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人事/労務セミナー 一覧 件数:251
外国人雇用セミナー　～外国人技能実習生・特定技能外国人の受入れ、労働契約と各種管理について解説～
4時間0分 ライブ配信: 2023/06/01 13:00～17:00
日本の製造業や建設業などの現場では、近年、外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れが急増しており、令和元年には41万人となり、今後もさらなる増加が予想されています。本セミナーでは、技能実習制度と特定技能外国人の概要を説明したうえで、技能実習生や特定技能外国人の受入の実務については、その分野を専門としている行政書士が解説します。また、日本人従業員とは異なる配慮が求められる労働契約、労働時間管理と賃金計算、安全衛生管理についても説明します。
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質問OK 初～中級者向け
38,500 円(税込)
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新人がなかなか育たない…でも教育にパワーを割けない育成責任者のための新人営業マンを３か月で戦力化する方法
2時間53分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
これだけで新人営業がみるみる変わる！新人営業教育の原理原則！
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初級者向け
33,000 円(税込)
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会員月例研究会「福島復興の軌跡、これまでとこれから」（アーカイブ）
1時間28分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
東日本大震災から12年。被災地での住居の再建や道路、港などインフラの復旧は進みましたが、経済の再生は道半ばでコロナ禍に突入しました。今後は、ウィズコロナの中、どのように復興を支え、地域のにぎわいを持続していくのか、大きな課題が残されております。本例会では、真の復興・豊かさを目指し、地域経済の活性化に向けて金融機関のお立場から、事業再生と経済成長を成し遂げるための処方箋についてお話を伺います。
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すべての方向け
16,500 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２３　(アーカイブ)
5時間11分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
2023年春闘を取り巻く社会経済環境について生産性・賃金・物価・雇用・労組・労使関係などの関連統計集である「2023年版 活用労働統計」を参考に、今年度のポイントについて解説していきます。
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すべての方向け
35,500 円(税込)
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上司としての役割を果たすための『年上部下のマネジメント術』
3時間0分 ライブ配信: 2023/04/20 09:30～12:30
あなたは、年上の部下をうまくマネジメントすることが出来ていますか？近年、評価制度の変更や転職市場の活発化などにより年下上司の下で年上部下が働くことが多くなってきています。役職定年により、かつての上司が部下になるケースもあります。そのため、自分より社歴が長く経験のある人に対する指示の出し方などに多くの人が悩んでいるのが実情です。本セミナーでは、「年上部下の力を引き出すために有効な手法」を講義だけではなくワークを交えながら具体的・実践的に解説します。
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質問OK 初～中級者向け
38,500 円(税込)
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個店主義を実現する!!エリアマーケティングセミナー（小売業・飲食業・サービス業）
2時間35分 視聴期間: 7日 (14日以内に視聴開始)
弊社が、エリアマーケティングセミナーとして提供している「個店主義を実現する!!エリアマーケティングセミナー」の動画です。エリアマーケティングセミナーは2部構成となっております。次のような方にお勧めの動画研修セミナーです。
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5,500 円(税込)
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フランチャイズ本部展開で全国展開を実現する!!成功するフランチャイズ本部構築７つのポイント!!
2時間43分 視聴期間: 7日 (14日以内に視聴開始)
弊社が、フランチャイズ本部構築セミナーとして提供している「フランチャイズ本部展開で全国展開を実現する!!成功するフランチャイズ本部構築７つのポイント!!セミナー」の動画です。フランチャイズ本部構築セミナーは2部構成となっております。次のような方にお勧めの動画研修セミナーです。
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5,500 円(税込)
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問題社員への具体的対応と指導方法
3時間0分 ライブ配信: 2023/04/26 13:30～16:30
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
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38,500 円(税込)
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懲戒処分の適正な対応と実務上の留意点
3時間30分 ライブ配信: 2023/04/07 13:30～17:00
近年では、コンプライアンスの実現・徹底のために厳正な処分が要請されるようになり、「甘い処分」に対して、社内外の目は厳しさを増しています。しかし一方では、個別労働紛争は増加しており、処分がルールに沿ったものかどうかのチェックも重要です。労働法令はもとより、判例法理の枠中で適正な懲戒制度の運営がなされていることが求められています。そこで本セミナーでは法令・判例に照らして、懲戒処分の種類に応じた留意点、懲戒事由の類型に応じた対応上の留意点を解説いたします。
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38,500 円(税込)
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問題社員への具体的対応と指導方法
3時間0分 ライブ配信: 2023/03/29 13:30～16:30 (終了)
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
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38,500 円(税込)
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