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総務/リスクマネジメントセミナー一覧件数:302

2026/06/02(火) 13:00 ON AIR

株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

『徹底解説裁判例から学ぶパワハラ問題への対応』【半日】WEB

3時間0分ライブ配信: 2026/06/02 13:00～16:00

講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説

コード: ivoEo19k

すべての方向け

22,000 円(税込)

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一般社団法人企業研究会

発生原因から捉え直す、脱ルールベースの「グレーゾーン・ハラスメント攻略法」

3時間0分ライブ配信: 2026/05/19 14:00～17:00 (終了)

【開催にあたって】みなさんは、起きてしまったハラスメント事案の対処や、こうした事案を予防するための施策の検討に、日々奮闘されているのではないかと思います。その中でも、「グレーゾーン・ハラスメント」は、みなさまの悩みの種かと思います。ところで、そもそも「許されないハラスメント」は、どんな一線を超えたから「不正」と評価されるか把握されていますか。また、予防を考えるためには、行為類型を押さえるだけではなく、事案の発生原因に遡った対応が必要となります。そこで、人事部門にもコンプライアンス部門にも出向経験を持つ元検事の弁護士が、調査と再発防止の経験を踏まえて、「価値観の無自覚な衝突」を補助線としてシンプルに整理し直したグレーゾーン・ハラスメントの攻略法を解説します。

コード: ivf2uNmZ

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

販売終了

一般社団法人企業研究会

贈収賄防止規程の実務ポイント～贈収賄防止方針・規程・マニュアルの具体的な規定例に基づき解説～

2時間0分ライブ配信: 2026/05/18 10:00～12:00 (終了)

【開催にあたって】グローバルで事業を行う企業にとって、平時からの贈収賄リスクへの対応は不可欠です。そして、その根幹をなすのが贈収賄防止規程であり、さらには贈収賄防止方針や贈収賄防止マニュアルになります。しかし、贈収賄防止規程の内容は各社ごとで異なり、また、実際の運用の場面でも難しい対応を迫られることも珍しくありません。本セミナーでは、まず各国の贈収賄規制の基礎を紹介の上、贈収賄防止方針、贈収賄防止規程、及び贈収賄防止マニュアルそれぞれについて、具体的な規定例に基づき解説いたします。贈収賄防止規程については、特に問題になることが多い接待、贈答、公務員等の旅費の負担、エージェント等の第三者の起用の規定の典型論点を紹介いたします。

コード: ivpoUNvW

質問OK 初～中級者向け

29,700 円(税込)

販売終了

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『外国人社員に対する言動の注意点』

20分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第１章　外国人雇用の現状と背景第２章　不適切な言動の具体例第３章　企業が取り組むべき具体策

コード: ivDn6yqc

すべての方向け

5,500 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『就活生・インターンシップに対するハラスメント防止』

21分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第１章　なぜ、問題になるのか？第２章　ハラスメント類型・事例第３章　企業が取るべき対応

コード: ivJ1SRVb

すべての方向け

5,500 円(税込)

ログインして注文

一般社団法人企業研究会

≪J-SOX≫不備の評価と内部統制報告書の事例解説

3時間0分ライブ配信: 2026/05/22 14:00～17:00 (終了)

【開催にあたって】当セミナーでは、まず「期末に不備が残った場合の、重要性の判定や記録の残し方」の解説をします。期末に不備が残っていなければ判断に悩むことはありませんが、何かしらの不備が残る年度もあれば、監査法人の財務諸表監査の過程で不備が顕在化する可能性もあります。そのためにも内部統制報告制度として有効性評価のプロセスはしっかりと理解しておきましょう。次に「制度改訂後に提出された内部統制報告書の事例」解説をします。今回の改訂では内部統制報告書の記載事項が増えた一方で、QAの記載例が廃止されたことから対応に苦慮されたご担当者も多かったのではないかと推察いたします。そこで内部統制報告書の記載が「なぜ、どのように変更になったのか」という点をおさらいしながら、実際の内部統制報告書の事例について解説を進めていきます。

コード: ivcStXNP

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

販売終了