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業務/組織改善セミナー 一覧 件数:248
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【HR（ヒューマン・リソース）領域で活躍するためのスキルアップ研修３】第３回：メンタルヘルス産業における心理専門職の活躍「最新トレンドから見る心理的支援の重要性」
50分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コロナ禍を機に注目が高まるメンタルヘルス産業の最新動向と、専門家が活躍するための知見やコンサル事例を紹介します。
ivEJyafb
初級者向け 返金保証
3,300 円(税込)
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[ 25745 ] ストレスチェック実務事務担当者・実施事務従事者（初級）第１回～３回
2時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
pcfCw7jb
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26,400 円(税込) 22,000 円(税込)
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ストレスチェック実務担当者・実施事務従事者研修（初級）第１回
57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
ivVCc5Lb
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8,800 円(税込)
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ストレスチェック実務担当者・実施事務従事者研修（初級）第２回
58分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
ivn3OnRo
質問OK 初級者向け 返金保証
8,800 円(税込)
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ストレスチェック実務担当者・実施事務従事者研修（初級）第３回
1時間2分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
ivpuM7bh
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[ 25761 ] ＰＤＣＡはもう古い！？アジャイル目標管理
2時間12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「計画してから動く」時代は終わりました。PDCAでは通用しない現場が増える今、“行動しながら計画を育てる”新しい目標管理のアプローチが求められています。本セミナーでは、PALMの法則を軸にしたアジャイル型目標達成術を具体的にご紹介。計画倒れを脱却したい方、必見です！
iv8yloAb
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19,800 円(税込)
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[ 25752 ] 目標必達の連鎖を生む自己管理術「セルフコーチング」
1時間29分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化するためには、まずは社員一人ひとりの意識改革（やらされ→やりたい）を先行させることです。その上で「やりたい」を確実に具現化する行動改革のために、自己管理ノウハウを修得いただきます。
ivYsg2kb
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12,000 円(税込)
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[ 25750 ] チームリーダーを再生する組織管理術「コーチング」
3時間37分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
成果を産み続けるコーチ型リーダーのスキル修得をゴールとし、コーチ型上司に変わるための３ステップ（部下とのアサーティブな関係を形成するためのEQ力・傾聴的コミュニケーション力・コーチング力）を学びます。
ivifG2tb
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24,000 円(税込)
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[ 25751 ] 中小企業・次世代経営者のための組織変革
6時間31分 視聴期間: 28日 (7日以内に視聴開始)
“人材”に関する経営課題の解決＝「人的資本経営」。これを体現できる12の施策と、53の具体策を学ぶことで、「人的資本経営は資本力が脆弱な中小企業には出来ない」という想いから脱却していただきます。
ivGzWjg7
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[ 25659 ] 人事が回りだす　「オレの主観評価」のすすめ
1時間45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「公平で客観的な評価」が社員の納得を生む──そう信じていませんか？でも現実は違います。本セミナーでは、評価を“正しくする”のではなく、“伝わるもの”に変えることで、組織が本当に動き出す「主観評価」の考え方と実践法をお伝えします。
ivNjsSBb
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19,800 円(税込)
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