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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:313
2026/01/09 (別日あり) ON AIR
[ 25211 ] 「自信がある管理職ほど陥りやすい罠」本気で考えるパワハラ対策実践セミナー
3時間15分 ライブ配信: 2026/01/09 · 02/03 · 03/03 (6日程)
見逃し配信: 2026/02/04 00:00~2026/02/11 23:59
「自分の指導は問題ない」と思っている管理職ほど、“研修後の気づき”に驚かれるセミナー!!
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 (税込)
質問OK すべての方向け
42,900 (税込)
2026/01/27(火) 15:00 ON AIR
情報コンタミネーションの課題と企業に求められる対応
2時間0分 ライブ配信: 2026/01/27 15:00~17:00
【開催にあたって】 オープンイノベーションや共同開発、技術評価、投資・M&Aなど、企業間での情報交換が広がるなか、近年注目されているのが「情報コンタミネーション」である。 これは、他社の秘密情報が自社の知見や資料に混入する状態を指し、秘密保持義務を伴う契約のもとで受領した情報の扱いを誤ると、営業秘密侵害や契約違反とみなされるおそれがある。 いったん情報コンタミが生じると、受領情報の管理体制や利用範囲を合理的に説明できず、不正使用の疑念から取引先の信頼を失い、紛争に発展するリスクが高まる。とくに広範な証拠開示が求められる米国訴訟に発展した場合には、内部資料や開発記録の開示を通じて不正使用の有無が白日のもとにさらされ、重大な事業リスクとなりかねない。 さらに近年は、公正取引委員会がスタートアップ取引におけるコンタミ問題を指摘するなど、国内企業にとっても看過できない課題となっている。 本セミナーでは、情報コンタミの発生場面とリスク構造を整理し、実際の事例を交えながら、企業が講ずべき実践的対応策を解説する。仮想事例をもとに、外部の秘密情報を扱うすべての企業担当者にとって、今まさに求められる「実務としてのコンタミ対策」のフレームワークを明らかにする。
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質問OK 初~中級者向け
29,700 (税込)
[ 26146 ] 個人向け【動画研修】『社外でのハラスメントを防止する【宴会・出張・接待】』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
 第1章 社外でのハラスメントの背景・特徴 第2章 社外で起きるハラスメントの具体例 第3章 対策・防止のポイント
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すべての方向け
11,000 (税込)
[ 26125 ] 実践的に考える「コンプライアンスと不祥事防止及び万一の際のクライシスマネジメント
1時間33分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
形式論ではなく、現場で生かせる「実践的なコンプライアンスと危機管理」を学ぶ講座です。企業で実際に起きた不祥事や事故の事例を通して、なぜコンプライアンス逸脱が起きるのかを明らかにし、その防止策を具体的に解説します。さらに、万一の際に企業と社員を守るためのクライシスマネジメントの要点を学びます。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 (税込)
2026/01/19(月) 14:00 ON AIR
何をどこまでやるべきか、実務の落とし穴を徹底解説 『内部通報対応』3時間解説セミナー
3時間0分 ライブ配信: 2026/01/19 14:00~17:00
【開催にあたって】 内部通報対応については、公益通報者保護法、公益通報者保護法に基づく指針、指針の解説などが整備されていますが、通報体制の構築、通報内容の調査、取扱い、その後の対応、評価などの様々な場面において、具体的に何をどこまでやるべきか悩ましいことも多いと思います。 本セミナーでは、国内外の内部通報対応の経験豊富な講師が、2025年(令和7年)6月に成立した公益通報者保護法の改正法への対応も含め、企業が、内部通報対応について、何をどこまでやるべきか、実務上見落としがちな点(落とし穴)を解説いたします。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
[ 26102 ] IPOと労務コンプライアンス
1時間24分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
IPO準備の最終段階で最もリスクが高いのが「労務管理の不備」です。未払い残業、ハラスメント、就業規則の不整備など、上場審査で指摘されるポイントを具体的に解説。実務対応とリスク回避策を学び、安心してIPO審査を突破するための実践的セミナーです。
ivcdHHbb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
20,000 (税込)
[ 26127 ] M&A成功の鍵は"労務"にあり デューデリジェンスで防ぐ見えない負債
1時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
M&Aの成功を決める最大の要素は、財務ではなく“労務”です。 買収後に発覚する未払い残業・社会保険未加入・ハラスメントなどの「見えない負債」は、企業価値を一瞬で損なう可能性があります。 本セミナーでは、未来経営が独自に確立した「みらい式 労務デューデリジェンス5ステップ」をもとに、労務リスクを事前に見抜き、M&Aを確実に成功へ導く実践ノウハウを公開します。
iv43IiO3
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
[ 26143 ] 個人向け【動画研修】『ハラスメント被害者からの相談への初動対応』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 職場のパワーハラスメントについて 第二章 ハラスメントの相談を受けたら 第三章 ハラスメントの行為者にならないために 
ivH2pvN0
すべての方向け
11,000 (税込)
2026/01/15 (別日あり) ON AIR
[ 25281 ] サステナビリティ・デューデリジェンス規制の解説と実務対応【2025年10月改訂版】
1時間45分 ライブ配信: 2026/01/15 · 02/13 · 03/11 (6日程)
見逃し配信: 2026/01/16 00:00~2026/01/23 23:59
サステナビリティ・デューデリジェンス規制は、今や企業経営に欠かせない最重要課題です。本セミナーでは、国際規範や各国法制度の最新動向を解説するとともに、実務対応に役立つ具体策を学ぶことができます。グローバル展開を視野に入れた企業や、サプライチェーン管理に携わる方にとって、実践的かつ即戦力となる内容となっています。この機会に、時代の一歩先を行く知識とスキルを習得しましょう!
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
24,000 (税込)
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