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賃金/賞与(給与計算含)セミナー 一覧 件数:7
23% OFF
セット販売(10月24日、11月28日開催)最高裁判決を踏まえた『日本型同一労働同一賃金』
6時間59分 ライブ配信: 2020/11/28 14:00~18:30
視聴期間: 2020/10/27 13:00~2023/01/31 23:59
10月13日、15日にくだされた最高裁判決を踏まえ、来年4月から中小企業でも施行されるパート・有期雇用労働法の実務上の留意点をいち早く解説いたします
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質問OK すべての方向け
42,900 (税込) 33,000 (税込)
最高裁判決を踏まえた『日本型同一労働同一賃金』総復習講座
2時間29分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
10月13日、15日にくだされた最高裁判決を踏まえ、来年4月から中小企業でも施行されるパート・有期雇用労働法の実務上の留意点をいち早く解説いたします
pchKKI7q
すべての方向け
19,800 (税込)
同一労働同一賃金に対応できる人事評価・給与制度
3時間33分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
日本型『同一労働同一賃金』の解決策は唯一仕事基準の人事評価制度。それぞれの会社にあった基準を設け、それに沿った公正な評価を行い、納得感のある賃金を決定する。その秘訣を公開。
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すべての方向け
13,200 (税込)
2020年4月大企業からスタート 日本型『同一労働同一賃金』直前総まとめとモデル就業規則【モデル規定例付き】
1時間42分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
パートタイマー、契約社員の就業規則を作らずに労働条件の明示だけで済ませていませんか?それでは大変な企業リスクを会社が負うことになりかねません。また、パートタイマー、契約社員の待遇については、今年4月からの法改正を見越した全面的な見直しが必要です。そのポイントをコンパクトに解説いたします。
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すべての方向け
25,300 (税込)
40% OFF
【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
1時間58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2020年4月、いよいよ適用開始!雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか?本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。
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すべての方向け
30,000 (税込) 18,000 (税込)
同一労働同一賃金 完全解説講座応用編
2時間54分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金 フェーズⅡ
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すべての方向け
25,300 (税込)
「介護事業所における働き方改革の最前線と特定処遇改善加算を活用した賃金設計」
1時間42分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
10月から始まる特定処遇改善加算の理解とそれを活用した賃金設計について学びます。
ivKNgd9E
すべての方向け
8,000 (税込)