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2026/09/28(月) 10:00 ON AIR

～2時間で速習～令和7年改正公益通報者保護法に基づく体制整備と従事者業務の実践方法

2時間0分ライブ配信: 2026/09/28 10:00～12:00 (終了)

【開催にあたって】令和2年改正の公益通報者保護法が令和4年6月1日より施行され、事業者に内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備が義務付けられた（従業員300名以下の事業者については努力義務）ほか、公益通報への対応に従事する者に対して守秘義務が課され、違反した場合には刑罰も課されることとなりました。令和2年改正法の施行後も法令違反通報が長期化したり、通報への調査が行われなかったり、通報者への不利益な取り扱いがあったりする状況が確認されたことから、令和7年改正の公益通報者保護法が令和7年6月11日に公布されました。この令和7年改正法は、令和2年改正法の施行後も法令違反通報が長期化したり、通報への調査が行われなかったり、通報者への不利益な取り扱いがあったりする状況が確認されたことを踏まえ、制度の実効性を一層高めるための措置が講じられ改正となります。そのため、令和7年改正法では、フリーランス等の特定受託業務従事者が公益通報者の対象に追加されるとともに、通報を理由とする解雇や懲戒には刑事罰が科され、さらに解雇や懲戒が公益通報を理由とすることを推定する規定が導入されるなど、通報者保護が大幅に強化されました。そこで、本セミナーでは、令和2年改正法において、事業者としてどのような体制整備が必要となったかを再確認するとともに、特に令和7年法で新設された従事者指定義務の履行や、新たに禁止される通報妨害・通報者探索行為への対応を含め、公益通報対応業務従事者として必要となる業務の実践方法など、法改正に基づいて整備された社内体制の運用に当たってどのようなことが必要となるかについて、多数の企業において内部通報窓口の構築・運用を担当し、改正公益通報者保護法を含む企業のコンプライアンス体制の構築運用に精通している戸田弁護士が、令和2年改正法だけでなく、令和7年改正法の内容も踏まえた実効性のある窓口の構築方法とハラスメントなどの相談が来た際の具体的な相談対応の実務について解説します。また、セミナーでは、時間の許す限りで、改正公益通報者保護法の施行後の各社の対応状況や海外子会社を含めたグローバルでの内部通報制度の構築に関するお話をさせて頂く予定です。

コード: ivmx8ugO

質問OK 初～中級者向け

29,700 円(税込)

提供終了

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一般社団法人日本経営協会

初心者のための社会福祉法人会計担当者実務（入門・初級）（オンデマンド受講）

8時間25分視聴期間: 2026/10/01 00:00～2026/10/31 23:59

コード: ivGA6yGb

質問OK すべての方向け

46,200 円(税込)

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一般社団法人日本経営協会

基礎から学ぶ著作権講座（オンデマンド受講）

4時間31分視聴期間: 2026/09/01 00:00～2026/09/30 23:59

オンライン実務講座

コード: ivdFIRh4

質問OK すべての方向け

39,600 円(税込)

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2026/10/01(木) 15:00 ON AIR

株式会社労働新聞社

「同一労働同一賃金ガイドライン」等、改正対応における実務ポイント整理

2時間0分ライブ配信: 2026/10/01 15:00～17:00
見逃し配信: 2026/10/08 00:00～2026/12/06 23:59

待遇（基本給・賞与・手当・休暇など）ごとの具体的な対応ポイントから、注目すべき最新裁判例の解説まで、企業が今すぐ確認・見直すべき実務上の重要ポイントをわかりやすく整理・解説いたします。

コード: pcP0mPac

すべての方向け

8,800 円(税込)

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株式会社ファルベ

不動産投資・運用アドバイザー®養成講座【全2回】

7時間3分視聴期間: 2026/08/01 00:00～2027/02/15 23:59

講師：石川真樹　株式会社ファルベ　代表取締役

コード: pcJcpfic

すべての方向け

30,000 円(税込)

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2026/10/05(月) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

ランサムウェア被害、内部監査室は何を問われるのか？～サイバーインシデントが直撃するJ-SOX・内部統制と、取締役の責任～

3時間0分ライブ配信: 2026/10/05 14:00～17:00

【開催にあたって】サプライチェーンを直撃するランサムウェア攻撃は、もはや情報システム部門だけの問題ではありません。2025年には、アサヒグループホールディングスやアスクルが被害を公表し、事業停止や情報流出にとどまらず、決算・開示の実務にまで深刻な影響が及びました。そして2026年、両社が提出した内部統制報告書は、内部統制の有効性について対照的な結論に至りました。同じくサイバー攻撃の被害者でありながら、一方は「開示すべき重要な不備」を開示し、他方は「有効」と評価する――この分かれ目は、セキュリティの巧拙ではなく、インシデントから評価基準日（期末日）までに是正と有効性の評価を完了できたかにあります。サイバーリスクは、いまやJ-SOX（財務報告に係る内部統制）、取締役の善管注意義務、委託先管理、そして開示に直結する経営課題です。だからこそ、これらを横断的に確認する内部監査部門の役割が、かつてなく重要になっています。本セミナーでは、直近の開示事例・裁判例・制度動向（セキュリティ対策評価制度、金融分野ガイドライン、積極的サイバー防御法等）を踏まえ、上場会社の内部監査部門が「何を・どこまで」確認すべきかを、J-SOX対応と取締役責任の視点から実務的に解説します。前回好評をいただいた取締役・法務向けの内容も補足しつつ、サイバーリスクを『守り』のコストから、企業価値を高める『攻め』の機能へと転換する視点をお持ち帰りいただきます。

コード: ivIvNswE

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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株式会社矢野経済研究所

『２０３０年の人事の形』AI x HRはこれからどうなるのか～事業成長を牽引する最先端システム「タレントインテリジェンス」の衝撃とPoC実践～

41分視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)

2026年7月6日（月）収録

コード: ivum3BA0

すべての方向け

11,000 円(税込)

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株式会社リーガル・ステーション

カスハラ義務化を「3号業務」に変える------規定作成から企業研修までの設計図～Claudeで作るハラスメント防止規定と今すぐ取りかかりたい企業研修・相談体制づくり～

2時間54分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

令和8年10月1日、カスタマーハラスメントと求職者等へのセクシュアルハラスメントの対策が義務化されます。本セミナーでは、ハラスメント法制全体の到達点と指針の詳細を押さえたうえで、Claudeを使った就業規則・防止規定の設計と診断を実演します。さらに、規定を顧問先で動かす企業研修・相談体制づくりまでを示し、義務化対応を継続的な3号業務へと展開する道筋を描きます。

コード: pc8NKFdb

すべての方向け返金保証

28,600 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『逆ハラ横ハラの基礎知識』

23分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第１章　パワハラは「上から下へ」だけではない第２章　ケースで学ぶ逆ハラ・横ハラ第３章　指導される部下側のコミュニケーション

コード: ivyOAhVb

すべての方向け

5,500 円(税込)

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株式会社労働新聞社

社労士のための社外役員入門セミナー

1時間31分視聴期間: 2026/10/01 00:00～2026/11/24 23:59

～どうやったら社外役員になれるの？～本セミナーでは、複数社の社外役員を務めている蒲島社労士に社外役員について解説いただきます。

コード: pck5z6v8

すべての方向け

5,500 円(税込)

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