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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:2267
2026/06/09(火) 10:00 ON AIR
『定年前後の社会保険・年金の知識』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2026/06/09 10:00～16:30
65歳まで、さらには70歳以降の雇用を見据え、法改正や今後の動向を徹底解説
ivzTIQDb
すべての方向け
29,700 円(税込)
ログインして注文
2026/06/11(木) 09:30 ON AIR
『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］WEB
6時間30分 ライブ配信: 2026/06/11 09:30～16:00
社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説
iv1KGkOK
すべての方向け
29,700 円(税込)
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2026/06/02(火) 13:00 ON AIR
『徹底解説裁判例から学ぶパワハラ問題への対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/02 13:00～16:00
講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説
ivoEo19k
すべての方向け
22,000 円(税込)
ログインして注文
2026/06/03(水) 09:30 ON AIR
『労働基準法の基礎知識』WEB
7時間0分 ライブ配信: 2026/06/03 09:30～16:30
職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説
ivGDVX1b
すべての方向け
29,700 円(税込)
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2026/06/04(木) 10:00 ON AIR
『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2026/06/04 10:00～16:00
実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応
ivY3HG7r
すべての方向け
29,700 円(税込)
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2026/05/19(火) 14:00 ON AIR
発生原因から捉え直す、脱ルールベースの「グレーゾーン・ハラスメント攻略法」
3時間0分 ライブ配信: 2026/05/19 14:00～17:00
【開催にあたって】 みなさんは、起きてしまったハラスメント事案の対処や、こうした事案を予防するための施策の検討に、日々奮闘されているのではないかと思います。その中でも、「グレーゾーン・ハラスメント」は、みなさまの悩みの種かと思います。 ところで、そもそも「許されないハラスメント」は、どんな一線を超えたから「不正」と評価されるか把握されていますか。また、予防を考えるためには、行為類型を押さえるだけではなく、事案の発生原因に遡った対応が必要となります。 そこで、人事部門にもコンプライアンス部門にも出向経験を持つ元検事の弁護士が、調査と再発防止の経験を踏まえて、「価値観の無自覚な衝突」を補助線としてシンプルに整理し直したグレーゾーン・ハラスメントの攻略法を解説します。
ivf2uNmZ
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2026/05/21(木) 09:00 ON AIR
《元EY人事部長が語る》なぜ経営戦略と人事戦略は未だ連動しないのか ～人的資本経営の前に知っておくべきこと～
3時間0分 ライブ配信: 2026/05/21 09:00～12:00
【開催にあたって】 人本経営や戦略人事という概念は四半世紀以上前からあるのに、今また人的資本経営がハイライトされています。 それは無形資産の重要性を理解しながらも、その活かし方について明確なアプローチが示されていないからです。 本セミナーはその疑問に明確な答えを提示します。
iv9FsRMb
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2026/05/18(月) 10:00 ON AIR
贈収賄防止規程の実務ポイント～贈収賄防止方針・規程・マニュアルの具体的な規定例に基づき解説～
2時間0分 ライブ配信: 2026/05/18 10:00～12:00
【開催にあたって】 グローバルで事業を行う企業にとって、平時からの贈収賄リスクへの対応は不可欠です。 そして、その根幹をなすのが贈収賄防止規程であり、さらには贈収賄防止方針や贈収賄防止マニュアルになります。 しかし、贈収賄防止規程の内容は各社ごとで異なり、また、実際の運用の場面でも難しい対応を迫られることも珍しくありません。 本セミナーでは、まず各国の贈収賄規制の基礎を紹介の上、贈収賄防止方針、贈収賄防止規程、及び贈収賄防止マニュアルそれぞれについて、具体的な規定例に基づき解説いたします。 贈収賄防止規程については、特に問題になることが多い接待、贈答、公務員等の旅費の負担、エージェント等の第三者の起用の規定の典型論点を紹介いたします。
ivpoUNvW
質問OK 初～中級者向け
29,700 円(税込)
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個人向け【動画研修】『外国人社員に対する言動の注意点』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　外国人雇用の現状と背景 第２章　不適切な言動の具体例 第３章　企業が取り組むべき具体策
ivDn6yqc
すべての方向け
11,000 円(税込)
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個人向け【動画研修】『就活生・インターンシップに対するハラスメント防止』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　なぜ、問題になるのか？ 第２章　ハラスメント類型・事例 第３章　企業が取るべき対応
ivJ1SRVb
すべての方向け
11,000 円(税込)
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