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人事/労務セミナー 一覧 件数:306
2023/10/18(水) 10:00 ON AIR
人材開発・研修体系の構築と実施ポイント
6時間0分 ライブ配信: 2023/10/18 10:00~16:00
見逃し配信: 2023/10/28 00:00~2023/11/04 23:59
~人材開発体系から研修体系・手法・プログラムの構築と効果測定のポイントまで~
pcnNOXYb
すべての方向け [N]
39,600 (税込)
2023/10/19(木) 10:00 ON AIR
1日で学ぶ 年末調整の実務
7時間0分 ライブ配信: 2023/10/19 10:00~17:00
見逃し配信: 2023/10/29 00:00~2023/11/05 23:59
~実際の申告書を用いた演習問題により年末調整の実務をマスター~
pc748api
すべての方向け [N]
35,200 (税込)
2023/11/13(月) 13:45 ON AIR
顧客課題の発見に向けた男女差視点の活用策
3時間15分 ライブ配信: 2023/11/13 13:45~17:00
~ジェンダード・イノベーションという新潮流に着目して~
ivNuTFcc
質問OK すべての方向け [N]
3,000 (税込)
2023/10/04(水) 10:00 ON AIR
リーダー・主任・係長の役割と基本行動
7時間0分 ライブ配信: 2023/10/04 10:00~17:00
見逃し配信: 2023/10/14 00:00~2023/10/21 23:59
4つの必須スキル「役割」「リーダーシップ」「コミュニケーション」「部下育成」を解説!
pczwyUcY
質問OK すべての方向け [N]
35,200 (税込)
2023/10/13(金) 13:00 ON AIR
定年退職・再雇用者へわかりやすく説明する年金・社会保険の仕組みと手続き
4時間0分 ライブ配信: 2023/10/13 13:00~17:00
見逃し配信: 2023/10/23 00:00~2023/10/30 23:59
定年退職や再雇用に際して押さえるべきポイントを解説!
pctic1xW
質問OK すべての方向け [N]
31,900 (税込)
2023/10/17(火) 10:00 ON AIR
女性のためのライフキャリアセミナー
7時間0分 ライブ配信: 2023/10/17 10:00~17:00
見逃し配信: 2023/10/27 00:00~2023/11/03 23:59
女性特有の壁を乗り越え、長期的な視点で自分らしいライフキャリアを見つけよう!
pcjmRjbv
質問OK すべての方向け [N]
35,200 (税込)
2023/10/03(火) 10:00 ON AIR
コーチング実践講座
7時間0分 ライブ配信: 2023/10/03 10:00~17:00
見逃し配信: 2023/10/13 00:00~2023/10/20 23:59
適切なコーチングで部下のスキルアップと組織全体のパフォーマンス向上を目指そう!
pcZ0syhc
質問OK すべての方向け [N]
35,200 (税込)
2023/11/13(月) 13:00 ON AIR
問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策
4時間0分 ライブ配信: 2023/11/13 13:00~17:00
今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員(=問題社員)の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2023/10/17(火) 14:00 ON AIR
副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応
3時間0分 ライブ配信: 2023/10/17 14:00~17:00
いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業・兼業を解禁する企業が増加する中で、副業・兼業制度を適切に社内に導入することは、優秀な人材の確保、従業員のキャリア形成、離職防止など、人的資本経営における重要な課題の一つとなっているといえるでしょう。 しかし、副業・兼業制度を導入する場合は、労働時間をはじめとする労務管理、知的財産の保護、各種保険制度や、過去の裁判例の理解が肝要です。また、そもそも副業・兼業制度の導入はメリットばかりではなく、法的観点からは副業・兼業をセーブすべき場面も存在します。 本セミナーでは、貴社において副業・兼業を導入するのが適切かどうかの判断材料を提示するとともに、副業・兼業を導入する場合に必要な対応について、具体的かつ幅広い視点で解説します。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
ベテラン社員との 1 on 1 ミーティング
1時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
そもそも、その意義を部下も管理職である自分自身も理解しきれないまま雑談になってしまい、続かない。相手がベテラン社員であればなおのこと。その問題を解決しましょう。
iv6oH2cb
質問OK 中級者向け [Y] 研修提供OK
27,500 (税込)