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総務/リスクマネジメントセミナー一覧件数:316

株式会社日本法令

パワハラ対応事案　会社からの相談Q＆A(363)

2時間19分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

パワハラ防止措置に関する法律の全面施行から２年が経過し、企業においてもパワハラ相談に対するマニュアルの策定や具体的なパワハラ相談対応のノウハウが蓄積してきたところかと思われます。　ただそのような中で、認定判断に迷うケース、相談者がパワハラ相談制度を悪用しているのではないかと疑われるケース、相談者がパワハラ調査の結果に不満を持ち職場秩序を乱す言動をするケース、当事者がメンタル疾患を発症するケース本講義では具体的な事案を前提に、初動対応やその後の対応方法についての実務上の留意点を解説します。

コード: ivUASNhb

すべての方向け

13,200 円(税込)

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2026/01/15(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ～具体的事例を題材に実践的質問法を解説～

3時間0分ライブ配信: 2026/01/15 14:00～17:00

【開催にあたって】公益通報者保護法は、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務を定めるほか、内部通報への不利益取扱いに刑事罰が科される改正が近時成立し、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハラスメントに対する世間の目がますます厳しくなる中、ハラスメントの通報が特に増えています。内部通報窓口を担う方々の調査の負担は、年を追うごとに大きくなる一方です。しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウは、勉強をする機会が少ないのが現状です。とりわけ、ハラスメント事例の場合には、被害者・通報者も加害者とされた従業員も感情的になっていたり、客観的な資料が乏しかったりして、事実の確定はおろか、調査の実施自体に苦労することも多いのが現状ではないでしょうか。そこで、本セミナーでは、ハラスメント調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法など、すぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。

コード: ivVPgkQb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/22(月) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

《2026年1月施行開始　年内最終チェック！》改正下請法（取適法）＆フリーランス新法実務対策講座

4時間0分ライブ配信: 2025/12/22 13:00～17:00

【開催にあたって】本セミナーは、2026年1月1日施行の改正下請法（中小受託取引適正化法）と2024年施行のフリーランス新法という、委託・受託取引に関する最新法改正の要点を体系的に解説し、実務対応力を高めることを狙いとしています。改正下請法（取適法）は、資本金要件に加え従業員数基準の導入や手形支払の禁止、買いたたき規制の強化など、適用範囲と規律内容が大幅に拡大され、より多くの事業者が対象となります。一方、フリーランス新法は資本金の大小を問わず全ての発注者が対象となり、契約条件の明示や報酬支払期日、ハラスメント防止など、フリーランスの就業環境全般の保護も規定されている点が特徴です。両法の違いと共通点を整理し、法令遵守の重要性や、契約書作成・社内体制整備の具体策まで、実践的な知識とリスク管理のポイントをご説明します。

コード: ivUYkH6C

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/16(火) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

内部監査における経営監査のあり方と検討課題

3時間30分ライブ配信: 2025/12/16 13:30～17:00

【開催にあたって】経営に資する監査としての内部監査の機能が重視されるようになって、従来から発展してきた準拠性中心の業務監査だけでなく、最近では経営監査も重視されています。但し経営に資する監査という本来の目的からすると監査手法の不備や問題事例も散見されます。一方、近年のコロナウイルスの影響で企業は従来とは異なる様々なビジネスリスクに直面しています。こうした中、リスク環境が変化しても監査基準で決められた監査手続の実施が求められる法定監査とは異なり、変動するリスク状況に応じて監査手法を見直して経営に貢献できるというのが内部監査の強みとなります。経営監査の概念はIIAの基準などに定義はありませんが、本セミナーでは長年の経験知に基づいて整理した日本企業に適した経営監査の捉え方と具体的な監査のプロセスを紹介するとともに、企業グループの子会社などを対象にした経営監査の事例を通して監査における問題の捉え方や実際の進め方を理解していただきます。また、企業の監査実務に見られる経営監査の問題事例を通して業務監査とは勝手が違う経営監査に固有の実務上の留意点などを解説いたします。更にコロナウイルス時代の監査の課題として、リスクベースの監査の観点から内部監査の役割や監査手法の見直しにおける検討事項について解説いたします。

コード: ivlJxOuD

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『最低限知っておくべき　年金制度の基礎知識』

25分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第1章　年金制度の基礎知識第2章　老齢年金の請求手続き第3章　リタイアメントプラン

コード: ivr97036

すべての方向け

11,000 円(税込)

