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ハラスメントセミナー 一覧 件数:110
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個人向け【動画研修】『就活生・インターンシップに対するハラスメント防止』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　なぜ、問題になるのか？ 第２章　ハラスメント類型・事例 第３章　企業が取るべき対応
ivJ1SRVb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】新任係長（リーダー職）向け労務管理研修
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　リーダー職の役割とは 第２章　労務管理の基礎知識 第３章　ハラスメントの理解と防止 第４章　部下のメンタルヘルスケア
ivb5jNMb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】新任課長（管理職）向け労務管理研修
28分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　管理職の役割・責任 第２章　労働時間管理 第３章　ハラスメントのない職場環境 第４章　メンタルヘルスケア 第５章　問題社員への対応　
ivPORlZJ
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『製造現場におけるパワハラ防止と部下指導』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
1章　職場におけるパワハラの基礎知識 2章　製造現場特有のハラスメント 3章　適切な指導(叱り方)のポイント
iv6JH1hc
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『パワハラにならない適切な指導方法』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
1章　職場におけるパワハラの基礎知識 2章　業務指導とパワハラの違い 3章　適切な指導方法(叱り方)のポイント
ivmstyGR
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『オンライン会議・SNS・チャットでのハラスメント防止』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　デジタル化時代のハラスメント問題 第２章　ハラスメント類型と具体例 第３章　企業が実施すべき具体的対策
ivdypFhb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『採用活動全般でやってはいけないこと』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　1章　重要性と法的リスク回避 2章　採用活動での不適切な言動 3章　ケーススタディと対応策
iv4DF8ac
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『心理的安全性を高める組織づくり』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章　なぜ、心理的安全性が重要か？ 第2章　信頼リーダーの対話力がチームを活性化
iv913sGr
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『コーチングを駆使したハラスメント予防』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章　行動矯正によるNG行動から信頼構築へ 第2章　信頼を得るための対話力向上
ivhVK1zH
すべての方向け
5,500 円(税込)
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従業員同士の距離が近い組織における ハラスメント対応窓口の設置と運営の留意点 ～お互いの関係性をプラスに働かせるために～ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと　vol.4
1時間54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
中小企業では従業員同士の距離が近く、良い関係性が職場の力になる一方、ハラスメントが表面化しにくいという課題もあります。本セミナーでは、全企業で義務化された「ハラスメント対応窓口」を、小規模組織ならではの視点でどう設置し、どう運営すべきかを実務に基づき解説します。今日から使えるポイントを整理した実践型の内容です。
ivYXFk2b
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