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<夏季休業のお知らせ>
2020年08月11日(火)~14日(金)の間、セミナー事務局はお休みをいたします。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。
なお、視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。 

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賃金/賞与(給与計算含)セミナー 一覧 件数:6
1日でマスターする『給与計算の基礎知識』WEBセミナー
6時間30分 ライブ配信: 2020/08/04 10:00~16:30 (終了)
給与計算で一番大事なことは、間違いのない計算をすることです。給与ソフトに入力するすべての項目が理解できていますか? 理解できていないなら、いつ間違いが起きても不思議ではありません。本講座は、間違いのない給与計算を行うために、給与計算に必要な知識をわかりやすく解説し、演習問題を通じて実践力を養成します。給与計算担当の新任者の方はもちろんのこと、給与計算に必要な知識を再整理したい方もぜひご参加ください。
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初~中級者向け
29,700 (税込)
販売終了
同一労働同一賃金に対応できる人事評価・給与制度
3時間33分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
日本型『同一労働同一賃金』の解決策は唯一仕事基準の人事評価制度。それぞれの会社にあった基準を設け、それに沿った公正な評価を行い、納得感のある賃金を決定する。その秘訣を公開。
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すべての方向け
13,200 (税込)
2020年4月大企業からスタート 日本型『同一労働同一賃金』直前総まとめとモデル就業規則【モデル規定例付き】
1時間42分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
パートタイマー、契約社員の就業規則を作らずに労働条件の明示だけで済ませていませんか?それでは大変な企業リスクを会社が負うことになりかねません。また、パートタイマー、契約社員の待遇については、今年4月からの法改正を見越した全面的な見直しが必要です。そのポイントをコンパクトに解説いたします。
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すべての方向け
25,300 (税込)
50% OFF
【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
1時間58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2020年4月、いよいよ適用開始!雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか?本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。
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すべての方向け
30,000 (税込) 15,000 (税込)
同一労働同一賃金 完全解説講座応用編
2時間54分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金 フェーズⅡ
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すべての方向け
25,300 (税込)
「介護事業所における働き方改革の最前線と特定処遇改善加算を活用した賃金設計」
1時間42分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
10月から始まる特定処遇改善加算の理解とそれを活用した賃金設計について学びます。
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すべての方向け
8,000 (税込)