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人事/労務セミナー 一覧 件数:696
上司への効果的なコミュニケーション手法～ボスマネジメントとフォロワーシップ～
41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
自分の仕事の成果達成のために上司をマネジメントする手法を習得
ivDcsAKb
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
7,700 円(税込)
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個人向け【動画研修】『最低限知っておくべき　年金制度の基礎知識』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章　年金制度の基礎知識 第2章　老齢年金の請求手続き 第3章　リタイアメントプラン
ivr97036
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『自動車・自転車 運転の注意点』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章　業務での自動車の運用と責任 第2章　自転車の運用の注意点　
ivpRgVOP
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『目標設定と評価』
16分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章　目標設定の意味と心構え 第2章　目標設定の方法・面談の受け方　
ivkK1iu5
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】これだけは押さえておきたい『目標設定と評価面談のポイント』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１部　部下の目標設定をサポートする目標設定指導 第１章　何のために、目標を設定するのか 第２章　目標設定の基本設計と上司の役割 第２部　評価面談のほめ方・叱り方 第１章　ほめ方・叱り方の重要性 第２章　評価面談の前の準備 第３章　ほめ方・叱るポイント
iviT3Ojb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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[ 26108 ] 熟年世代で『老害』になるひと、『人財』になるひと ～ゴールド人財として輝く57歳58歳マインドリセット研修～
56分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
このセミナーの講師はいずれも入社以来同じ会社一筋で働き、定年退職後は継続再雇用を続けながら、セカンドキャリアとしても働いています。その間、闘病生活や介護など、様々な経験を経ている講師だからこそ語れる、「ゴールド人財」になるためのマインドセットについて学んでいただく機会とします。
ivpgRkJb
質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
12,000 円(税込)
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[ 26148 ] 個人向け【動画研修】すべての従業員が知っておきたい『介護にまつわる基礎知識』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　1章　介護に関する背景、法律上の措置義務 2章　介護にまつわる制度について 3章　介護離職を防止する
ivBJwXzl
すべての方向け
5,500 円(税込)
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[ 26128 ] 今どき社員が選ぶ会社へ　企業型でDCつくる"働き続けたい仕組み"
1時間15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
人材確保が難しい今、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」は“働き続けたい会社づくり”の新しい鍵です。制度導入は難しそう…と思われがちですが、実は企業にも社員にも多くのメリットがあります。本セミナーでは、企業型DCの仕組み・導入効果・最新トレンドをわかりやすく解説します。
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19,800 円(税込)
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[ 26125 ] 実践的に考える「コンプライアンスと不祥事防止及び万一の際のクライシスマネジメント
1時間33分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
形式論ではなく、現場で生かせる「実践的なコンプライアンスと危機管理」を学ぶ講座です。企業で実際に起きた不祥事や事故の事例を通して、なぜコンプライアンス逸脱が起きるのかを明らかにし、その防止策を具体的に解説します。さらに、万一の際に企業と社員を守るためのクライシスマネジメントの要点を学びます。
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22,000 円(税込)
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[ 26102 ] IPOと労務コンプライアンス
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IPO準備の最終段階で最もリスクが高いのが「労務管理の不備」です。未払い残業、ハラスメント、就業規則の不整備など、上場審査で指摘されるポイントを具体的に解説。実務対応とリスク回避策を学び、安心してIPO審査を突破するための実践的セミナーです。
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20,000 円(税込)
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