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30分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

第１部　部下の目標設定をサポートする目標設定指導第１章　何のために、目標を設定するのか第２章　目標設定の基本設計と上司の役割第２部　評価面談のほめ方・叱り方第１章　ほめ方・叱り方の重要性第２章　評価面談の前の準備第３章　ほめ方・叱るポイント

コード: iviT3Ojb

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2026/03/17 (別日あり) ON AIR

株式会社ハブプロダクト

[ 25227 ] 【人事担当者向け】D&I時代に必要な階層別研修の作り方

1時間15分ライブ配信: 2026/03/17 · 04/16 · 05/14 他 (4日程)
見逃し配信: 2026/04/17 00:00～2026/04/24 23:59

試験型、圧迫型の階層別研修では逆効果？！採用困難時代に必要な階層別研修をイチから学べます

コード: pcUqu34p

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15,000 円(税込)

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2026/03/13 (別日あり) ON AIR

フローラム社労士事務所

[ 25656 ] 総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識「第4章労働保険、社会保険と退職金」

1時間15分ライブ配信: 2026/03/13 · 04/15 · 05/15 他 (4日程)
見逃し配信: 2026/04/16 00:00～2026/04/23 23:59

労働保険・社会保険・退職金制度の2025年度最新版の基礎を実務に即して解説！本セミナーは総務・労務担当者が自信を持って手続きできるようになる、初心者・中堅向けの実践型セミナーです。

コード: pcqzfASi

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

12,000 円(税込)

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2026/03/13 (別日あり) ON AIR

フローラム社労士事務所

[ 25655 ] 総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識「第３章控除項目と住民税のしくみ」

50分ライブ配信: 2026/03/13 · 04/15 · 05/14 他 (4日程)
見逃し配信: 2026/04/16 00:00～2026/04/23 23:59

控除項目の正しい理解は、給与計算の精度と従業員からの信頼に直結します。本セミナーでは2025年度の最新版として、社会保険料、労働保険料、所得税、住民税――そのしくみを基礎から解説します。実務で即戦力育成にぜひご活用下さい。

コード: pceTsn0r

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2026/04/10 (別日あり) ON AIR

フローラム社労士事務所

[ 25654 ] 総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識「第２章勤怠と給与計算」

1時間45分ライブ配信: 2026/04/10 · 05/13 · 06/12 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/11 00:00～2026/04/18 23:59

勤怠管理や給与計算は、企業の信頼を支える重要な業務です。本セミナーでは、2025年度版として、実務に即した知識と最新の法令を踏まえ、間違いのない勤怠・給与管理の基礎を体系的に学べます。日常の業務を向上させたい方におすすめです。

コード: pcSqZZRk

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2026/04/03 (別日あり) ON AIR

フローラム社労士事務所

[ 25653 ] 総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識「第１章労務管理の重要性と給与計算の流れ」

45分ライブ配信: 2026/04/03 · 05/07 · 06/05 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/04 00:00～2026/04/11 23:59

給与計算や労務管理の業務を正しく行うことは、企業の安定運営に欠かせません。しかし、法改正や制度変更も多く、間違えれば従業員の信頼を損ない、企業リスクにもつながります。本セミナーでは、人的資本経営の視点から労務管理の重要性を理解し、給与計算の基本的な流れと賃金支払いのルールを、最新の2025年度版として、分かりやすく解説します。実務に即した内容で、明日からの業務に役立つ知識を身につけましょう！

コード: pcsngLcb

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