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人事/労務セミナー 一覧 件数:199
会議で必ず結論を出せるようになる!ゼロから学べる!「ファシリテーション」超技術
1時間34分 視聴期間: 60日 (30日以内に視聴開始)
会議の結論が出ない、脱線する、時間が長い、意見が出ないなど、会議の進行における課題は多数あります。問題解決の仕方、メンバーの意見の引き出し方、合意形成の仕方、上手なオンライン会議の進め方など、生産的な会議のやり方をプロファシリテーターから学びます。
ivKIOhkI
初~中級者向け
11,000 (税込)
『ジョブ型賃金の基礎知識』
2時間51分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
大企業を中心に、「ジョブ型雇用」の人事システムの導入が進んでいます。賃金の年功化、中途採用問題等、今でのメンバーシップ型雇用で生じた課題を解決するためです。その特徴は、社員の仕事内容を職務記述書で明示し、その難易度や責任の程度によるジョブサイズを判断し、賃金に反映する仕組みです。本講座では、これから増えてくることが予測されるジョブ型賃金の基礎知識と設計方法について、具体例を交えながら、わかりやすく解説します。
pcQSZMXb
すべての方向け
22,000 (税込)
『360度評価の徹底解説』
2時間21分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
360度評価とは、「複数人による対象者の行動の観察を通じて能力の発揮状況を明らかにする」ものです。最近では、管理職のマネジメント力の強化、部下との関わり方の見直しを目的として、多くの企業で360度評価の導入が進んでいます。しかし、必ずしも期待した効果が出ていないケース、360度評価の取り扱いを間違えているケースも少なくありません。本講座では、初めて360度評価の導入を検討されている企業に向けた「押さえておきたいポイント(基本編)」に加え、既に導入されている企業に向けた「実施効果をより高める方法(応用編)」も解説します。300社を超える豊富な導入支援経験に基づいた具体的かつ実践的な内容です。
pcemMfvX
すべての方向け
22,000 (税込)
会員月例研究会「人が育つ・人を育てる会議」(アーカイブ)
1時間33分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
課題解決や意思決定をするための会議が、単なる「業績報告」や「業務連絡」で終わったり、また、積極的に発言する人がなく「気まずい沈黙」や「発言する人に偏り」が見られたり、ファシリテーターにとって会議運営の悩みはつきません。本研究会では、ファシリテーターにとって会議が問題解決だけに終わるのではなく、参加者と共に「解決」「貢献」「学習」の「喜びを分かち合える共感される会議」の進め方について、今年出版された「1分で共感される会議」(生産性出版)の著者である寺沢俊哉よりお話します。さらに、単なる会議の進行術にとどまらず、「チームビルディング」や「組織開発」といった風土改革につなげていくためのコツもお伺いします。
ivVgCJlX
すべての方向け
16,500 (税込)
質疑応答力レベルアップセミナー:eラーニング
1時間17分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
無事、プレゼンが終わって質疑応答へ。けれど、想定外の質問で立ち往生!そんな経験ありませんか?
pc4u1L64
初級者向け
6,800 (税込)
日本語話者のための実務のビジネス英語上達講座
2時間27分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
日本語話者のニーズに特化し、世界の誰とでもシンプルな英語で意思疎通をはかる力をつける、実用的なビジネス英語研修です。日本語を母語にする人が、多様なビジネス相手と英語でスムーズなコミュニケーションを図るためのコツを学びます。海外赴任経験者や普段英語を使って仕事をしている人への調査から、必要十分な内容に絞ってまとめました。会議運営、社交、フィードバック、自己紹介など、状況別のコツも習得できます。
iv2Ww4Pb
中級者向け
13,200 (税込)
ダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ入門研修
54分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
ダイバーシティ・マネジメントの入門に最適な研修プログラムです。組織に存在する多様性をビジネス成果に結びつけるスキルを開発でき、リーダー向け教育におすすめします。ダイバーシティ・マネジメントとは何かを知りたい、多様なメンバーの力を活かすリーダーシップを開発したい、多様性の具体的な切り口を知りたい、多様なメンバーを動かすスキルを身に着けたい、自己認識を高めたい、といった教育ニーズに対して特におすすめです。
ivnT60Y4
中~上級者向け
35,200 (税込)
ダイバーシティ&インクルージョン教育の潮流
49分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
このプログラムは、ダイバーシティ&インクルージョン教育の定義、内容、方法論などについて、短時間で網羅的に、エッセンスを開示するものです。組織内の教育担当者の方、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組む方、ダイバーシティ&インクルージョン教育とは何かを知りたい方 などに、特におすすめします。
ivQbJNvH
中~上級者向け
5,500 (税込)
ジョブ型人事システムの作り方と事例(アーカイブ)
5時間25分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用は、今次春季労使交渉でも議論の俎上にのぼりました。コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっています。専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。また、必要とする優秀な人材を確保するため、納得性のある魅力ある人事制度は、日本企業の競争力維持のために必要です。本セミナーでは、ジョブ型の議論の次のステップとして、ジョブ型人事システムの実際の制度設計について具体的に解説し、作り方と設計事例を紹介します。
iv1ZjQdb
すべての方向け
35,200 (税込)
プレゼンレベルアップ講座【初級】eラーニング+検定
1時間41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
プレゼンスキルは仕事に必須!「基本」と「資格取得」でレベルアップしよう
pccj0WlY
初級者向け
14,800 (税込) 12,800 (税込)