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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:661
2025/10/09(木) 10:00 ON AIR
『人事制度の設計技術』【全3回】WEB
19時間30分 ライブ配信: 2025/10/09 10:00~16:30
制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける
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すべての方向け
114,400 (税込)
2025/10/20(月) 14:00 ON AIR
クレーマー化した社員への対応とその留意点
3時間0分 ライブ配信: 2025/10/20 14:00~17:00
【開催にあたって】 企業・上司・同僚に対して,再三,不平不満や自己中心的な主張を申立て,攻撃的で,周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。 正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが,職場環境を悪化させ,あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は,周囲の社員を守るためにも,毅然とした対応が求められます。 本セミナーでは,そのような社員への対応を,場面ごとにわかりやすく解説いたします。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
個人向け【動画研修】『職場におけるLGBTQのケーススタディ』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 SOGIハラスメントについて、第二章 カミングアウトの対応・留意、第三章 労働条件に関する問題
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すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『最低限押さえておくべきLGBTQの基礎知識』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 性の多様性等、第二章 LGBTQへの理解・配慮
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すべての方向け
11,000 (税込)
[ 25762 ] 管理職のための ハラスメントリスク対策研修
1時間41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
正しい指導なのに誤解される時代だからこそ、安心して部下と向き合える「伝え方」のコツを学びませんか?現場で直面する具体的なシーンを通じて、信頼関係を築きながら効果的な指導ができるスキルを身につけましょう。
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質問OK 中級者向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
個人向け【動画研修】『在宅勤務の生産性を高める5つのポイント』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 在宅勤務への意識、第二章 なぜ、生産性が下がる?、第三章 生産性向上のポイント
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すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『評価者面談の基本』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 目的と準備、第2章 評価者面談の流れ、第3章 評価者面談(フィードバック)の技術
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すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『評価の基本』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 評価の目的、第2章 基準・目標設定、第3章 客観的な評価
ivwvkKjE
すべての方向け
11,000 (税込)
[ 25734 ] 自殺予防 職場リーダー向け ラインケア研修「安心ルーティーン」
45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
管理職や職場リーダーの皆さんが部下のパフォーマンス上げることができるでしょう
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
11,000 (税込)
従業員等の主張から考える「管理監督者」の近時の諸問題
1時間60分 視聴期間: 2025/09/16 00:00~2025/10/31 23:59
本セミナーでは、「管理監督者」問題にテーマを絞り、訴訟、労基署対応等を通じてこの問題に精通した横山弁護士に解説いただきます。受講者特典として「管理監督者チェックシート」「是正勧告書の報告書のサンプル」「反論の根拠の文献リスト」を提供いたします。
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すべての方向け
8,800 (税込)
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