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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:299
《元公取委審査専門官の弁護士が解説する》取適法（改正下請法）の基礎と実務上のポイント
2時間0分 ライブ配信: 2026/05/28 14:00～16:00 (終了)
【開催にあたって】 取適法（改正下請法）が本年１月１日から施行されました。取適法では、新たに、適用基準として従業員基準、委託取引類型として特定運送委託が加わり、親事業者（委託事業者）の禁止行為についても重要な変更がなされました。 取適法施行後も、公正取引委員会は円滑な価格転嫁を後押しすべく積極的に執行しているため、企業は取適法の内容を理解することが急務といえます。 本セミナーでは、取適法の基本的な内容を押さえつつ、実務上のポイントについて解説する予定です。 なお、公正取引委員会が本年3月12日に公表した物流特殊指定の改正案及び優越的地位の濫用（支払遅延）に係る特殊指定の新設案についても、取引適正化に関連する規制として可能な範囲で解説する予定です。
ivZLlGtb
質問OK 初～中級者向け
29,700 円(税込)
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[ 26202 ] ハラスメント相談院研修～ハラスメントマニュアル～
1時間10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「形だけ」の窓口から「解決できる」窓口へ
iv60N0Qb
質問OK すべての方向け 返金保証
16,500 円(税込)
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『徹底解説裁判例から学ぶパワハラ問題への対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/02 13:00～16:00 (終了)
講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説
ivoEo19k
すべての方向け
22,000 円(税込)
販売終了
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個人向け【動画研修】『外国人社員に対する言動の注意点』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　外国人雇用の現状と背景 第２章　不適切な言動の具体例 第３章　企業が取り組むべき具体策
ivDn6yqc
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『就活生・インターンシップに対するハラスメント防止』
21分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　なぜ、問題になるのか？ 第２章　ハラスメント類型・事例 第３章　企業が取るべき対応
ivJ1SRVb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】新任係長（リーダー職）向け労務管理研修
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第１章　リーダー職の役割とは 第２章　労務管理の基礎知識 第３章　ハラスメントの理解と防止 第４章　部下のメンタルヘルスケア
ivb5jNMb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】新任課長（管理職）向け労務管理研修
28分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　管理職の役割・責任 第２章　労働時間管理 第３章　ハラスメントのない職場環境 第４章　メンタルヘルスケア 第５章　問題社員への対応　
ivPORlZJ
すべての方向け
5,500 円(税込)
ログインして注文
【最新版】マイナンバー「基本と実務」まるわかりセミナー
1時間6分 ライブ配信: 2026/05/13 15:00～16:00 (終了)
見逃し配信: 終了
〈制度の基礎、安全管理措置から最新動向まで〉知識と情報をアップデートしよう
pcYlR8k7
質問OK すべての方向け 返金保証
15,000 円(税込)
販売終了
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個人向け【動画研修】『製造現場におけるパワハラ防止と部下指導』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
1章　職場におけるパワハラの基礎知識 2章　製造現場特有のハラスメント 3章　適切な指導(叱り方)のポイント
iv6JH1hc
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『パワハラにならない適切な指導方法』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
1章　職場におけるパワハラの基礎知識 2章　業務指導とパワハラの違い 3章　適切な指導方法(叱り方)のポイント
ivmstyGR
すべての方向け
5,500 円(税込)
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