?そして、どのようなチームや組織を作っていく必要があるでしょうか?スポーツ心理学の知見をベースにしたチームビルディングのためのプログラムを提供している C3.Japan によるオンライン講座です!
ivDC3hkw
初級者向け [N]
10,000 (税込) 8,000 (税込)
1日で学ぶ 労働法の基本
3時間37分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
労務問題に対応するための実務の重要ポイントを解説!
ivNyditQ
すべての方向け [N]
40,700 (税込)
ライフ&キャリアデザイン コーチング【マンツーマン体験セッション】
1時間0分 ライブ配信: 2024/05/02 21:00~22:00 (終了) 視聴期間: 7日 (12日以内に視聴開始)
自分を知ることから、キャリアデザインをはじめよう。人生で大切にしたいこと、今一番不安に思っていること、これからのビジョンを掘り下げましょう。
ivTzXnDb
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
販売終了
新入社員研修「配属前に知っておきたいビジネスの原理原則」~ビジネスパーソンに必要な「ビジネスのキソ・キホン」~
2時間43分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
新入社員が「仕事に対する不安や悩みを解消する」「即戦力として活躍するための知識を得る」「試用期間内で退職しないように必要なサポートをする」ことを目的に、ビジネスの原理原則・目的・本質などを習得する研修です。
ivjA4YES
質問OK 初~中級者向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
【4/26 (金)講演】何をいまさらとはいえない、“人”から始める組織の成長
4時間1分 ライブ配信: 2024/04/26 18:30~20:30 (終了)
見逃し配信: 2024/05/10 00:00~2024/05/16 23:59
【慶應丸の内シティキャンパス 夕学講演会 『夕学オンライン』】
pcwjjYlc
すべての方向け [N]
4,400 (税込)
『竹中工務店の新人事制度』
1時間13分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
竹中工務店は2022年4月、新人事制度を導入しました。大幅な基幹人事制度の見直しは、1975年に職能資格制度を導入して以来、47年ぶりのこととなります。「ひとりひとりがそれぞれの持ち場で職責を全うし、追求できる環境づくり」を目指すことを、新制度のコンセプトとしています。 本講座では、2018年の検討着手から約4年をかけて、丁寧に制度設計・社内合意を進めた中心メンバーのお二人に講演いただきます。ぜひご参加ください。
iv4chVub
すべての方向け [N]
6,600 (税込)
仮説提案型営業実践プログラム「商談の進め方編」
42分 視聴期間: 10日 (10日以内に視聴開始)
“攻め”の提案営業力を強化する 『仮説提案型営業』 実践プログラム ~ 受け身営業から脱却し、自ら仕掛ける営業に変わる ~
ivTQ5Kfe
質問OK 初~中級者向け [N]
22,000 (税込)
労基署の監督事例から学ぶ「労務コンプライアンス」
1時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
労基署による監督実例をご紹介するとともに、3大監督項目をそれぞれ詳しく解説。管理職がおさえておくべき労務管理の基礎知識をわかりやすくお伝えします。
ivWynNrb
すべての方向け [N]
16,500 (税込)
【アーカイブ】2024年改正の労働法キャッチアップセミナー
2時間52分 視聴期間: 14日
実務対応やトラブル対策について、新たに作成した各規程案や書式を提示しながら詳解します。
pcvwieIG
初~中級者向け [N]
35,000 (税込)
【アーカイブ】徹底解説 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
2時間40分 視聴期間: 14日
新任人事担当者および知識を再確認されたい人事担当者向けの講座です。
pcCNpVmc
初~中級者向け [N]
35,000 (税込)
性犯罪の刑法改正と企業のセクハラ対応 最新実務
4時間1分 視聴期間: 2024/05/01 00:00~2024/06/02 23:59
昨年7月に改正刑法が施行され、性犯罪に関する規定が改めら、企業ではこれまで以上にセクハラ防止対策を徹底する必要性と、発生後の調査、関係者への厳正な処分等が求められることになります。本セミナーでは改正刑法の内容と企業が取り組むべき事項について解説いただきます。
pcheASfc
すべての方向け [N]
9,900 (税込)
2024/05/15(水) 10:00 ON AIR
『人事制度の設計技術』【全3回】
19時間30分 ライブ配信: 2024/05/15 10:00~16:30
制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける
pcY4u1fl
すべての方向け [N]
110,000 (税込)
2024/05/29(水) 10:00 ON AIR
『最新!人事労務の事例Q&A厳選40』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/29 10:00~16:30
採用から退職まで、正規・非正規間の問題等に幅広く対応
ivl3oj4T
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/30(木) 10:00 ON AIR
1日でよくわかる 『人事税務の基礎知識』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/30 10:00~16:00
人事をめぐる税務リスク軽減の要点を1日で理解する
ivDZWZKS
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/31(金) 10:00 ON AIR
『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/05/31 10:00~15:30
最新の裁判例を踏まえて
ivGpE2fc
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/24(金) 10:00 ON AIR
『「出産・育児・介護」の法規制と制度詳解』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/24 10:00~16:00
図表とチェックリストを使ってスッキリ整理
iv2cIUlZ
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/27(月) 13:30 ON AIR
『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/27 13:30~16:30
成果に報いる業績連動賞与の原資確保と配分の方法やジョブ型人事制度との連携
ivpQCsZz
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
2024/05/28(火) 10:00 ON AIR
押さえておくべき『海外勤務者の税務実務』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/28 10:00~16:00
コロナ以後に世界各国で激化する税務調査への対応策
ivrHACj4
