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人事/労務セミナー一覧件数:680

株式会社リーガル・ステーション

～「守り」から「選ばれる組織」への転換のチャンス～令和8・9年法改正ロードマップに見る、これからの労務管理と社労士の役割

3時間31分視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)

昨今の、そしてこれからの法改正群は、企業に対して「これまでの『会社都合』の働き方を捨て、『働く人』に合わせた環境を用意」することを迫るものです。労働力不足が深刻化する中、法改正対応を単なる「義務」として処理する企業は淘汰され、「人材を選び、選ばれるための投資」と捉えて組織を変革（リ・デザイン）できる企業だけが生き残ります。社労士には、法改正をテコに、顧問先を「人が集まり、定着する組織」へと作り変えるプロデューサーとしての役割が求められています。

コード: pcHQ73gc

すべての方向け返金保証

28,600 円(税込)

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2026/03/04(水) 13:00 ON AIR

株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

『従業員個人情報の取扱いのポイントと留意点』【半日】WEB

3時間0分ライブ配信: 2026/03/04 13:00～16:00

～人事に必須のプライバシーリスクマネジメントの考え方を習得する～

コード: ivriX57b

すべての方向け

22,000 円(税込)

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2026/02/20(金) 15:00 ON AIR

株式会社労働新聞社

労使ミスマッチ予防のための採用実務

2時間0分ライブ配信: 2026/02/20 15:00～17:00
見逃し配信: 2026/02/27 00:00～2026/04/19 23:59

問題社員対応で大切なのは、そもそもミスマッチ人材を入社させないという「入り口」での対策です。本セミナーでは、労使ミスマッチを事前に防ぐという観点から、採用実務全般について弁護士法人戸田労務経営の戸田弁護士に解説いただきます。

コード: pcsYkqgc

すべての方向け

8,800 円(税込)

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2026/01/30(金) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

－2025年人的資本開示の好事例とChatGPTから学ぶ！－　『人的資本開示の実務ポイント』

3時間0分ライブ配信: 2026/01/30 13:00～16:00

【開催にあたって】人的資本経営の情報開示元年から3年目に当たる2025年、本格的な開示が始まっています。そこで上場企業約4000社における2025年の有価証券報告書の人的資本情報の開示状況を、ChatGPTを用いて全件チェックしました。本講座では、開示内容が充実している企業（実際には20%弱の企業が該当）の好事例を見ていただき、単なる施策や指標の羅列にとどまらず、経営の意思が伝わるストーリー構築のポイントを学んでいただき、次年度の開示準備に繋げていただきます。

コード: ivQtjGDb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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