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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:666
2026/04/09(木) 14:00 ON AIR
《人事・採用担当者のための》グループ企業における人材募集・採用における留意点
3時間0分 ライブ配信: 2026/04/09 14:00~17:00
【開催にあたって】 昨今、企業間の人材獲得競争が一段と激化しており、企業グループ全体として適切な人材を確保・配置するにためは、グループ横断の採用戦略が不可欠です。 しかし、グループ企業における採用は、「誰が募集主・雇用主か」「求人でどこまで労働条件を明示するか」「応募者情報をグループでどこまで共有できるか」など、企業が単独で採用活動を行う場合に比べ、検討すべき論点が多岐にわたります。 本セミナーでは、企業の労務管理案件に長年携わってきた講師が、グループ企業の人事・採用担当者を対象に、実務ポイントを体系的に整理し、丁寧に解説します。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2026/04/14(火) 14:00 ON AIR
ローパフォーマー社員対応の実務上の留意点 ~能力不足社員への接し方と法的な対応~
2時間0分 ライブ配信: 2026/04/14 14:00~16:00
【開催にあたって】 会社組織を運営する中で、優れた成果を挙げる社員もいれば、なかなか業務遂行能力の向上が見られない、指導を繰り返しても改善が見られない、いわゆるローパフォーマー社員の対応に頭を悩ませていらっしゃる人事・法務担当者の方は少なくないと思います。 対応を誤れば、職場の士気・他の社員への悪影響でなく、各人事上の措置の適法性をめぐって法的紛争に発展するリスクもあります。 本セミナーでは、ローパフォーマー社員に関して法的には何ができるのか、またそのためにどのように社員と向き合い、どのようなステップが必要となるかについて、よくあるご相談も踏まえて、明日からの実務に取り入れていただけるよう、基本的な考え方から実務的な問題点まで詳しく解説致します。 セミナー終了後には質疑応答も受け付けますので、是非会場まで足をお運びいただけますと幸いです。
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質問OK 初~中級者向け
29,700 (税込)
個人向け【動画研修】『製造現場におけるパワハラ防止と部下指導』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 職場におけるパワハラの基礎知識 2章 製造現場特有のハラスメント 3章 適切な指導(叱り方)のポイント
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すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『パワハラにならない適切な指導方法』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 職場におけるパワハラの基礎知識 2章 業務指導とパワハラの違い 3章 適切な指導方法(叱り方)のポイント
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すべての方向け
11,000 (税込)
2026/04/16(木) 15:00 ON AIR
退職勧奨実施にあたっての実務上のポイントと実践的ノウハウ
2時間0分 ライブ配信: 2026/04/16 15:00~17:00
見逃し配信: 2026/04/23 00:00~2026/06/14 23:59
桜大橋法律事務所の川畑弁護士が、退職勧奨を実施する際に知っておくべき基礎的な法理論を説明した上で、寺前総合法律事務所の岡崎弁護士と川畑弁護士が具体的な事例を基に議論をしながら、これまでの経験に基づき、退職勧奨を実施する際に留意するべきポイントと退職合意を成立させるためのノウハウを解説します。
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すべての方向け
8,800 (税込)
個人向け【動画研修】『面接で応募者に聞いてはいけないこと』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 法的リスク回避の重要性 2章 聞いてはいけないNG質問
ivAbDsTb
すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『オンライン会議・SNS・チャットでのハラスメント防止』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 デジタル化時代のハラスメント問題 第2章 ハラスメント類型と具体例 第3章 企業が実施すべき具体的対策
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すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『採用活動全般でやってはいけないこと』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 重要性と法的リスク回避 2章 採用活動での不適切な言動 3章 ケーススタディと対応策
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すべての方向け
11,000 (税込)
雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.5
1時間35分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
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質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 (税込)
2026/03/17(火) 14:00 ON AIR
初めての人のための労務安全衛生監査 ~あなたの職場もコンプライアンス・チェックを~
3時間0分 ライブ配信: 2026/03/17 14:00~17:00
【開催にあたって】 わが国では、総人口・労働力人口の減少と少子高齢化の進展の中で、労働市場や皆様方の職場の様子、そして「働き方」も大きな変革期を迎えております。 今後ますます、高齢者・女性・外国人と働き手も多様化し、テレワークの定着、ジョブ型雇用や兼業・副業と「働き方」も大きく変わることが予想されています。 こうした中で、これまでの曖昧な労使関係は見直しを迫られ、労働分野においても、労働契約やコンプライアンス(法令遵守)が意識されるようになりました。 本セミナーでは、企業の人事労務担当者の方を対象に、労働契約・労働時間管理・賃金計算・社会労働保険などの労務管理に加え、長時間過重労働による健康障害防止などの安全衛生管理についての労務安全衛生監査(コンプライアンス・チェック)のやり方をやさしく解説させていただきます。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
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