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/23(木) 10:00 ON AIR
1日でしっかり理解する『賃金制度の基礎知識』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/23 10:00~16:00
バランスのとれた、満足度の高い制度をつくる
ivMEPtJb
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/20(月) 13:00 ON AIR
『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/20 13:00~16:00
HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載
ivdotf1b
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
2024/05/21(火) 10:00 ON AIR
1日でしっかり理解する 『人件費・要員管理の基礎知識』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/21 10:00~16:30
明日からできる! 要員人件費管理
ivffrzBB
すべての方向け [N]
34,100 (税込)
2024/05/22(水) 10:00 ON AIR
『高齢社員の雇用の在り方(雇用・活用・戦略化)&シニアデザイン研修の開催』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/22 10:00~16:30
処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識&シニア(ライフ・キャリア)デザインセミナー
ivImpFnM
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/14(火) 10:00 ON AIR
『社会保険・労働保険の実務講座』[入門編]WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/14 10:00~16:30
社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説
ivSYOFwx
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/16(木) 10:00 ON AIR
『多様化する労務トラブルへの対応実務-徹底解説』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 10:00~16:00
適切な知識と方法論を知り、トラブルに備える
ivtyQP2b
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00~16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/09(木) 09:30 ON AIR
1日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』WEB
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 09:30~16:30
職場で必須の基礎知識を1日でコンパクトに解説
ivT84cjI
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/10(金) 09:30 ON AIR
1日でマスターする 『給与計算の基礎知識』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/10 09:30~16:00
給与明細がわかる!作れる!検証できる!
ivnaTfAb
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/13(月) 13:00 ON AIR
『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】WEB
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 13:00~16:30
近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点
ivpRQzKc
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
今の仕組みやルールは組織力を奪っていませんか?~ 仕組みやルールの本来の姿を取り戻す!! ~
2時間32分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
当たり前に作られる仕組みやルールが気づいたら思考にブレーキをかけ、モチベーションを奪い、より深い闇を作っている。 「自分の組織は違う」と言い切れますか。 業務に大きな影響を与えるからこそ、今こそ本気で見直すチャンスです。
ivWqK6iL
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
2024/05/29(水) 10:00 ON AIR
給与計算の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/29 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/06/08 00:00~2024/06/15 23:59
~制度のしくみ、計算方法の基本と実務における留意点~
pcO9kzYb
すべての方向け [N]
40,700 (税込)
2024/05/21(火) 10:00 ON AIR
社会保険・労働保険の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/21 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/05/31 00:00~2024/06/07 23:59
~採用から退職まで、各場面における具体的な実務処理~
pcAwoRez
すべての方向け [N]
40,700 (税込)
ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識(入門編)アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております(3月6日予定)。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 (税込)
【職場の心理学:伝え方講座】論理的に話しても伝わらない理由 ~ 論理思考の落とし穴~
1時間50分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
まだまだ能力を発揮できていないと思っているなら、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivqdeoec
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
2024/05/22(水) 10:00 ON AIR
教育体系・人材育成計画の作り方・活かし方・定着のさせ方
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/22 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/06/01 00:00~2024/06/08 23:59
行動心理学を応用した「業績向上」「社員の成長」の両方を実現できる仕組み作りを解説!
