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人事/労務セミナー 一覧 件数:668
人を雇ったら… まず見るセミナー 第2回 人を雇ったときに必要な行政への手続 その2
1時間53分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
初めて人を雇ったとき、「年金事務所や健康保険組合、税務署に何を、いつ、どう出すのか」で迷っていませんか? 本セミナーでは、社会保険・年金を中心に、実務で最もミスが起きやすい行政手続きを体系的に解説します。知らなかったでは済まされない手続きを、書類ベースで具体的に学べる実践講座です。
ivyu2jL8
質問OK すべての方向け 返金保証
15,000 (税込)
個人向け【動画研修】『リードマネジメントのすすめ』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 選択理論心理学の職場への応用 2章 リードマネジメント実践
ivgroduc
すべての方向け
11,000 (税込)
【会場参加】人事のための「最強AIカルテット」2DAYS ~四大AIの使い分けで状況収集・分析から規定作成・人事評価までの高付加価値化~
9時間27分 視聴期間: 2026/03/06 17:00~2026/06/05 23:59
「どの生成AIを選べば一番いいですか?」 いいえ、その問はいまでは間違いです。生成AIはどれか一つを選ぶのではなく、用途により使い分ける時代に入りました。検索にはPerplexity、条文作成にはClaude、マルチモーダルにはGemini。それぞれの特性を理解し、適材適所で活用することで、人事労務業務の効率と精度を飛躍的に向上させることができるのです。本セミナーでは、この3つの生成AIの使い分けマスタリーを2日間で習得し、明日からの実務で即戦力となる実践力を身につけます。8名限定の少人数制で、しかも4名に1人のサポーターが付く万全の体制により、確実なスキル習得を保証します。
pco7OIvS
すべての方向け 返金保証
210,000 (税込)
在庫切れ
3年請求時代の残業代紛争 最新実務対応
2時間1分 視聴期間: 2026/03/12 00:00~2026/04/30 23:59
残業代請求は3年分が当たり前になり、それに伴い1件あたりの請求金額も増えています。請求方法や対応も様々で、加えて労基署対応が必要になるケースもあります。使用者側弁護士が、最新の実務対応について討論します。
pc2LYxac
すべての方向け
8,800 (税込)
2026/04/03 (別日あり) ON AIR
[ 25998 ] 障害者の世界と取り巻く事業
55分 ライブ配信: 2026/04/03 · 05/07 · 06/09 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/04 00:00~2026/04/11 23:59
~当事者のリアルな声が社会を変える:障害者と健常者が共に生きる未来を創造する~
pczYvBRb
質問OK すべての方向け 別日程あり
10,000 (税込)
2026/04/08 (別日あり) ON AIR
[ 25994 ] 需要が高まるデジタル人材特化型人材サービス
1時間0分 ライブ配信: 2026/04/08 · 05/07 · 06/09 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/09 00:00~2026/04/16 23:59
~市場の現状と2030年への見通し~
pcnseaeb
質問OK すべての方向け 別日程あり
10,000 (税込)
2026/04/10 (別日あり) ON AIR
[ 25992 ] 人口減少時代に拡大するリテンションマネジメント市場とは?
1時間0分 ライブ配信: 2026/04/10 · 05/12 · 06/11 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/11 00:00~2026/04/18 23:59
2025年1月30日(木)収録
pcG4fgfn
質問OK すべての方向け 別日程あり
10,000 (税込)
2026/03/25 (別日あり) ON AIR
[ 25971 ] What is "workation"? 地方創生を促進するニューノーマルな働き方「ワーケーション」の実態
50分 ライブ配信: 2026/03/25 · 04/24 · 05/26 (4日程)
見逃し配信: 2026/03/26 00:00~2026/04/02 23:59
ワーケーション市場に事業拡大のチャンスを窺う多種多様なステークホルダーたちの動向を中心に、地域活性化という観点を交えながら、解説する
pcpDuhlb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
従業員同士の距離が近い組織における ハラスメント対応窓口の設置と運営の留意点 ~お互いの関係性をプラスに働かせるために~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.4
1時間54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
中小企業では従業員同士の距離が近く、良い関係性が職場の力になる一方、ハラスメントが表面化しにくいという課題もあります。本セミナーでは、全企業で義務化された「ハラスメント対応窓口」を、小規模組織ならではの視点でどう設置し、どう運営すべきかを実務に基づき解説します。今日から使えるポイントを整理した実践型の内容です。
ivYXFk2b
質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 (税込)
景品表示法の実務と留意点(オンデマンド受講)
2時間51分 視聴期間: 2026/01/05 00:00~2026/03/27 23:59
令和5年法改正・ステマ規制対応
ivqNMXLE
質問OK すべての方向け
39,600 (税込)
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