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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:703
個人向け【動画研修】『面接で応募者に聞いてはいけないこと』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 法的リスク回避の重要性 2章 聞いてはいけないNG質問
ivAbDsTb
すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『オンライン会議・SNS・チャットでのハラスメント防止』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 デジタル化時代のハラスメント問題 第2章 ハラスメント類型と具体例 第3章 企業が実施すべき具体的対策
ivdypFhb
すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『採用活動全般でやってはいけないこと』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 1章 重要性と法的リスク回避 2章 採用活動での不適切な言動 3章 ケーススタディと対応策
iv4DF8ac
すべての方向け
11,000 (税込)
雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.5
1時間35分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
ivnaozdb
質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 (税込)
【建設業向け/ヒューマンエラー対策】 元現場監督が伝える 嬉しさが増えるワンランク上の安全作業 〜ヒューマンエラーを減らし、ゼロ災害へ〜
1時間32分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
「気をつけろ」「注意しろ」だけでは、もう事故は減りません。人手不足が進む建設現場で本当に必要なのは、ルールを増やすことではなく、人が安全行動を取りたくなる環境と関係性づくりです。本セミナーでは、元現場監督がヒューマンエラーの本質と、行動が自然に変わる安全マネジメントを90分で解説。明日から現場が変わるヒントをお届けします。
ivj1REBw
質問OK すべての方向け 返金保証
20,000 (税込)
社会人のための課題解決講座
1時間12分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
AI時代だからこそ必要なのは、自ら考え行動する「課題解決力」。主体的に課題を捉え行動できる力を70分で鍛える‼
ivnKuprb
質問OK 初級者向け 研修提供OK 返金保証
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『心理的安全性を高める組織づくり』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 なぜ、心理的安全性が重要か? 第2章 信頼リーダーの対話力がチームを活性化
iv913sGr
すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『コーチングを駆使したハラスメント予防』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 行動矯正によるNG行動から信頼構築へ 第2章 信頼を得るための対話力向上
ivhVK1zH
すべての方向け
11,000 (税込)
~「守り」から「選ばれる組織」への転換のチャンス~ 令和8・9年法改正ロードマップに見る、これからの労務管理と社労士の役割
3時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
昨今の、そしてこれからの法改正群は、企業に対して「これまでの『会社都合』の働き方を捨て、『働く人』に合わせた環境を用意」することを迫るものです。労働力不足が深刻化する中、法改正対応を単なる「義務」として処理する企業は淘汰され、「人材を選び、選ばれるための投資」と捉えて組織を変革(リ・デザイン)できる企業だけが生き残ります。社労士には、法改正をテコに、顧問先を「人が集まり、定着する組織」へと作り変えるプロデューサーとしての役割が求められています。
pcHQ73gc
すべての方向け 返金保証
28,600 (税込)
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