pcvuzc3b
質問OK すべての方向け [N]
40,700 (税込)
2024/05/09(木) 10:00 ON AIR
人事・総務担当者に必要とされる役割と実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/05/19 00:00~2024/05/26 23:59
求められている役割、仕事の基本ルール、今後行うべき業務を重要ポイントに絞って解説!
pcpW1sAb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 (税込)
【職場の心理学】そろそろ本気でプレイングマネージャーをやめませんか?~本当に仕方がないのですか!?~
1時間36分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「どうもうまく行かない」、それは知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
iveuP3qc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
管理職向け「現代流管理者研修」の勘所【基礎編】
2時間6分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
この研修で管理職者として必要な知識とリスク内容を習得し、実際の部下への指導に活かすことが可能になります。
ivmmHTKb
質問OK 初~中級者向け [N]
24,800 (税込)
新入社員職場ルール研修
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
新入社員が社会人として働いてもらうためには、職場の基本ルールを教え込むのが必須!難しい労働ルールをわかりやすく教えるための研修資料です!
ivV8pKNV
質問OK 初~中級者向け [N]
19,800 (税込)
【職場の心理学】結果に思考が縛られていませんか!? ~結果よりプロセスを重視すべき3つの理由~
1時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「もっとできるはず!!」、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivTI57yb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
中堅・管理職のためのチームビルディング講座
55分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
属人化をなくし生産性の高い組織をつくる
ivLAv1mb
質問OK 中~上級者向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
1on1の効果的な進め方
1時間12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
1on1は、信頼関係の構築と人材育成を目的とした1対1の面談です。1on1によって主体的に考え、行動する人材を育成することが可能であり、組織の生産性向上にもつながります。実施側として押さえておきたいポイントをお伝えします。
ivrLUHU0
質問OK すべての方向け [N]
19,800 (税込)
1on1の事前準備・受け方
50分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。部下の立場で押さえておきたいポイントをご紹介します。
ivZUiZOb
質問OK すべての方向け [N]
16,500 (税込)
1on1導入セミナー
37分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。本講座では、その効果を最大化するための導入時のポイントをお伝えします。
ivCMYhic
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 (税込)
【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか? ~短所を責め続けると長所も失います~
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivmga4qb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
令和6年4月法改正対応版! よくわかる労使協定作成塾[限定50]
3時間6分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
労使協定作成は、働き方改革の中で進化を遂げる法制度に対応する上で、ますますその専門性とコンサルティング能力が重要となっています。このセミナーでは、最新法改正に対応する労使協定の作成技術や付加価値を創出するためのノウハウを、社労士の先生の先生である岩﨑仁弥による講義で学びます。
pcd0FVhb
すべての方向け [N]
28,600 (税込)
2024/05/29(水) 08:50 ON AIR
究極のプロジェクトマネジメント基礎オンライン公開講座
9時間10分 ライブ配信: 2024/05/29 08:50~18:00
【最新PMBOK第7版対応】大手企業やベンチャー企業で昨今積極的に導入されている「世界標準プロジェクトマネジメント基礎手法」の全体像とプロジェクト成功のキモとなる具体的な知識と技術が自宅や職場からのフルリモートで習得・体感いただける1名様からでも参加可能な大好評の「実践型プロジェクトマネジメント講座」です。
ivyw4kbb
すべての方向け [N]
38,500 (税込)
【当たり前のレベル向上シリーズ】計画立案プロセスの再構築
2時間17分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
あなたの組織では計画が本来の目的から外れ、承認を得るための「見た目だけの計画」になっていませんか?。
ivVgJN50
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
提供終了
プロジェクトマネジメント基礎eラーニング講座
1時間43分 視聴期間: 90日 (7日以内に視聴開始)
100社超、延4,000名以上のプロジェクトマネジャーやプロジェクトメンバーに "リアルな現場のプロジェクトマネジメント教育" を行った現役米国PMI認定PMP®︎ホルダーの人気講師が、「知る」だけでなく「出来る」状態まで導くことに拘って開発・監修した大好評のeラーニング講座です。
ivP9h5ib
すべての方向け [N]
11,000 (税込) 9,900 (税込)
【職場の心理学】経験は諸刃の剣 ~ 経験の使い方の過ち~
1時間21分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivdQamcc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
採用戦略立案講座 ~活用編~ ★無料コンサル60分付★
2時間2分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
採用業務の中でも複雑で難易度が高いと言われる「採用戦略」を徹底解剖!体系化されたワークシートを使って誰もが採用戦略を立てられます。
ivQ7umnc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
19,000 (税込)
【職場の心理学】あなたは自分が考えた通りには行動してない
