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人事/労務セミナー一覧件数:738

2025/01/22(水) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

“人的資本経営時代の”人事中計と人事KPI体系の作り方

3時間0分ライブ配信: 2025/01/22 13:00～16:00

【開催にあたって】人的資本経営が本格化する中、このような声をよく聞きます。このセミナーでは、このようなニーズに応えることを目的とします。・とにかく、スピーディーに人的資本経営の質を高めたい！・人的資本情報開示要請に、効率的に・スムーズに応えたい！・でも、自社のオリジナリティや思想はしっかりと持って実践したい！　実際、人的資本経営に取り組み始めたが、今一歩その本質に踏み込めておらず、悩んでいらっしゃる企業も多くなっています。そこで、これから本腰を入れていく必要がある企業様に、理論的過ぎず、かといって簡便になり過ぎない、明日から実践できる人的資本経営のコツを共有させていただきます。突破口は、人事KPI体系の構築です。しかしながら、人事関連のKPI、慣れ親しんでいるようで、実際のマネジメントに活用できている企業はまだまだ少ないのが実情です。是非このセミナーを通じて、人事KPIから切り込んでいく人的資本経営のアプローチの仕方をインプットいただきたいと考えています。

コード: ivFB2vO6

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/02/25(火) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

事業者のための「労災対応の基礎」　～被災者対応（示談等）・行政対応のポイント～

2時間0分ライブ配信: 2025/02/25 14:00～16:00

【開催にあたって】「労災事件」は主として二つの側面があります。一つ目は労災保険給付制度における給付請求の場面（行政認定）、二つ目は事業者に対する損害賠償請求の場面（民事賠償）です。「事業者としては民事賠償だけフォローすれば十分では？」と思われるかもしれません。しかし、被災従業員から給付請求手続への協力を求められる、労基署から資料要求やヒアリングを受けるといった形で手続への関与が求められますので、事業者は、行政認定についても無関係ではいられません（また、民事賠償でも最重要論点である「因果関係（業務起因性）」については、行政認定の判断枠組みを参考にすることになります。）。本セミナーでは、事業者の人事・労務担当者に向けて、民事賠償の場面はもちろん、行政認定の場面についても、労災保険制度や労災認定の判断枠組みなどの基本事項に加えて、事業者が関与する上での留意点について解説いたします。

コード: ivulGMtc

質問OK 初～中級者向け

29,700 円(税込)

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