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ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる？ 職能型VS職務型！人事評価の未来の大展望と実務
株式会社リーガル・ステーション

ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる？ 職能型VS職務型！人事評価の未来の大展望と実務

ジョブ型雇用の潮流とAIの進化は人事評価システムにどのような影響を及ぼすのでしょうか？このセミナーでは、ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、専門家としての対応策を模索します。あなたのクライアントが直面する新たな課題に備え、先進的な知識を身につけましょう。
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
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3時間31分 詳細へ
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イベント概要

私たちの職場環境は、ジョブ型雇用とAI技術の進化により、大きな変革期を迎えています。特に人事評価システムにおいて、これらの変化は新たな課題だけでなく、未知の機会をもたらしています。

 

2月28日に開催された本セミナー「ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる？職能型VS職務型！人事評価の未来の大展望と実務」では、そんな変革の最前線に立ち、新しい時代の人事評価について深掘りします。ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、社会保険労務士としての対応策を模索します。

 

このセミナーは、あなたのクライアントが直面する新たな課題に備えるためのものです。変化を先読みし、先進的な知識を身につけることで、クライアントに対する価値あるアドバイスを提供しましょう。

 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

【参加者特典】

・社労士業務にすぐに役立つプロンプトプレゼント

・メルマガ作成GPTsプレゼント

・服務規定作成GPTsプレゼント

・普通解雇規定作成GPTsプレゼント

・懲戒解雇規定作成GPTsプレゼント

カリキュラム/プログラム

1.はじめに：新しい時代の仕事のカタチ（岩﨑講師）
•「日本型ジョブ型雇用」とは何か、わかりやすく説明します。私たちの働き方にどんな変化をもたらすのか、興味深い視点から掘り下げます。
•職能型と職務型、二つの人事評価はどう違うの？どちらが私たちにとって良いのか、現代の視点から比較します。未来に向けて、AIや新しい技術が働き方や人事評価にどんな影響をもたらすか、一緒に考えてみましょう。
2.ジョブ型雇用の世界：ルールと現実のギャップ（今堀講師）
•ジョブ型雇用の世界において人事評価が直面する問題について、特に「降格」の問題中心に取り上げ、具体的な例を交えながら解説します。
•ジョブ型雇用における採用から配置転換、解雇まで、実際に働く上で直面する問題についても取り上げます。
3.AIの時代の人事評価：ChatGPTの活用法（岩﨑講師）
•ChatGPTが人事評価にどう役立つのか、実際にデモを行いながら、使い方を紹介します。また、AIを使った人事評価制度の全体像とこれを3日間で学ぶカリキュラムの詳細を紹介します・
4.まとめと3アカデミーへのご案内（岩﨑講師）
•今日のセミナーで学んだことを振り返り、これからの労務管理について、皆さんと一緒に考える時間を持ち、継続的な学びの場のご案内を行います。

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2024/03/06 16:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
チャットで質問
できません
配布資料
  • 【今回の配布資料①】岩﨑講師：ジョブ型雇用時代に見直すべき評価制度とは240228.pdf
  • 【今回の配布資料②】今堀講師：評価制度に内在するリーガルリスク240228.pdf
  • プロンプト240222.zip
  • プロンプト240228.zip
  • 動画①②③.zip
  • 動画④⑤.zip
  • 動画⑥.zip
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2024/02/28
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩崎仁弥,今堀祐介氏
経歴
＜今堀祐介氏＞
株式会社Flucle　労務開発担当 /
特定社会保険労務士
官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社Flucleの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。

＜岩崎仁弥＞
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は92.3％を超える。
3号業務を志向する社会保険労務士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールｄX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。共著の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
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