1時間42分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivyRafJb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
採用戦略立案講座~基礎編~ ★無料コンサル60分付★
2時間30分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
採用業務の中でも複雑で難易度が高いと言われる「採用戦略」を徹底解剖!体系化されたワークシートを使って誰もが採用戦略を立てられます。
ivwchwob
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
19,000 (税込)
【職場の心理学】あるべき論があなたの能力を蝕んでいる
1時間35分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivpHEF2b
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
サステイナビリティ経営基礎研修2024:今からでも遅くない、サステイナビリティについて正しく理解するための動画
55分 視聴期間: 28日 (14日以内に視聴開始)
■サステイナビリティ経営の背景と基本概念・用語を正しく理解するための入門編です。1990年から「サステイナブル」をライフワークとしてきた講師が解説します。
ivk7cKXb
初級者向け [N]
2,970 (税込) 1,980 (税込)
サステイナビリティ経営の見取図2024:サステイナビリティ推進部署に配属されたら最初に見る動画
2時間2分 視聴期間: 28日 (14日以内に視聴開始)
サステイナビリティ経営の全体像を短時間でつかみ、実務担当者として知っておくべき必要最低限の基本用語を理解するための入門編です。 1990年から「サステイナブル」をライフワークとしてきた講師が解説します。
iv3X3PPF
初~中級者向け [N]
19,800 (税込) 9,900 (税込)
新任リーダーのためのマネジメント講座
1時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
部下・後輩を一人でも持ったら、覚えておきたい心構えと必要なスキル
iv6L0Jtb
質問OK 中~上級者向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
【職場の心理学】人はレッテルを貼りたがる
1時間38分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
無意識に貼ったレッテルが組織の平等感を蝕んでいます。レッテルの存在を認めるだけでもコミュニケーションは変わります。
ivjKbQ3z
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
ヘルスリテラシー&メンタルヘルス講座
1時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
健康でいるために必要な正しい情報・知識とその活用方法を身に付ける
ivBMygub
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
【職場の心理学】会社から与えられた力に頼ると人間力が失われる
1時間2分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「自分は能力を発揮している」と思っていても、知らず知らずのうちに思考が歪んでいるかもれません。
ivUmQlmo
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【質問編】質問のスキルを磨く
45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、基礎知識を習得した入門編に続いてタイプ別の効果的な質問のスキルを磨いてまいります。
ivJEq6OG
質問OK すべての方向け [N]
16,500 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【承認編】承認のスキルを磨く
39分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、入門編に続いてタイプ別の効果的な承認方法を習得してまいります。
iv1O4NIb
質問OK すべての方向け [N]
16,500 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編】基礎知識の習得と活用
41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解。入門編では、人のコミュニケーションスタイルを4つに分類するソーシャルスタイル理論をベースに、タイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得します。
iveGuWbc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編・質問編】
2時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは自己理解と相互理解。本講座では、ソーシャルスタイル理論がベースに入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得後、タイプ別に効果的な承認と質問のスキルを磨きます。
pcIb8Rv5
質問OK すべての方向け [N]
41,800 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編・質問編】
1時間25分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別に効果的な質問のスキルを磨きます。
pc6zoENO
質問OK すべての方向け [N]
26,400 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編】
1時間19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別の承認方法について学びを深めます。
pcF55zmc
質問OK すべての方向け [N]
26,400 (税込)
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【一般社員対象】
2時間3分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
仕事や人生で成功者となるための意識改革と行動改革
ivJ8DDQb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 (税込)
社会保険の実務 入門講座 【給付応用編】
2時間26分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
~出産・育児、怪我・病気、通勤災害、定年再雇用の給付と手続き~
ivqsEjAb
初~中級者向け [N]
25,300 (税込)
当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる!! ~組織管理から組織マネジメントへ~
3時間59分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
あなたの組織の当たり前のレベルはどうですか? 当たり前が足を引っ張っていませんか?
