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人事/労務セミナー 一覧
件数:419
株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編・質問編】
2時間3分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは自己理解と相互理解。本講座では、ソーシャルスタイル理論がベースに入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得後、タイプ別に効果的な承認と質問のスキルを磨きます。
コード:
pcIb8Rv5
質問OK
すべての方向け
[N]
41,800
円
(税込)
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株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編・質問編】
1時間25分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別に効果的な質問のスキルを磨きます。
コード:
pc6zoENO
質問OK
すべての方向け
[N]
26,400
円
(税込)
ログインして注文
株式会社オフィスムーブ
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編】
1時間19分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別の承認方法について学びを深めます。
コード:
pcF55zmc
質問OK
すべての方向け
[N]
26,400
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
人財ゼミナールWillBe
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【一般社員対象】
2時間3分
視聴期間
:
21日 (7日以内に視聴開始)
仕事や人生で成功者となるための意識改革と行動改革
コード:
ivJ8DDQb
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
11,000
円
(税込)
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SMBCコンサルティング株式会社
社会保険の実務 入門講座 【給付応用編】
2時間26分
視聴期間
:
14日 (14日以内に視聴開始)
~出産・育児、怪我・病気、通勤災害、定年再雇用の給付と手続き~
コード:
ivqsEjAb
初~中級者向け
[N]
25,300
円
(税込)
ログインして注文
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NK総研
当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる!! ~組織管理から組織マネジメントへ~
3時間59分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
あなたの組織の当たり前のレベルはどうですか? 当たり前が足を引っ張っていませんか?
コード:
ivGY8qVL
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
16,500
円
(税込)
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株式会社 日本計画研究所
法務省 出入国在留管理庁 外国人材の受入れ制度及び入管法等改正法の概要と今後の方向性
1時間29分
視聴期間
:
14日 (7日以内に視聴開始)
技能実習制度・特定技能制度の在り方 外国人との共生社会の実現
コード:
ivUiL7ub
すべての方向け
[N]
33,830
円
(税込)
ログインして注文
株式会社 日本計画研究所
「Well-being(ウェルビーイング)」を中心としたビジネス体制構築と今後の方向性
1時間6分
視聴期間
:
14日 (7日以内に視聴開始)
VUCA時代をどう生きるか? AIとの向き合い方 会社の新三方良しを実現
コード:
ivNDghrc
すべての方向け
[N]
33,780
円
(税込)
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『労働条件不利益変更の実務ポイント』
2時間35分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更するには、就業規則の変更によるしかなく、就業規則の不利益変更について理解することが重要となります。本講座では、就業規則の不利益変更における合理性判断を含めた実務的な問題に関し、裁判例を踏まえ、具体例を示しながら解説します。是非ご参加ください。
コード:
pcJZK80b
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『高年齢者雇用安定法と企業対応』
2時間34分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重要課題です。 しかしながら、無期転換や同一労働同一賃金など定年後再雇用者等との間でトラブルに発展するケースも増えており、雇用・賃金・安全・健康それぞれの観点から高年齢者の処遇を検討する必要があります。 本講座では、改正高年齢者雇用安定法の内容を踏まえ、定年後再雇用者の雇止め、待遇格差をめぐる問題など現場で起こっている諸問題と対応策、高年齢者雇用の留意点についてわかやすく解説します。
コード:
pcK90Vmb
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
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