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人事/労務セミナー 一覧 件数:469
2024/09/24(火) 14:00 ON AIR
≪日系企業が押さえておくべき≫中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識
3時間0分 ライブ配信: 2024/09/24 14:00～17:00
【開催にあたって】 中国に拠点を有する日系企業が必ず直面する課題の１つが労務管理です。中国の労働法制は日本と異なる点が多く、日本式の労務管理が通用するとは限りません。昨今は新しい動きも見られ、あるべき労務管理も日々変化しています。 本セミナーでは、中国人事労務の最前線で、日系企業のため中国現地の労務管理案件に長年携わってきた講師が、中国赴任者が最低限押さえておくべき中国労働法のポイントを、事例紹介も織り交ぜて丁寧に解説します。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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2024/08/23(金) 15:00 ON AIR
欲しい人材を集め、定着させ、伸ばす！人手不足時代に挑む中小企業経営陣に向けた研修シリーズ　第１回（オンラインライブ＋見逃し動画受講）
9時間0分 ライブ配信: 2024/08/23 15:00～18:00
見逃し配信: 2024/09/06 00:00～2024/11/29 23:59
３時間×3日間の研修となります。＜2024年8月23日（金）＆2024年9月25日（水）＆2024年10月25日（金）＞
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質問OK すべての方向け [N]
19,000 円(税込)
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【基礎＆応用編】超簡単！人事評価コンサルタント養成 JOBルーブリックの魅力×ChatGPT Plusの活用で人事評価が変わる！ 効果は10X(10倍)！2日間の集中合宿で未来を手に入れようセミナー「基礎編」「応用編」
10時間54分 視聴期間: 2024/06/24 17:00～2024/12/13 23:59
【全23時間30分1泊2日の合宿付き！】人事評価制度の未来を切り拓く、全23時間30分の集中カリキュラム。社員主体の「JOBルーブリック」と最先端の「ChatGPT Plus」を駆使し、公正で透明性の高い評価体系を構築します。即戦力としてのコンサルティングスキルを身につけ、顧客企業の持続的成長をサポートする人事評価のプロフェッショナルを目指しましょう。人事評価の革新に情熱を持つ社会保険労務士の先生方のご参加を心よりお待ちしております。
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すべての方向け [N]
385,000 円(税込)
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【問題解決力】【総合編】仕事の成果に直結する～論理的思考力から発想力まで～
3時間28分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
その場しのぎの解決思考から、根本原因を特定して本筋の問題を解決する思考に変え、長期的成果を生む問題解決力を習得
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質問OK 初～中級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』
3時間4分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
高年齢者雇用安定法は1971年10月の施行から改正を重ね、令和３年４月にも改正新法が施行されました。近時は、定年後再雇用者等との間で、労働契約法18条の無期転換ルールや同一労働同一賃金の原則との関係で、トラブルが生じ、法的紛争となるケースも増加しています。 本講座では、改正高年法の内容はもちろん、人事担当者に不可欠な高齢者雇用をめぐる法的な知識と実務対応について、分かりやすく解説します。是非ご参加ください。
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すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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2024/09/06(金) 14:00 ON AIR
≪元経済産業省人材政策室の弁護士が解説する≫従業員の副業・兼業への対応と副業・兼業の労務管理、制度設計上の留意点
3時間0分 ライブ配信: 2024/09/06 14:00～17:00
【開催にあたって】 働き方改革実行計画に基づいて平成30年1月にモデル就業規則の改定と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定されました。 その後も、政府は副業・兼業の推進を図っており、令和２年９月の副業・兼業ガイドライン改定では、「管理モデル」の策定を含めた労務管理上の考え方が整理されました。また、令和４年７月の副業・兼業ガイドラインの改定では、副業・兼業の許容状況等の開示を推奨する旨が示されました。 副業・兼業の推進については、経済産業省産業人材政策課が令和４年５月に公表した「人材版伊藤レポート2.0」においても人的資本経営の実践の手法の一つとして推奨され、人的資本経営との関係でも重要性が増しています。そもそも、法的には副業・兼業は原則として自由であるとされており、これを禁止することは例外的な場面に限られています。したがって、そもそも副業・兼業を一律に禁止している企業は考え方を転換する必要があります。また、副業・兼業の「許容」からさらに「推進」を図る場合には、副業・兼業の場合の労務管理のポイントを押さえつつ制度設計を行う必要があります。 そこで、本セミナーでは、副業・兼業を禁止の可否の判断や、副業・兼業の場合の労務管理等の法的留意点を踏まえた副業・兼業制度の設計のポイントについて解説し、近時の政府における副業・兼業の議論の動向についても紹介します。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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2024/09/27(金) 09:30 ON AIR
１日でマスターする『年末調整の基礎知識』WEB
7時間0分 ライブ配信: 2024/09/27 09:30～16:30
「初心者」を「即戦力」へ
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すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/09/13(金) 10:00 ON AIR
『定年前後の社会保険・年金知識』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/09/13 10:00～16:30
65歳まで、さらには70歳までの雇用を見据え、最新情報をわかりやすく解説
iv59l768
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/09/18(水) 10:00 ON AIR
『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応の実務』【ステップアップ編】WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/09/18 10:00～16:30
基礎知識を前提に、設例を素材に現場対応の勘所を探る
ivXfUxNI
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/09/19(木) 10:00 ON AIR
講義と演習で学ぶ『要員・人件費計画の作り方』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/09/19 10:00～16:30
5つの企業・5人の人事課長が直面した課題を通じて
ivmjK1Eb
すべての方向け [N]
34,100 円(税込)
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