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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:177
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[ 25411 ] 【職場の心理学】納得して妥協する(させる)３つの心得
2時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
高みを目指せば対立は生まれます。問題は対立そのものではなく、納得なき妥協です。妥協のプロセスを見直し、「共感」「あいまいの排除」「ムリをさせない」の３つの心得から、納得して前に進む関わり方を学びます。
ivx1lLIb
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[ 25344 ] 今の仕組みやルールは組織力を奪っていませんか？～ 仕組みやルールの本来の姿を取り戻す！！ ～
2時間32分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
当たり前に作られる仕組みやルールが気づいたら思考にブレーキをかけ、モチベーションを奪い、より深い闇を作っている。 「自分の組織は違う」と言い切れますか。 業務に大きな影響を与えるからこそ、今こそ本気で見直すチャンスです。
ivWqK6iL
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[ 24154 ] 【職場の心理学：伝え方講座】論理的に話しても伝わらない理由　～ 論理思考の落とし穴～
1時間50分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
まだまだ能力を発揮できていないと思っているなら、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivqdeoec
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[ 25343 ] 「仕方がない」で終わらせない。プレイングマネージャーから抜け出せない原因を、自分と組織の両面から考える
1時間36分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
なぜ、組織マネジメントが重要だと分かっていても、プレーヤー業務を優先してしまうのか。原因を自分と組織の両面から整理し、何を変える必要があるのかを考えます。
iveuP3qc
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[ 25372 ] 【職場の心理学】結果に思考が縛られていませんか！？ ～結果よりプロセスを重視すべき３つの理由～
1時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「もっとできるはず！！」、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivTI57yb
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1on1の効果的な進め方
1時間12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
1on1は、信頼関係の構築と人材育成を目的とした１対１の面談です。1on1によって主体的に考え、行動する人材を育成することが可能であり、組織の生産性向上にもつながります。実施側として押さえておきたいポイントをお伝えします。
ivrLUHU0
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1on1の事前準備・受け方
50分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。部下の立場で押さえておきたいポイントをご紹介します。
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1on1導入セミナー
37分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。本講座では、その効果を最大化するための導入時のポイントをお伝えします。
ivCMYhic
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[ 25385 ] 【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか？　～短所を責め続けると長所も失います～
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
部下の悪い所を直そうと、指摘を重ねていませんか。短所をなくしても長所は伸びません。部下と自分への見方を振り返り、個々が能力を発揮できる職場に向けた行動目標を設定します。
ivmga4qb
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[ 25294 ] 【当たり前のレベル向上シリーズ】計画立案プロセスの再構築
2時間17分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
計画を立てても、なぜ現場では予定どおりに進まないのか。情報の流れと計画目的の歪みを見直し、ありたい姿・シナリオ・問題点・選択と集中・全体最適の5つのステップを学びます。
ivVgJN50
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16,500 円(税込)
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