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人事/労務セミナー 一覧 件数:702
解雇・雇止め・懲戒処分などの紛争時に使える証拠の残し方
2時間24分 視聴期間: 90日 (10日以内に視聴開始)
事実認定に関する基本的な考え方を簡単に説明した上で、労使紛争に発展しやすい場面に関する基本的な法知識、訴訟で使える証拠とは何か、また、その証拠の残し方について、桜大橋法律事務所の川畑弁護士に解説いただきます。
iv7nL5Ub
すべての方向け AIアシスタント
13,200 (税込)
質問OK すべての方向け
39,600 (税込)
個人向け【動画研修】『ハラスメント防止 加害者にならないために』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 ハラスメントを巡る社会課題 第2章 加害者にならないために
iv51SuOi
すべての方向け
11,000 (税込)
外国人雇用管理に関する実践的な法律実務(オンデマンド受講)
4時間46分 視聴期間: 2026/05/15 00:00~2026/06/30 23:59
   
ivI4xVcc
質問OK すべての方向け
42,900 (税込)
数学的思考による分析力向上セミナー(オンデマンド受講)
3時間22分 視聴期間: 2026/05/01 00:00~2026/06/30 23:59
構造化からプログラミング的思考まで、問題解決スキルの正解
ivrfwLWO
質問OK すべての方向け
42,900 (税込)
【45分集中講座】基礎からしっかり学ぶ「ハラスメント対策」
44分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
考え方の基本とNG言動を整理し、ハラスメントに発展させない対応力を身につける
ivBIoMTn
すべての方向け 返金保証
10,000 (税込)
2026/05/18(月) 13:00 ON AIR
海外からの人材受け入れ時の税務等の留意点 ~日本赴任時・赴任中・帰任時に必要な事項を把握~
3時間0分 ライブ配信: 2026/05/18 13:00~16:00
【開催にあたって】 最近、日本企業の人事ご担当者様から、「3か月後に海外子会社からの赴任者を受け入れる必要があるが、日本及び赴任先での税務取扱いはどうすればよいのか」「処遇等も明確に決まっていないし、書面なども準備できていないがどうしたらよいか」といったご相談が増えてきています。 そこで本セミナーでは、海外からの人材受け入れに必要な事項について、特に重要なポイントについて「赴任時」「赴任中」「帰任時」に分けて解説していきます。初めて海外からの赴任者を受け入れる企業様はもちろんですが、すでに受け入れを行っているものの、「担当者が変わった」「これまでの自社のやり方が正しいか確認したい」「外注先に業務を一部頼んでいるが、頼み方として適切か確認したい」等、さまざまな用途でご活用いただける内容です。 ※※※会場ご受講者様には特典として、講師著書『日本→海外 海外→日本 いずれにも対応 海外出張・海外赴任の税務と社会保険の実務ポイント』(2024年 税務研究会)を配布いたします。※※※
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2026/06/10(水) 15:00 ON AIR
労働時間管理における最近のリスクと実務対応
2時間0分 ライブ配信: 2026/06/10 15:00~17:00
見逃し配信: 2026/06/17 00:00~2026/08/02 23:59
本セミナーでは、①労基署(監督指導)、②労基署(労災審査)、③裁判所(労働審判・民事訴訟)という3つの評価主体による事実認定・評価の構造を横断的に、元東京労働局過重労働撲滅特別対策班(「かとく」)で現在は弁護士の西脇先生が解説します。
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すべての方向け
8,800 (税込)
2026/06/22(月) 13:30 ON AIR
【LIVE】〜AIで就業規則が動き出す〜 Claudeと実装する読まれる服務規定の設計方法
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/22 13:30~16:30
見逃し配信: 2026/07/06 17:00~2026/10/05 23:59
4月セミナーで習得した「一社一規則」の設計手法を、服務規定の領域で深掘りします。「遅刻をしないこと」――その規定、死人でも守れます。禁止規定と推奨行動を分けて書くGL/RL二層構造の設計技法に加え、生成AI利用ガイドラインのモデル条文、AI生成物の著作権リスク管理、ClaudeによるWordスタイル設定の実演まで、4月の続きを一気に仕上げる3時間です。
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質問OK すべての方向け 返金保証
13,200 (税込)
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