ivGY8qVL
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
法務省 出入国在留管理庁 外国人材の受入れ制度及び入管法等改正法の概要と今後の方向性
1時間29分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
技能実習制度・特定技能制度の在り方 外国人との共生社会の実現
ivUiL7ub
すべての方向け [N]
33,830 (税込)
「Well-being(ウェルビーイング)」を中心としたビジネス体制構築と今後の方向性
1時間6分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
VUCA時代をどう生きるか? AIとの向き合い方 会社の新三方良しを実現
ivNDghrc
すべての方向け [N]
33,780 (税込)
『労働条件不利益変更の実務ポイント』
2時間35分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更するには、就業規則の変更によるしかなく、就業規則の不利益変更について理解することが重要となります。本講座では、就業規則の不利益変更における合理性判断を含めた実務的な問題に関し、裁判例を踏まえ、具体例を示しながら解説します。是非ご参加ください。
pcJZK80b
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
『高年齢者雇用安定法と企業対応』
2時間34分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重要課題です。 しかしながら、無期転換や同一労働同一賃金など定年後再雇用者等との間でトラブルに発展するケースも増えており、雇用・賃金・安全・健康それぞれの観点から高年齢者の処遇を検討する必要があります。 本講座では、改正高年齢者雇用安定法の内容を踏まえ、定年後再雇用者の雇止め、待遇格差をめぐる問題など現場で起こっている諸問題と対応策、高年齢者雇用の留意点についてわかやすく解説します。
pcK90Vmb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
日中異文化理解
3時間24分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
テスト
ivrzyFkc
質問OK すべての方向け [N]
29,800 (税込)
製品/サービスについて内省する ~プロダクトリフレクション研修(基本編+マスター編)
4時間34分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
製品/サービスの企画開発者の「考え抜く力」を強化する研修です。製品/サービスに関するニーズ・シーズについての思考を可視化し、コンセプトについて深く内省(振り返り)ができるようになります。
ivt2GrNh
質問OK 中~上級者向け [Y] 研修提供OK
88,000 (税込)
製品/サービスについて内省する ~プロダクトリフレクション研修(基本編)
2時間20分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
製品/サービスの企画開発者の「考え抜く力」を強化する研修です。製品/サービスに関するニーズ・シーズについての思考を可視化し、コンセプトについて深く内省(振り返り)ができるようになります。
ivewTeWu
質問OK 初~中級者向け [Y] 研修提供OK
33,000 (税込)
離職を防止する4つのステップ ~ 空回りする離職対策に終止符を打つ!! ~
2時間19分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
定量的な魅力(給与や休日)を高めても募集は増えますが、離職対策の決定打にはなりません。
ivEwPkLb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
MIP-DMP訓練動画講座(基礎編)
1時間42分 視聴期間: 14日以内に視聴開始
信頼されるリーダーになるために
ivXIhfpU
質問OK すべての方向け [N]
13,200 (税込)
競合他社との差別化を図る!課題解決型提案書の作り方
47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
単なる商品カタログになっていませんか?相手に刺さる提案書の構成をお伝えします!
ivrv0rVz
質問OK 初~中級者向け [N]
11,000 (税込)
今どきの新人、若手社員が持つべき個人理念研修
42分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「何のために働くのか?」働く目的に悩んでいる新人・若手社員にお勧めです!
