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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『ストレスと上手に付き合うセルフケア』

20分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

第一章　ストレス要因を減らすコミュニケーションの工夫第二章　ストレス耐性を高める『考え方』

コード: ivHw8VsD

すべての方向け

11,000 円(税込)

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行政書士法人KIS名古屋事務所

セミナー「育成就労制度のポイントを徹底解説！」について

49分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

日本の人口減少・高齢化が進む中、外国人材の受け入れは企業にとって不可欠な経営課題となっています。2025年以降、技能実習制度に代わって導入される「育成就労制度」は、外国人材の定着とキャリア形成を重視した新制度です。本セミナーでは、その創設背景から制度のポイント、実務対応までをわかりやすく解説します。

コード: ivF5ABib

質問OK すべての方向け返金保証

18,000 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『セルフケアの基礎知識』

24分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

第一章　自分のストレスに『気づける』ようになる第二章　セルフケアの方法・実践のきっかけを掴む

コード: ivcyCv6b

すべての方向け

11,000 円(税込)

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2025/12/17(水) 10:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

研究開発部門が実現する高収益ビジネスモデル

6時間0分ライブ配信: 2025/12/17 10:30～16:30

【開催にあたって】日本企業は、これまで研究開発部門においては、革新的な技術の実現を目指し研究開発に大きな資源投入を行い、またその一方では日々目の前の顧客の要求に誠心誠意、一所懸命対応をしてきました。また生産現場においては、コスト低減に向けて日々血のにじむような取組をしてきました。しかし、そのような努力にもかかわらず、日本企業は過去数十年間にもわたり、低収益に甘んじてきました。この点は、諸外国企業との様々な業界における利益率比較において明らかです。日本企業に欠けていたことは何か？それは、高収益を継続して実現しようとするマネジメントの強い意志と、そのための組織上の仕組み、すなわちビジネスモデルの不在です。特に後者に関しては、研究開発部門は、新製品や新規事業の創出において重責を担っているわけですが、そこで決定的に欠けていたことが、研究開発は最終的に高収益を実現するための活動であるという極めて重要な前提の認識と、そのための工夫、そしてそこに基づく活動です。幸いなことに、この数年「価値づくり」という概念が普及し始め、多くの企業がそのための活動を開始しています。しかし、「価値づくり」のための活動は極めて重要な活動である一方、更に一歩上の高収益を継続的に実現するには、追加的な概念を付加していくことが必要です。そこでは、明確に「価値づくり」を高収益に結び付けるメカニズムを認識しそこに基づき継続的な活動を行っていかなければなりません。本セミナーでは、高収益がどのようなメカニズムで創出されるのかについて学んでいただき、その後そのメカニズムを構成する各要素では、どのようにその実現に向けて考え、行動していかなければならないかについて、具体的な施策を様々な企業の事例を挙げながら説明をします。また、最後にはこの考え方に基づき、過去数十年間ずっと40％以上の売上高営業利益率（近年は60％に迫る実績を上げています）の超高収益を維持しているキーエンスのビジネスモデルを解剖していきます。

コード: iv5KoIK4

質問OK 初～中級者向け

48,400 円(税込)

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株式会社矢野経済研究所

ウェルビーイングなアルコールという新カテゴリ

48分視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)

2025年9月9日（火）収録

コード: ivEOtW8b

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2025/12/10(水) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

企業価値向上に向けた事業ポートフォリオとROICツリーの活かし方

2時間30分ライブ配信: 2025/12/10 13:30～16:00

【開催にあたって】昨今、企業経営の複雑さが増しています。パーパス/存在意義と経済合理性を両立を前提として、企業価値経営の３要素「創出価値」「資本コスト」「成長率」のバランスが求められています。そのため、多くの日本企業が資本効率指標(ROE、ROICなど)や事業ポートフォリオなどの経営管理手法を取り入れ始めました。しかし、まだまだ有効な経営判断やアクションに繋がっていない企業も多いのではないでしょうか？これらを有効活用するには、押さえるべき戦略視点や乗り越えるべき壁があります。あるべき経営管理手法の構想からシステムの実装・運用・改善までを一気通貫で伴走/支援してきた当社が、他社事例の紹介を踏まえて、日本企業に必要な次の一手を提示させていただきます。

コード: ivLUL2MD

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2025/12/03(水) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

危機管理広報の基本と実践～近時の問題意識をも踏まえた、企業価値を向上させる具体的ポイント～

4時間0分ライブ配信: 2025/12/03 13:00～17:00

【開催にあたって】「危機管理広報」という言葉は今では当たり前に浸透してきました。しかし、「危機管理広報」の真似ごとはできていても、ピントのズレ、タイミングの遅れなど、基本を理解できていない例も目立ちます。現在は、「どういった方法・内容・表現で、企業価値を回復させようとしているのか」といった広報の質が問われるフェーズに移行しています。マニュアル一辺倒ではなく、危機に直面して自社の理念を強調する広報や、企業間紛争に対する自社の考え方を明確にする広報が増えつつあります。ガバナンス、「ビジネスと人権」など昨今の問題意識に言及することも不可欠です。今回の講義では、危機管理広報の基本を確認した上で、危機管理広報の最先端の問題意識や実例などを紹介しながら解説します。

コード: ivRiiW1c

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/01(月) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

ケーススタディで学ぶ懲戒処分の基礎知識とノウハウ～基礎知識から発展的論点まで具体的に解説をいたします～

3時間0分ライブ配信: 2025/12/01 14:00～17:00

【開催にあたって】懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害者たる従業員が存在する場合には一般に重い懲戒処分を強く求められることもあり、一歩間違えると、従業員とのトラブルに発展してしまいかねません。企業のコンプライアンスに対する社会的な関心が高まっている現在、企業の対応に対し社会一般から厳しい目が向けられることもあります。そこで、本セミナーでは、人事労務の案件に豊富な実績をお持ちの講師が、懲戒処分に関する基礎的な知識から、調査手法、自宅待機命令の実務、処分公表など実務的に多く問題になるがなかなか勉強する機会のない発展的論点まで、複数のケースを用いたケーススタディも交えて、具体的に解説いたします。

コード: ivgWPSZb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2026/02/06(金) 09:15 ON AIR

独立行政法人中小企業基盤整備機構

支援者目線で学ぶ事業性融資研修

6時間25分ライブ配信: 2026/02/06 09:15～12:30

～事業性融資推進法と企業価値担保権を活用した新たな支援スキルを習得～

コード: pcmVgbFi

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16,000 円(税込)

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2025/12/11(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

ＳＮＳ時代のレピュテーションリスク・ネガティブ情報対策

3時間0分ライブ配信: 2025/12/11 14:00～17:00

【開催にあたって】 SNSなどが多方面で活用される中で、企業のネガティブ情報対策は、ブランドイメージの保護のみならず、人材採用戦略にも大きな影響を及ぼしています。企業が取り得る法的手段には有効性や弱点もありますが、場面に応じて適切な選択肢を知っておくことは、実務担当者としては必須の時代になっていると言っても過言ではありません。そこで、内在するリスクの理解と、裏付けのある知識を習得いただき、迅速かつ適正に企業を守る力を修得していただくため、本講座を開講いたします。

コード: ivRPcGic

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41,800 円(税込)

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