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[ 25571 ] ダイバーシティ経営の本質
60分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業価値の向上につながるダイバーシティとは何か、なぜ今こそダイバーシティを活用すべきなのか。ダイバーシティと企業価値との関係性を学び、ダイバーシティ経営の本質を学べるセミナーです。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
27,500 円(税込)
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2025/06/11(水) 15:00 ON AIR
助成金不正受給に関する社労士と事業者間のトラブル
2時間0分 ライブ配信: 2025/06/11 15:00～17:00
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助成金不正受給事案の代理人経験が多い弁護士が、トラブル予防の観点から、不正受給と認定された場合に社労士と事業者間で起きるトラブル、訴訟対応や見通し等について説明をします。
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8,800 円(税込)
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2025/07/30(水) 10:00 ON AIR
『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2025/07/30 10:00～16:30
すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ
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2025/07/22(火) 13:00 ON AIR
『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2025/07/22 13:00～16:00
定年後再雇用者をどのように処遇すべきか
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2025/07/07(月) 13:00 ON AIR
『令和７年度 労働基準監督署「重点指導項目」徹底解説』【半日】WEB
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臨検監督に落ち着いて対応できる事前対応を
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2025/07/01(火) 10:00 ON AIR
1日でしっかり理解する『人事マネジメント基礎講座』WEB
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人的資本経営とジョブ型人事への対応
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育児休業給付　徹底解説セミナー
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令和７年度の育児休業給付制度の改正により、「出生後休業支援給付」や「育児時短給付」の新設、育児休業給付金の延長要件の厳格化が実施されます。本セミナーでは、改正の背景や詳細な内容を解説するとともに、実務での対応方法を解説します。
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05.売買仲介セミナー(7)契約率100%を目指す！7つの技術と所作
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契約率100%を当たり前にする7つの技術と所作を紹介します。
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[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
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令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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[ 25609 ] 【HR領域で活躍するためのスキルアップ研修１】第１回ストレスチェック制度の基礎と現状「メンタルヘルスの専門家に、今、求められていること」
47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
2015年の法改正で義務化されたストレスチェックの現状や基礎知識を解説し、HR領域での応用を学ぶ研修です。
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