ivgazbL4
質問OK すべての方向け [N]
11,000 (税込)
『超実践:ハラスメント相談・調査対応の実務』
2時間55分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2022年6月から改正公益通報者保護法が施行されました。しかし、各企業のコンプライアンス通報の内実としては、ハラスメントに関する通報が多数を占めている例が多いようです。本講座では、主としてハラスメント相談窓口担当者・調査担当者を対象に、各企業のハラスメント通報案件・相談案件に関する実務対応に精通している人事・労務専門弁護士が、実際の場面で培った経験と実績を踏まえ「実務上よくある相談」や「実務上悩ましい相談」を念頭に作成した【設問】に基づき、相談・調査に関する実務上のポイントを解説します。あわせて、公益通報者保護法における「公益通報対応業務従事者の秘密保持義務」との関係等、新たに生じてきた悩ましい論点についても検討を加えます。
pcjvSBXV
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
健康経営シリーズ「心理的安全性」〜マインドフルネスを活用する〜
1時間48分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
心理的安全性は、メンタルヘルスとウェルビーングをサポートし健康経営に寄与します。マインドフルネスを活用して心理的安全性に有効なコミュニケーションのあり方を提案します。
ivHbvyqd
質問OK 初~中級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 (税込)
~上質な顧客の心を掴むコンサルティングのポイント~ 今どきの社労士なら知っておきたい「人的資本経営」の基本の基
3時間18分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
皆さんが実感していることでしょう。時代が大きく動いています。時代が動けば、ビジネスチャンスが生まれます。日本は、具体的な指標やデータに基づいて、30年来の眠りから覚めようとしています。あなたはその瞬間に何をするのでしょうか。
pczprpGb
すべての方向け [N]
26,400 (税込)
クオリティフォーラム2023 トータルパック
24時間17分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
pcRLV80k
すべての方向け [N]
33,000 (税込)
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
ivHwqcLJ
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
22,000 (税込)
『人事・評価制度による賃金減額実務』
2時間19分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
長期雇用を前提とする正社員の人事制度において、戦後の生活給から職能資格制度、最近ではいわゆる成果主義型賃金制度が取り入れられるようになりました。そのため、成果等によって賃金を変動させる仕組みが取り入れられるようになり、制度の運用において賃金減額を行うことが増え、それに伴う紛争も増加しつつあります。今後、労働契約はますます多様化が進むことが予想され、それに伴い賃金減額を行わざるを得ない場合も増えてくることが考えられます。本講座では、裁判例を基準にしつつ、人事・評価制度による賃金減額の可否、限界、実務上の留意点について解説します。
pcxFFjAb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
11.人材育成(5)ティーチング研修
34分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
部下後輩に正しく仕事を教え、最速の自立を支援するためのティーチングについて確認する動画です。
ivuBjPCY
質問OK 初級者向け [N]
3,300 (税込)
パソコン作業の社員向け生産性向上のためのストレスマネジメント 第1章ストレスの基礎理解 1‐1ストレスとは何か?
23分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ストレスは職場で避けられないものですが、その管理方法を理解し適用することは、生産性を高め、メンタルヘルスを保護するために不可欠です。私たちの「ストレスの基礎理解」セミナーは、ストレスの原因とそれが私たちの仕事と健康に与える影響を解明し、適切なストレスレベルがいかにして最高のパフォーマンスを引き出すかを探ります。このセミナーはストレスを味方につける戦略を身につけ、日々の業務に活力をもたらしてくれるはずです。
ivVMKZRb
質問OK すべての方向け [N]
15,000 (税込)
「新規事業開発の型」を知ろう!
1時間36分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
数百の法人向けに事業開発手法の研修や伴走支援をご提供してきたBDスプリントパートナーズが、新任の新規事業担当者向けに新規事業の進め方の基本的な考え方をご紹介します。
ivUnNbdc
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
1,000 (税込)
マネジメント基礎「人材育成」4講座おためし版「能力開発」
30分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マネジメント基礎「人材育成」4講座おためし版「能力開発」は、オンライン受講と自己学習の個人チェックを体験いただけます。受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。
iv0ovN5W
質問OK 中~上級者向け [N]
11,000 (税込)