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合同会社100年存続企業応援団

一般社員向け ハラスメント防止研修～職場の不を無くし生産性向上をめざそう !～

ハラスメントは、特別な人だけが起こすものではありません。何気ない言葉や態度、コミュニケーション不足が、相手を傷つけ、職場の「不」につながることがあります。本研修では、パワハラ・セクハラ等の基本から、具体的な事例や演習を通じて、ハラスメントを防ぐために一人ひとりができる行動を学びます。
質問OK すべての方向け 返金保証
18,000 円(税込)
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2時間29分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/09/03 15:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

イベント概要

ハラスメントのない職場づくりは、誰もが安心して働き、能力を発揮できる環境づくりにつながります。ハラスメントが生じると、被害を受けた本人だけでなく、周囲の社員や組織にも影響し、メンタル不調や離職、生産性の低下などにつながる場合があります。
本研修では、パワーハラスメントの定義や6つの類型をはじめ、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児・介護に関するハラスメントについて、具体的な事例を交えながら理解を深めます。また、「自分は大丈夫」と思っている人も無自覚にハラスメントを行う可能性があることを踏まえ、セルフチェックやケーススタディを通して、自身の言動を振り返ります。

カリキュラム/プログラム

1 ハラスメントの現状
2 ハラスメントが組織にもたらす損失
3 パワーハラスメント防止が義務化
4 パワーハラスメントについて
5 セクハラ・妊娠出産・育児介護ハラスメント
6 育成・コミュニケーション
7 職場の「不」を無くし生産性向上
8 ハラスメントの予防と解決
9 ハラスメントのない職場が実現した時の未来像
10 ある企業役員のメッセージ

詳細

受講対象者の職種/職位
・ハラスメントについて正しく理解し、自分の言動を見直したい一般社員
・「これくらいなら大丈夫」と思っている言葉や態度に不安がある方
・上司・同僚・後輩など、職場のさまざまな人とのコミュニケーションを改善したい方
・ハラスメントを受けたとき、または見かけたときに、適切な対応・相談方法を知りたい方
・誰もが安心・安全に働ける、成長しやすい職場づくりに貢献したい方
身につく知識/スキル
・パワハラ・セクハラ等の具体例を知り、自分の言動がハラスメントにつながらないか判断する視点を持てる
・「冗談」「指導」「コミュニケーション」のつもりでも相手を傷つける可能性があることを理解し、相手の立場に立って行動できる
・ハラスメントになりにくい、相手に配慮したコミュニケーションを実践できる
・ハラスメントを受けた・見かけた際に、一人で抱え込まず適切に相談・報告できる
・職場の「不」を減らし、安心・安全な成長環境づくりと生産性向上に主体的に取り組める
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
その他の質問方法
受講期間中は、メールにて質問を受け付けます。
配布資料
  • ハラスメントセミナー　一般社員.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/08/25
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士
井上 光
経歴
大学卒業後に入社した鉄鋼の専門商社で、輸出部門に配属され鉄鋼商品の輸出に関連する船積み業務に従事する。
そして、京都のセラミック会社に転職し、セラミックを活用した人工関節を、大学病院や国立病院の整形外科、脳外科に販売活動を行い、時には手術室に入り人工膝関節の手術の立ち会う。
その会社の通信事業の立上げに参画し、電話料金を安くする『0077』の業務に従事。
京都営業所からスタートし、北陸支店の立ち上げ、その後和歌山営業所、堺営業所の拠点長として電話料金を安くする『0077』の業務に従事。さらにPHSの立ち上げに従事し、大阪支店、名古屋支店、そして最後は水戸支店長として支店運営に従事する。 　平成23年1月に井上光労務サポートオフィスを開設し、社会保険労務士として独立する。 　
平成29年1月より事務所を大阪市中央区平野町に新たに開設する。
※株式会社同友館様から2016年、2017年、2019年と『中小企業のための補助金・助成金徹底ガイド』出版に携わる。2024年も出版。