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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:195
2024/11/12(火) 13:00 ON AIR
2022-2024年版・国内外の重要な法令改正・裁判例と実務対応
4時間0分 ライブ配信: 2024/11/12 13:00～17:00
【開催にあたって】 このセミナーでは、2023年までに施行された直近の重要な法改正の復習と、また2024年に予定されている「重要な法令改正」やグローバルで急速に進展する法改正のトレンドについて、ポイントと具体的な企業実務対応（具体的に何をどうすれば良いか）について短時間でサマリーをご提供するものです。 法務・知財・コンプライアンス部門の方だけでなく、企業の役員・管理者に必須の知識をご提供します。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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No.1表示、健康食品、法改正・・・『景品表示法』の最新動向と企業の留意点　～元消費者庁表示対策課の景品・表示調査官が解説～
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/19 10:00～13:00 (終了)
【開催にあたって】 令和５年の通常国会において、景品表示法改正法が成立しました。その改正内容には、確約手続や直罰の導入等、企業にとって押さえておくべき事項が含まれておりますが、その施行は令和６年10月１日と迫っています。 また、令和５年度においては、いわゆる「No.１表示」に関する広告表示について10件以上措置命令が下されるなど、「No.１表示」は特に注意すべきトピックと言えます。 さらに、機能性表示食品をはじめとするいわゆる健康食品についても、近時の動向を踏まえると特に留意すべきと言えるでしょう。 このような動向を踏まえ、本セミナーでは、消費者庁表示対策課にて景品表示法の事件調査業務や令和５年景品表示法改正法の立案業務を担当し、また、同分野に関する法的助言・当局対応等を日常的に行っている講師が、景品表示法の最新動向を踏まえ、具体例を示しながら、企業の取るべき対応策を解説していきます。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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心理的安全性セミナー
43分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
Googleが「生産性が高いチームは心理的安全性が高い」と研究結果を発表したことから注目され、個人や組織の効果的な学習や革新に繋がると期待されている「心理的安全性」について解説します。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
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中国における与信管理、債権回収の実務 ～弁護士経営の中国調査会社による現場経験に基づく実践的解説～
2時間30分 ライブ配信: 2024/07/25 14:00～16:30 (終了)
【開催にあたって】 自社の成長の柱の一つとして、中国市場における事業の成功は重要であると考えている企業は少なくないと思います。そのような中で、与信管理、債権回収の実務を把握し、日系企業としてやるべきことを知っておくことが重要です。本セミナーでは、中国の法律実務、調査実務の経験を数多く有する講師が、単なる法律論だけでなく、現場の実務に基づく具体的で実践可能な対応方策案をわかりやすく紹介いたします。 本セミナーで、与信管理、債権回収に関する基礎知識を学び、中国で安心して事業を行い、利益を生み出すためのポイント習得を目指しませんか。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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《J-SOX改訂基準を踏まえた》評価範囲選定・業務プロセス文書化の実践的方策
3時間30分 ライブ配信: 2024/07/26 13:00～16:30 (終了)
【開催にあたって】 2024年4月以降適用となる改訂J-SOXの評価範囲の検討方法について、2023年7月28日に日本公認会計士協会から公表された『財務報告内部統制監査基準報告書第１号「財務報告に係る内部統制の監査」』の内容等を踏まえて、実務対応のヒントとなり得る事項を解説致します。 また新規事業拠点が増加した際の、販売プロセス等の文書化・評価の立ち上げに必要となる、プロジェクトマネジメントの考え方やインストラクションとして織り込むべき事項についても、簡素化・最適化の観点からの解説を進めていきます。加えて、実務レベルで対応可能なIT業務処理統制の識別・評価についても、解説致します。
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初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
販売終了
2024/07/31(水) 14:00 ON AIR
『労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針』への対応を踏まえた 優越的地位の濫用と下請法の最新動向と留意点
2時間0分 ライブ配信: 2024/07/31 14:00～16:00
【開催にあたって】 公正取引委員会は昨年11月末に「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を公表し、最も転嫁が遅れている労務費について当事者間の適切な交渉を促すことで積極的な転嫁を図ろうとしています。 もっとも、多くの企業は、上記指針を踏まえて現場においてどのように対応すべきか悩まれることが多いのが実情です。 そこで、本セミナーでは、優越的地位の濫用と下請法の最新動向を押さえた上で、上記指針の位置づけや、特に発注者の立場として、優越的地位の濫用等の観点から上記指針を実施していく際に具体的にどのような点に留意し、どこまで対応すべきかについて解説する予定です。
ivYh5nNb
質問OK 初～中級者向け [N]
29,700 円(税込)
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【コンプラ研修】 ストーリーで学ぶ、 パワーハラスメント対策！
1時間10分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
パワーハラスメントは職場の生産性を低下させるだけでなく、社員の心身に深刻な影響を及ぼします。このセミナーでは、具体的な事例を通じてハラスメントの発生から対応までを学び、効果的な対策を身につけます。コンプライアンス担当者や管理職の方々は、実践的なスキルを習得し、安心で健全な職場環境を築くための第一歩を踏み出しましょう。
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質問OK 初～中級者向け [N]
15,000 円(税込)
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内部統制実施基準改訂で求められる内部統制の新たな視点と監査の着眼点
4時間0分 ライブ配信: 2024/07/19 13:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 JSOXと呼ばれる内部統制報告制度が2008年４月1日以降の新事業年度から施行されてはや16年が経過しました。 金融庁の「内部統実施基準」は2011年に第１次改訂、その後2020年に第２次改訂が行われましたが、第２次改訂は小幅なものでしたので、実質的には2011年の第１次改訂の内容からの見直がなされないままに10数年間据え置かれてきました。 しかし、2024年4月から施行された第3次改訂では従来の内容が大幅に見直されたものとなりました。 本セミナーでは、米国系グローバル企業に永年勤務し、内部統制の構築に携わり、更に内部監査・内部統制のコンサルティング活動にも豊富な経験を持つ公認内部統制管理士の講師が、「内部統実施基準」の第3次改訂までの経緯と、第3次改訂の骨子、特に「全組織的リスク管理」と内部統制の新たな評価範囲の考え方を踏まえた内部統制の構築とその有効性の監査の着眼点を詳しく解説致します。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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不正・ハラスメントを抑止する風土形成とガバナンス
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/24 14:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 企業の不祥事に関する報道や調査報告書の中で「組織風土」あるいは「企業風土」というキーワードを目にするようになって久しい。「不正と分かっていても上司に何も言えなかった」「上位下達の企業文化」といった“風土”は、何も不祥事を起こした企業特有なものではなく、多かれ少なかれどの日本企業にも内在しているのではないか。 外資系企業にあっては、トップの意向・方針は日本企業以上に強いだろう。同じ上意下達の指揮系統にあって、不祥事を起こす組織とそうでない組織の違いはどこにあるのか。企業の組織構造に焦点を当てながら、不正・ハラスメントの把握、健全なガバナンス機能、そして組織風土の形成を考察する。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
販売終了
ハラスメント防止研修【基本編・実践編】　トータルパック
4時間28分 視聴期間: 60日 (10日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
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27,500 円(税込)
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