時期やカテゴリーで
キーワード
動画種別



質問


AIアシスタント

開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる
メニュー
総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:279
≪内部統制評価報告制度≫制度対応業務の「簡素化・最適化」実践的方策
3時間30分 ライブ配信: 2026/06/19 13:00~16:30 (終了)
【開催にあたって】 内部統制報告制度の改訂や、財務諸表監査の要求水準の強化により、近年において内部統制の重要性は増してきており、その評価範囲は拡大傾向にあります。 これにより、内部統制の経営者評価・内部統制監査対応、財務諸表監査対応を担う内部監査部門はもとより、評価対象部門・子会社においても、これらへの対応のため、業務負荷の増大に直面しています。 内部統制報告制度への対応は、上場企業として適切に行われるべきものである一方、社内リソースも有限であることから、対応業務の簡素化・最適化への取り組みは実務対応者にとっては宿願と言えます。 そこでこの講座では、全社的な内部統制、業務プロセスに係る内部統制の各領域において、文書化や評価方法の観点から、その「簡素化・最適化」の実践的な方策について解説します。
ivduaHRg
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
販売終了
デジタル深化時代の情報管理とリスク対応(オンデマンド受講)
3時間49分 視聴期間: 2026/05/01 00:00~2026/06/30 23:59
  
ivyptken
質問OK すべての方向け
42,900 (税込)
個人向け【動画研修】『ハラスメント防止 加害者にならないために』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 ハラスメントを巡る社会課題 第2章 加害者にならないために
iv51SuOi
すべての方向け
5,500 (税込)
【45分集中講座】基礎からしっかり学ぶ「ハラスメント対策」
44分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
考え方の基本とNG言動を整理し、ハラスメントに発展させない対応力を身につける
ivBIoMTn
質問OK すべての方向け 返金保証
10,000 (税込)
景表法・薬機法も怖くない!弁護士と学ぶ、これだけは押さえておきたいNG事例
54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年、SNS広告やD2C市場の拡大に伴い、法律を遵守した広告運用が強く求められています。本セミナーでは、景表法・薬機法に焦点を当て、問題となりやすいNG事例を実際の措置命令を交えて解説します。
ivW6Gpxb
すべての方向け 返金保証
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『ハラスメント予防 被害者にならないために』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 選択理論心理学の応用 第2章 ケーススタディ
ivVuTFfb
すべての方向け
5,500 (税込)
[ 26202 ] ハラスメント相談院研修~ハラスメントマニュアル~
1時間10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「形だけ」の窓口から「解決できる」窓口へ
iv60N0Qb
質問OK すべての方向け 返金保証
16,500 (税込)
個人向け【動画研修】『外国人社員に対する言動の注意点』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 外国人雇用の現状と背景 第2章 不適切な言動の具体例 第3章 企業が取り組むべき具体策
ivDn6yqc
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『就活生・インターンシップに対するハラスメント防止』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 なぜ、問題になるのか? 第2章 ハラスメント類型・事例 第3章 企業が取るべき対応
ivJ1SRVb
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】新任係長(リーダー職)向け労務管理研修
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 リーダー職の役割とは 第2章 労務管理の基礎知識 第3章 ハラスメントの理解と防止 第4章 部下のメンタルヘルスケア
ivb5jNMb
すべての方向け
5,500 (税込)