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労使関係セミナー 一覧 件数:32
プレビューする 2024/08/23(金) 13:15 ON AIR
高年齢者雇用の規程設計のポイントとトラブル対策
3時間30分 ライブ配信: 2024/08/23 13:15～16:45
見逃し配信: 2024/08/30 00:00～2024/09/06 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pcSAtNDb
質問OK すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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【確認テスト付き】突然の介護に慌てない！仕事と介護の両立のための令和の3常識
28分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
介護に興味があってもなくても知っておいて損はない！知ってるだけで誰かのためになる、それが仕事と介護の両立のための令和の3常識
iv9YcOCB
初級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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2024/06/07(金) 15:00 ON AIR
有期雇用社員の無期転換権をめぐる実務対応
2時間0分 ライブ配信: 2024/06/07 15:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/24 00:00～2024/07/31 23:59
無期転換権の基本的な事項をおさらいした上で、実務上起きるであろう問題、それに対する対応について、寺前総合法律事務所の岡崎弁護士に解説いただきます。
pc2dOUhb
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
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ハラスメント防止研修【基礎編】
1時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。
ivNDLZJb
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
ivUocJMm
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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2024/06/14(金) 10:00 ON AIR
経営幹部・管理職に必須の法律知識
7時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 10:00～17:00
見逃し配信: 2024/06/24 00:00～2024/07/01 23:59
わかりにくい法律を事例中心に具体的に解説します
pcAIhVyb
質問OK すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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労基署の監督事例から学ぶ「労務コンプライアンス」
1時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
労基署による監督実例をご紹介するとともに、３大監督項目をそれぞれ詳しく解説。管理職がおさえておくべき労務管理の基礎知識をわかりやすくお伝えします。
ivWynNrb
すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
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性犯罪の刑法改正と企業のセクハラ対応　最新実務
4時間1分 視聴期間: 2024/05/01 00:00～2024/06/02 23:59
昨年７月に改正刑法が施行され、性犯罪に関する規定が改めら、企業ではこれまで以上にセクハラ防止対策を徹底する必要性と、発生後の調査、関係者への厳正な処分等が求められることになります。本セミナーでは改正刑法の内容と企業が取り組むべき事項について解説いただきます。
pcheASfc
すべての方向け [N]
9,900 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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