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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:760
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個人向け【新入社員研修】『外出・訪問時の基本』
19分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 外出前の事前準備 第2章 訪問先での受付対応 第3章 応接室 商談中の振舞い 第4章 お土産 資料の渡し方 第5章 訪問後のお礼と報告 第6章 困った時の対応
ivOBA5jP
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【新入社員研修】『①電話対応の基本　②来客対応の基本』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
【電話応対の基本】 【来客対応の基本】
iv130E2z
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【新入社員研修】『社会人のコミュニケーションと基本動作／体調管理の基本とストレスとの付き合い方』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
【 社会人のコミュニケーションと基本動作 】【体調管理の基本とストレスとの付き合い方】
ivcFbPHb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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2026/12/02(水) 15:30 ON AIR
労務トラブル発生　解決策を岡崎弁護士に聞いてみよう！３
1時間30分 ライブ配信: 2026/12/02 15:30～17:00
見逃し配信: 2026/12/09 00:00～2027/02/08 23:59
今回も受講者の皆様が実際に抱えている労務問題をお寄せいただき、それについて岡崎弁護士に回答いただくセミナーを実施します。岡崎弁護士が、どういう思考回路で、問題解決の方向性を考えているのかを聞くことができる貴重な機会です。
pcIs8ngb
質問OK すべての方向け
6,600 円(税込)
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実務で役立つ ハラスメント防止規程・運用マニュアル ～カスハラ・就活セクハラ義務化を3点セットで乗り切る実務対応～
1時間6分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
2026年10月1日、カスハラ対策と求職者等セクハラ対策が全事業主の義務となります。規程・運用マニュアル・告知文の3点セットをモデル条文で解説し、顧問先の義務化対応をすぐに支援できる実務力をお届けします。
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すべての方向け 返金保証
16,000 円(税込)
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2026/11/11(水) 15:00 ON AIR
労働者側弁護士が解説！　過労死等の労災申請、認定の現況と予防策
2時間0分 ライブ配信: 2026/11/11 15:00～17:00
見逃し配信: 2026/11/18 00:00～2027/01/12 23:59
日本労働弁護団幹事で多くの過労死等事件の代理人を務めた弁護士が、過労死等の労災申請の現況、過労死等の裁判例等を分かりやすく解説します。会社を守り従業員の健康を守るための予防策を学べます。
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すべての方向け
8,800 円(税込)
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2026-2028健康労務ロードマップ 産業医×社労士連携でつくる、中小企業の着実な履行スキーム
3時間35分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
2026年4月、治療と就業の両立支援と高年齢者の労災防止が努力義務となり、2028年にはストレスチェックが全事業場に広がります。3年先までを一本の線で読み解き、顧問先に提案できる実務スキームをお持ち帰りいただきます。
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すべての方向け 返金保証
28,600 円(税込)
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2026/12/16(水) 09:30 ON AIR
『外国人社員の税金・社会保険・在留資格・労務管理等の留意点』【AM半日】WEB
2時間0分 ライブ配信: 2026/12/16 09:30～11:30
外国人の募集、採用から雇用、退職までの対応実務
iv0JmQSb
すべての方向け
24,970 円(税込)
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2026/12/16(水) 12:45 ON AIR
『海外赴任者の税務・社会保険等、海外出張者の税務、ビザ等の留意点』【PM半日】WEB
3時間45分 ライブ配信: 2026/12/16 12:45～16:30
「税務」と「労務」の観点から海外赴任、海外出張に関する基礎知識と実務対応を解説
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すべての方向け
25,300 円(税込)
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2026/12/17(木) 10:00 ON AIR
『同一労働同一賃金を踏まえた　60歳以降の再雇用制度・規程の見直し・運用の実務』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2026/12/17 10:00～16:00
同一労働同一賃金を踏まえつつ、活用方針の検討、制度設計、規定、定着・運用について
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すべての方向け
29,700 円(税込)
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