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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:305
2025/09/29(月) 13:00 ON AIR
『常識のズレ』が引き起こす組織不祥事への対応策
4時間0分 ライブ配信: 2025/09/29 13:00～17:00
【開催にあたって】 どのような組織においても、不祥事が発生する温床は存在するものですが、不祥事そのものが発生する根本的な原因を解明することは、事案や組織によっても異なることから、非常に難しい命題であるといえます。 本講座では、これまで過去に発生した組織不祥事の特徴や傾向を分析する中で、共通して浮かび上がってきた「常識のズレ（＝組織の常識は、一般常識とはズレている）」というキーワードをもとに、その「常識のズレ」が許容範囲を超えて非常識となり、やがて不祥事に繋がっていくまでのメカニズムを解明します。 更に、この新たな視点を踏まえ、不祥事を早期に発見し、防止する為のポイントについても検証していきます。
ivFrgk9f
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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優越的地位濫用規制・下請法(取適法)のコンプライアンス
3時間0分 ライブ配信: 2025/09/09 14:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 近時の原料価格の高騰や労務費の上昇を受けて、内閣官房を中心に令和3年12月「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化施策パッケージ」が取りまとめられ、そのなかでも独禁法上の優越的地位の濫用規制や下請法の運用を強化していくことが明記されています。公正取引委員会は価格転嫁に関する調査を行い令和4年12月27日、令和6年3月15日、令和7年3月4日に、価格交渉等への対応や価格転嫁が不十分とされた発注側の企業について、社名を公表しています。 優越的地位の濫用に関しては、違反事件への調査が活発化しており、行政処分に至る例も再び出てきています。 下請法は令和7年5月に改正成立し、名称も中小受託取引適正化法（通称：取適法）に変更されており、各種の規制強化がなされており、令和8年1月1日からの施行に向けて対応が必要です。下請法違反事例への指導件数も減ることはなく、有名企業による大規模な違反事例が勧告の対象となり大きく報道される等、今後も引き続き積極的な法執行がなされることが見込まれます。 本セミナーでは、公正取引委員会での勤務経験を有する講師が、これらの規制の近時の動向を踏まえて、違反の未然予防や調査対応において、企業において特に留意を要する点について解説します。
ivZTn9gc
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
シン・コンプライアンスを促す心理的安全性 ～実務的な「心理的安全性の上げ方」を具体的にアドバイスします～
3時間0分 ライブ配信: 2025/09/10 14:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 フジテレビ事件など後を絶たない不祥事の主因は、①誤った正当化（歪んだ「正しさ」）を許してしまう②昭和的・閉鎖的・硬直的で消極的な風土です。つまり心理的安全性がない状態です。 そのため、不祥事防止のためには、①「正しさ」が歪む構造を分析し、②心理的安全性を高めて積極的なカルチャーを創る必要があります。 そこで、アドラー心理学を学びコーチング資格を持つ講師が、長年の企業研修の経験を活かして実務的な「心理的安全性の上げ方」を具体的にアドバイスします。 社員の倫理観を高めたい経営層や、コンプライアンスの浸透に悩む管理・法務・コンプライアンス部門の方にお勧めのセミナーです。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
2025/09/18(木) 14:00 ON AIR
コンプライアンス態勢の改革とそのための内部監査機能の高度化
3時間0分 ライブ配信: 2025/09/18 14:00～17:00
～　有効なコンプライアンスシステムとこれを後押しする内部監査とは　～
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2025/10/16(木) 13:00 ON AIR
最新動向と実務のツボを押さえる！ 内部統制のしくみと整備・評価の基本
4時間0分 ライブ配信: 2025/10/16 13:00～17:00
【開催にあたって】 内部統制の評価・報告制度は企業に浸透してきたものの、運用面では多くの企業で課題が残っています。重要な不備の開示が微増傾向にある中、内部統制の評価基準（実施基準）も改訂され、よりリスクに重点をおいた実効的な評価が求められています。企業では、評価範囲の再検討、統制記述の詳細化、評価作業の見直し・効率化などへのニーズが高まっています。 本講座では、金融商品取引法が求める内部統制報告制度（J-SOX）の概要と重要ポイント、必要な基本的作業の内容に加え、現場でつまずきやすいポイントや、実務で役立つ具体的な工夫例を要点を絞って解説します。さらに、適用初年度から今日までの教訓や新実施基準への対応だけでなく、リモートテストや電子証憑対応、生成AIを活用した業務効率化の最新動向も、具体的なケースを交えながらわかりやすくご紹介します。
ivVcRoNb
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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個人向け【動画研修】『これってマタハラ・パタハラ？ケースで学ぶ具体例』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　職場の妊娠・出産・育児休業等ハラスメントについて、第２章　ハラスメント防止のために、 第３章　理解度チェックリスト
ivCzeCnb
すべての方向け
11,000 円(税込)
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個人向け【動画研修】『最低限押さえておくべきパワハラの基礎知識』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　職場のパワーハラスメントについて理解しておく必要性、第２章　職場のパワーハラスメントの内容等
ivkTvLWH
すべての方向け
11,000 円(税込)
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[ 25762 ] 管理職のための ハラスメントリスク対策研修
1時間41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
正しい指導なのに誤解される時代だからこそ、安心して部下と向き合える「伝え方」のコツを学びませんか？現場で直面する具体的なシーンを通じて、信頼関係を築きながら効果的な指導ができるスキルを身につけましょう。
ivITEoeq
質問OK 中級者向け 別日程あり 返金保証
19,800 円(税込)
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個人向け【動画研修】『SNSトラブル防止のために押さえておきたい５つの心得』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章　基本ルール、第二章　理解すべきリスク、第三章　押さえたい5つの心得（対策）
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すべての方向け
11,000 円(税込)
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2025/09/26(金) 14:00 ON AIR
≪J-SOX≫不備の評価と内部統制報告書の事例解説
3時間0分 ライブ配信: 2025/09/26 14:00～17:00
【開催にあたって】 当セミナーでは、まず「期末に不備が残った場合の、重要性の判定や記録の残し方」の解説をします。 期末に不備が残っていなければ判断に悩むことはありませんが、何かしらの不備が残る年度もあれば、監査法人の財務諸表監査の過程で不備が顕在化する可能性もあります。 そのためにも内部統制報告制度として有効性評価のプロセスはしっかりと理解しておきましょう。 次に「制度改訂後に提出された内部統制報告書の事例」解説をします。今回の改訂では内部統制報告書の記載事項が増えた一方で、QAの記載例が廃止されたことから対応に苦慮されたご担当者も多かったのではないかと推察いたします。 そこで内部統制報告書の記載が「なぜ、どのように変更になったのか」という点をおさらいしながら、実際の内部統制報告書の事例について解説を進めていきます。
ivJkpv7b
質問OK 初～中級者向け
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