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2026/01/14 (別日あり) ON AIR

未来マネジメント株式会社

[ 26127 ] M&A成功の鍵は"労務"にあり　デューデリジェンスで防ぐ見えない負債

1時間0分ライブ配信: 2026/01/14 · 02/18 · 03/19 他 (6日程)
見逃し配信: 2026/01/15 00:00～2026/01/22 23:59

M&Aの成功を決める最大の要素は、財務ではなく“労務”です。買収後に発覚する未払い残業・社会保険未加入・ハラスメントなどの「見えない負債」は、企業価値を一瞬で損なう可能性があります。本セミナーでは、未来経営が独自に確立した「みらい式労務デューデリジェンス5ステップ」をもとに、労務リスクを事前に見抜き、M&Aを確実に成功へ導く実践ノウハウを公開します。

コード: pcpyftmc

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

16,500 円(税込)

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2026/01/09 (別日あり) ON AIR

弁護士法人モノリス法律事務所

[ 26123 ] EC事業者が知っておくべき法律知識～法的リスクに強くなるための実践的法務～

50分ライブ配信: 2026/01/09 · 02/06 · 03/06 他 (6日程)
見逃し配信: 2026/01/10 00:00～2026/01/17 23:59

EC市場が急成長する一方で、法的リスクやトラブルも増加しています。本セミナーでは、EC事業者が知っておくべき法律知識を分かりやすく解説。トラブルを未然に防ぎ、安心して売上を拡大するための実践的な法務スキルを身につけましょう。

コード: pc7zAxyb

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

10,000 円(税込)

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2026/01/09 (別日あり) ON AIR

ジラソーレ社会保険労務士事務所

[ 26103 ] ハラスメント相談を”最初に”受ける人のための実践セミナー～相談者を守り、信頼される対応力を2時間で学ぶ～

2時間45分ライブ配信: 2026/01/09 · 02/03 · 03/03 他 (6日程)
見逃し配信: 2026/01/10 00:00～2026/01/17 23:59

ハラスメント相談は「最初の対応」が鍵です。本セミナーでは、失敗事例やNG行動を踏まえつつ、傾聴・質問・記録・報告の基本を2時間で習得。相談者を守り、信頼を得るための実践的な対応力を身につけることができます。

コード: pcctRGIb

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

19,800 円(税込)

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2026/01/19 (別日あり) ON AIR

アイ社会保険労務士法人

[ 26102 ] IPOと労務コンプライアンス

1時間30分ライブ配信: 2026/01/19 · 02/19 · 03/19 他 (6日程)
見逃し配信: 2026/01/20 00:00～2026/01/27 23:59

IPO準備の最終段階で最もリスクが高いのが「労務管理の不備」です。未払い残業、ハラスメント、就業規則の不整備など、上場審査で指摘されるポイントを具体的に解説。実務対応とリスク回避策を学び、安心してIPO審査を突破するための実践的セミナーです。

コード: pci7nkyb

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

18,000 円(税込)

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2025/12/05(金) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

《24,000件超の“泥沼化させない労務問題解決支援”の成功事例に基づく超実践的ノウハウ！》ハラスメント相談窓口新任担当者は“基礎”を、既存担当者は“実践力”を

3時間0分ライブ配信: 2025/12/05 13:30～16:30

【開催にあたって】本セミナーは、パワーハラスメント相談対応に特化した実践型セミナーです。パワハラ問題は企業の信頼を揺るがす重大リスクであり、その最前線に立つ相談窓口担当者には、単なるマニュアル対応ではなく、“この人なら相談したい”と信頼される現場対応力が求められます。しかし現場では、「マニュアルを読んでも、実際どう動けばいいか分からない」「何となく自己流で対応してきたが、このままでいいのか不安がある」といった新任・既存を問わず、多くの担当者が共通の悩みを抱えています。本セミナーでは、新任担当者には「自信を持って動けるための基礎と型」を、既存担当者には「現場で役立つ型と実感に基づくアップデート」を提供します。講師は、24,000件超の労務問題解決支援の実績を持ち、民間企業人事部の実務経験も有する社会保険労務士。机上の理論ではなく、相談者（通報者）の「どうせ無駄だろう」を「あの人なら話せる」へと変えるための、再現性の高い思考と手法を具体的にお伝えします。さらに、実際の現場で使われているヒアリングシートを公開・解説し、即日現場で活かせる初動対応力を身につけていただきます。「新任担当者の初動力と自信を育てたい」「既存担当者のもやもやを払拭し、対応力をレベルアップさせたい」「会社の相談窓口を、相談者にとって“希望の場”に変えたい」そんな課題を持つ企業様に、ぜひご活用いただきたいセミナーです。たった３時間で、相談窓口の“信頼力”を劇的に底上げしましょう。

コード: iv8S7Iuc

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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