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人事/労務セミナー一覧件数:82

日本生産性本部

部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ（1.5時間）

1時間22分視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)

経験学習の基本を踏まえ「育て上手の育成方法」を理解することを目指します。そのためには最初に、経験学習サイクルの流れを確認していきます。そして、成長をうながす３つの経験とは何か。平均的マネジャーと育て上手マネジャーの差とは。育て上手マネジャーの指導方法とは。弱みではなく、強みに注目します。さらには、成長ゴールの設定方法、失敗や問題は「並ぶ関係」「同じ目線」で振り返ることをおこないます。共有型リーダーシップを意識することや、潜在的強み（可能性ある弱み）を見つけ、強みを探る方法を確認、強みを引き出す３つのアプローチ、最後には弱みの対処法を説明いたします。

コード: ivcxm8Tf

すべての方向け

8,000 円(税込)

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一般社団法人企業研究会

新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識

7時間0分ライブ配信: 2021/04/23 10:00～17:00 (終了)

～初めて『人事・労務』業務を担当される方に法律知識、業務のイロハを平易に解説～

コード: iv7DWJOb

質問OK 初～中級者向け

46,200 円(税込)

販売終了

一般社団法人企業研究会

懲戒処分の適正な対応と実務上の留意点

3時間30分ライブ配信: 2021/04/22 13:30～17:00 (終了)

近年では、コンプライアンスの実現・徹底のために厳正な処分が要請されるようになり、「甘い処分」に対して、社内外の目は厳しさを増しています。しかし一方では、個別労働紛争は増加しており、処分がルールに沿ったものかどうかのチェックも重要です。労働法令はもとより、判例法理の枠中で適正な懲戒制度の運営がなされていることが求められています。そこで本セミナーでは法令・判例に照らして、懲戒処分の種類に応じた留意点、懲戒事由の類型に応じた対応上の留意点を解説いたします。

コード: ivnm8Gxn

質問OK 初～中級者向け

38,500 円(税込)

販売終了