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【40分集中講座】はじめてでも失敗しない「人事評価」の基礎
162
of
856
TOMAコンサルタンツグループ株式会社/TOMA社会保険労務士法人
【40分集中講座】はじめてでも失敗しない「人事評価」の基礎
適切で納得感のある、質の高い評価の実践ポイント
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すべての方向け
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(税込)
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複数名でのお申込みについて
視聴時間:
39分
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販売期間:
2027/03/31 00:00 まで
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視聴期間/スケジュール
この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/04/30 00:00 提供開始、
視聴開始から 30日間 まで
イベント概要
\ はじめての評価も安心 /
初めて部下を持ち、評価する立場になると「何を基準に評価すればいいのか」「これで合っているのか」と
不安を感じるのは当然のことです。
一方で、感覚に惑わされることなく、部下の行動を適切に捉え、評価の根拠を自分の言葉で説明できないと、
部下の信頼を損なうことにもつながりかねません。
本研修では、まず人事評価の基本的な考え方や目的を分かりやすく整理するとともに、
評価者としての心構えを説きます。
ハロー効果や寛大化傾向など、つい陥りがちな評価エラーを事例で学びながら、
部下の行動の見方や評価のすり合わせの進め方など、
部下の納得感につながる評価のポイントもお伝えします。
迷いを減らし、自信を持って評価に臨むための基礎を短時間で身につけます。
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▼社員研修に活用しやすいポイント▼
✅講演時間が短いので業務で忙しくても負担感なく受講できる
✅従業員自身が業務に応じて受講できる時間を自由に選べる
✅視聴履歴によって受講の有無などを人事担当者が把握しやすい
12名以上でご利用の場合は、お得な購入方法をご用意しています。
●基本料金110,000円 + 従業員1名につき330円(税込)
以下のお問い合わせフォームにご登録ください。折り返しご連絡します。
>>>フォームのご登録は
こちら
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カリキュラム/プログラム
1.人事評価の仕組みと目的
・人事評価の目的と評価者としての心構え
・不適切な評価が及ぼす影響について
2.陥りやすい10の評価エラーとは
・ハロー効果・寛大化傾向・対比誤差など10の評価エラー
~事例を学び、評価エラーを避けることにつなげる~
3.適切な評価を行うためのポイント
・部下の行動の適切なチェックの方法
・部下との評価のすり合わせの実施
詳細
受講対象者の職種/職位
部下をお持ちの方向け
身につく知識/スキル
迷いなく、自信を持って評価に臨むための基礎が短時間で身につきます。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
※弊社はプライバシーポリシー(個人情報保護方針
https://toma.co.jp/privacy_policy.html
)に従ってお客様の情報を取り扱います。 ご購入時にご確認頂き、同意して頂いた上でお申込みください。
受講についての補足
○同業の方(社会保険労務士・税理士・会計士・行政書士・経営コンサルタントなど)、および労働組合ユニオンの方、およびその職員の方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。決済完了後であってもご受講の取消および受講料の返金の対応をさせて頂くことがあります。
○ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
○1ID1名様の受講となります。受講は申込者に限定されます。複数人の受講は個別にお申込ください。
▶問い合わせ先:TOMAコンサルタンツグループ株式会社 担当 企画広報部 TEL:03-6266-2561 メール:seminar@toma.co.jp
質問方法
ご質問やご不明点は、ご視聴後にお送りするアンケートにて承ります。
配布資料
テキスト: 【40分集中講座】はじめてでも失敗しない「人事評価」の基礎.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/03/31
提供方法
Deliveru配信
講師のプロフィール
講師名
TOMA社会保険労務士法人/TOMAコンサルタンツグループ株式会社
人事コンサル部 副部長
社会保険労務士
大木 祐輔
経歴
社会保険労務士法人、人事コンサルティング会社を経て、TOMA社会保険労務士法人に入社。業種を問わず幅広いクライアントの労務相談や就業規則、人事制度、退職金制度の構築を手掛ける。経験に裏打ちされた豊富な知識と物腰柔らかなコンサルティングが好評。多岐にわたるテーマでセミナー講師としても活躍。