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ハラスメントセミナー 一覧
件数:52
2024/07/19(金) 10:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『自覚無きハラスメントを防ぐ!チェックリスト等を用いたパワハラ・セクハラ等予防・対応実務』WEB
6時間0分
ライブ配信
:
2024/07/19 10:00~16:00
予防のために何に注意をして、何を行うべきか
コード:
ivsS4Tg0
すべての方向け
[N]
29,700
円
(税込)
ログインして注文
2024/06/18(火) 14:00
ON AIR
一般社団法人企業研究会
《適切な対応でトラブル防止》ハラスメントをしない・させない職場づくり
3時間0分
ライブ配信
:
2024/06/18 14:00~17:00
【開催にあたって】 事業主にパワーハラスメント防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法(いわゆる「パワハラ防止法」)が2022年4月1日から中小企業にも適用されています。職場のハラスメントは、どのような態様によるものであっても、被害者である従業員個人だけでなく、職場全体、さらには組織全体に大きなマイナスの影響を及ぼすものです。従業員が安心して働ける職場環境を整備することは、人事労務管理における重要課題の一つとなっています。 そこで、本セミナーでは、職場のハラスメント防止に関する法的規制やハラスメントをしない・させない職場づくりのポイントについて解説させていただきます。
コード:
ivvhaudm
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
ログインして注文
2024/07/23(火) 10:00
ON AIR
SMBCコンサルティング株式会社
管理職のための労務管理とハラスメント対応
7時間0分
ライブ配信
:
2024/07/23 10:00~17:00
見逃し配信
:
2024/08/02 00:00~
2024/08/09 23:59
職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説
コード:
pc2f7Ww9
質問OK
すべての方向け
[N]
40,700
円
(税込)
ログインして注文
社会保険労務士法人レアホア
ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
コード:
iv3XiIs3
すべての方向け
[N]
9,900
円
(税込)
ログインして注文
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『2024年度版 職場のハラスメント防止研修』【動画研修】
60分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
職場のハラスメントについて理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
コード:
pcbfzOab
すべての方向け
[N]
11,000
円
(税込)
ログインして注文
社会保険労務士法人レアホア
ハラスメント防止研修【基礎編】
1時間57分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。
コード:
ivNDLZJb
すべての方向け
[N]
9,900
円
(税込)
ログインして注文
TMIプライバシー&セキュリティコンサルティング株式会社
ハラスメントへの企業対応
1時間27分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントが認定された場合の法的リスクについてお話した上で、ハラスメントの類型ごとに、そもそもハラスメントに該当し得る行為の内容、また、ハラスメント対策として事業主として講ずべき措置や、これらのハラスメントに該当しないよう留意すべき点等について解説いたします。
コード:
ivlKFckb
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
ログインして注文
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『2024年度版 職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
コード:
pcd6wvCb
すべての方向け
[N]
11,000
円
(税込)
ログインして注文
2024/05/09(木) 13:30
ON AIR
一般社団法人企業研究会
《18,500件超の労務問題を解決・支援してきた社労士が解説》『ハラスメント窓口担当者が身につけておくべき極意』
3時間0分
ライブ配信
:
2024/05/09 13:30~16:30
【開催にあたって】 2020年6月(中小企業は2022年4月)のパワハラ防止法施行(義務化)により、ハラスメント相談窓口を設置したものの「これまでに実際にハラスメントの相談対応をしたことがないので漠然とした不安がある(どのように対応すればよいのかわからない)」というハラスメント相談窓口担当者も少なくないのではないでしょうか? 一方で、その不安を解消するために、マニュアル通りのロールプレイングで練習をしても、その内容しか覚えていないため、残念ながら現場で通用しない(応用が利かない)ケースが殆どです。ハラスメント問題は「白黒ハッキリする定型の問題」ではないため、その意図・本質的問題解決(支援)には、法的思考力も大事ですが、ハラスメント問題解決(支援)に向けた汎用性のある仕組みと考え方(型)が必須になります。 そこで今回、パワハラ予防・対策のスペシャリストが実際に現場で使用する「ヒアリングシート」を公開しながら、ハラスメント窓口担当者の「在り方(思考)」と「やり方(手法)」のポイントを解説します。 ※本セミナーは「ハラスメント」の中でも「パワハラ」に焦点を絞った内容となります。
コード:
ivhq0TVb
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
2024/05/22(水) 10:00
ON AIR
一般社団法人日本経営協会
事例で学ぶ!ハラスメント防止の基本と実務
6時間0分
ライブ配信
:
2024/05/22 10:00~16:00
見逃し配信
:
2024/05/29 00:00~
2024/06/05 23:59
コード:
pc240Ygc
質問OK
すべての方向け
[N]
40,700
円
(税込)
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