キーワード
動画種別


チャットで質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


カテゴリー
閉じる
人事/労務セミナー 一覧 件数:202
【まだ間に合う!】日本型同一労働同一賃金総復習&徹底実務講座
3時間43分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
パートタイム労働法の対象者に有期雇用労働者が加わるインパクトは?
pc5Rq4rb
すべての方向け
26,400 (税込)
企業における価値創造を実現するための人財育成 3者とフロアによる総合討論(パネル)
45分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2019・企画セッション『企業における価値創造を実現するための人財育成』
iveSF6Tb
すべての方向け
11,000 (税込)
『顧客価値提供マネジメントの方法論と人材育成  ~事業・経営の持続的成功に向けて~』
49分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2019・企画セッション『企業における価値創造を実現するための人財育成』
ivp1fGll
すべての方向け
11,000 (税込)
「多様化する顧客価値に対応する製品開発とそれを支える人材育成」
44分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2018・企画セッション『多様化する品質経営のあり方と実際』
ivlA6YKb
すべての方向け
11,000 (税込)
役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ)
4時間43分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.
ivC7fm3b
すべての方向け
35,200 (税込)
ジョブ型雇用・賃金制度 導入編(アーカイブ)
5時間38分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
iv7SkYOb
すべての方向け
38,500 (税込)
ジョブ型雇用時間の労働時間制度セミナー
3時間38分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
これからの時代に求められる労働時間の本当の知識とは
pcoPcF6b
すべての方向け
19,800 (税込)
デンソーサーマル事業グループにおけるホワイトカラーの働き方改革の取り組み
1時間24分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
デンソーにおけるホワイトカラーの働き方改革の実践事例!
ivNTGqU3
すべての方向け
11,000 (税込)
チームレジリエンスの鍛え方
1時間11分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
職員や従業員に訓練等を企画する担当者を主な対象に、堅苦しくなりがちな訓練を、新しい価値を加えることで楽しく、当事者意識を持って取り組んでもらえるようなものに変革するためのポイントをお伝えします。全5回。
pcNgWohc
初~中級者向け
22,000 (税込)
提供終了
ダイハツ工業における『顧客価値創造』の実践 ー コロナ禍での新たな働き方 ー
1時間29分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
顧客価値創造へのダイハツのチャレンジとニューノーマルな働き方改革!
ivRRonfb
すべての方向け
11,000 (税込)