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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:299
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事例で学ぶ！ハラスメント防止
4時間25分 ライブ配信: 2025/05/27 10:00～16:00 (終了)
見逃し配信: 2025/06/03 00:00～2025/06/10 23:59
　　　　
pcxik2Bb
質問OK すべての方向け
42,900 円(税込)
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【HR領域で活躍するためのスキルアップ研修２】第２回：健康経営におけるメンタルヘルスの重要性「従業員のメンタルヘルスが経営や利益と結びつく場」
48分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「健康経営」の基礎や現場での課題、ストレスチェックとの関係を分かりやすく学ぶ研修です。
ivWKTerE
初級者向け 返金保証
3,300 円(税込)
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2025/06/09(月) 13:00 ON AIR
内部監査の質の決め手となる『監査調書作成』の着眼点
4時間0分 ライブ配信: 2025/06/09 13:00～17:00
【開催にあたって】 「監査調書」とは、実施した内部監査の手続と、到達した結論までの一連の記録のことをいいます。「監査調書」には内部監査人の意見形成過程が示され、内部監査報告書の結論の根拠となる重要な文書です。このため、内部監査の質は「監査調書」の内容の適否で決まるといっても過言ではありません。 本セミナーでは、内部監査の実施手順と技法を踏まえて、「監査調書」の作成手順と「監査調書」に記載すべき事項の内容、さらに的確な「監査調書」に基づく内部監査報告書の作成ポイントを、具体例を使って分かりやすく講義いたします。内部監査の質を一層高めるうえでの有益なセミナーとなると思われます。
ivQwWuyG
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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[ 25662 ] ハラスメント防止研修 管理職用
2時間48分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
パワハラ・セクハラを「無自覚」に行ってしまう危険性。管理職の意識と行動が、職場の雰囲気と企業の未来を左右します。本セミナーでは法令対応だけでなく、ハラスメントを生まない職場づくりの実践法までを学びます。
ivzEPUYK
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 円(税込)
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2025/07/04(金) 10:00 ON AIR
『自覚無きハラスメントを防ぐ！チェックリスト等を用いたハラスメント予防・対応実務』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2025/07/04 10:00～16:00
予防のために何に注意をして、何を行うべきか
ivQXjFAb
すべての方向け
29,700 円(税込)
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2025/06/12(木) 13:00 ON AIR
リスク管理・コンプライアンス活動に関する最新トピックス
4時間0分 ライブ配信: 2025/06/12 13:00～17:00
【開催にあたって】 近年、国内外におけるビジネス環境を巡る動きは、非常に複雑化し、環境変化のスピードが増しており、経営、リスク管理活動・コンプライアンス活動も従前通りのままでは、価値を見出すのが困難になりつつあります。 本講座では、国内外の動きも踏まえ、活動の推進・高度化のための方策・注意点などを解説していきます。 具体的には、財務報告に係る内部統制基準の改訂を踏まえた不正リスク評価の重要性の高まり、有力な不正発覚経路である内部通報制度の課題について解説し、具体策を提言します。 また、地政学リスクの高まりを踏まえ、海外の法規制・気候変動に伴うリスク管理・コンプライアンス上の注意点と具体策の解説・提言を行います。 最後に、多くの日本企業に共通してみられるリスク管理・コンプライアンス体制のかかる主要課題を整理しつつ、今後のリスク管理・コンプライアンス活動の推進・高度化のために必要な具体策を解説・提言します。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2025/06/27(金) 13:00 ON AIR
グループ管理・グループガバナンスの実効性を高める勘所 ～企業価値向上のためのグループ経営管理の基本と海外にも通用するグループガバナンスの高度化に向けて～
4時間0分 ライブ配信: 2025/06/27 13:00～17:00
【開催にあたって】 連結決算を主とする制度の導入後、日本企業はグループ管理の取組みを行ってきましたが、グループ会社に起因する重大な問題事案の発覚は後を絶たず、グループ会社管理の課題を有する日本企業は少なくありません。 今後は売上規模が小さい海外子会社も不正リスクが高い場合は内部統制の評価対象にすべしとするJ-SOXの内部統制基準の改訂や非財務報告の開示基準・第三者評価の導入を踏まえますと、グループ会社の財務・非財務報告に係る内部統制の向上が必須な状況といえます。 本セミナーでは、法制度の動きも踏まえ、日本企業のグループ管理に関する現状と問題点を整理した上で、海外にも通用する管理方針やガバナンスモデル等の取組み実務を解説します。 またJ-SOX対応でのグループ会社の不正リスク対策や新たなグローバルコンプライアンス上の重要課題に対して必要な対策などについて、実効性のある全社的なリスク管理活動のあり方とともに解説します。 最後にM＆A/PMIを高めるために必要なグループ管理の取組みについても解説します。
ivMtpICD
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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[ 25609 ] 【HR領域で活躍するためのスキルアップ研修１】第１回ストレスチェック制度の基礎と現状「メンタルヘルスの専門家に、今、求められていること」
47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
2015年の法改正で義務化されたストレスチェックの現状や基礎知識を解説し、HR領域での応用を学ぶ研修です。
ivuwy9Vb
初級者向け 返金保証
3,300 円(税込)
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2025/06/06(金) 13:00 ON AIR
≪J-SOX改訂基準を踏まえた≫評価範囲選定・業務プロセス文書化の実践的方策
3時間30分 ライブ配信: 2025/06/06 13:00～16:30
【開催にあたって】 2024年4月以降適用となる改訂J-SOXの評価範囲の検討方法について、2023年7月28日に日本公認会計士協会から公表された『財務報告内部統制監査基準報告書第１号「財務報告に係る内部統制の監査」』の内容等を踏まえて、実務対応のヒントとなり得る事項を解説致します。 また新規事業拠点が増加した際の、販売プロセス等の文書化・評価の立ち上げに必要となる、プロジェクトマネジメントの考え方やインストラクションとして織り込むべき事項についても、簡素化・最適化の観点からの解説を進めていきます。 加えて、実務レベルで対応可能なIT業務処理統制の識別・評価についても、解説致します。
iv2oqZzb
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41,800 円(税込)
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2025/06/13(金) 14:00 ON AIR
『内部統制報告制度』ー有効性評価の実務と事例研究ー
3時間0分 ライブ配信: 2025/06/13 14:00～17:00
【開催にあたって】 当セミナーでは「内部統制の期末評価に関する基本的なノウハウを身につける」ことを目的にします。 すべての運用評価を終えて不備がひとつもなければ、結論は有効となり、判断に悩むことはありません。 しかし何かしら不備が残る年度もあり得ます。そのためにも内部統制報告制度として有効性評価のプロセスはしっかりと理解しておきましょう。 また、制度が始まってから約15年が経過し、開示すべき重要な不備、付記事項や特記事項を記載する場合、訂正内部統制報告書を提出するケースなど、様々な各社の事例が蓄積されてきています。 これらの事例を豊富に、かつ、使いやすく収録した「事例集」を配布します。事例集の具体的な事案を基に、有効性判断の実務の理解をより一層深めていただきます。
ivCk1qMb
質問OK 初～中級者向け
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