検索結果 (このカテゴリー内)

合同会社e-Beth

dodaは何を考え、どう企画職を育成したのか？　dodaが採用したシン・リーダー人材育成メソッド「八百萬」の解説

視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

パーソルキャリア株式会社の企画職育成に採用された「八百萬」ｰ難易度の高い企画職育成の方法を解説します。

コード: ivrZn6mb

質問OK すべての方向け返金保証

33,000 円(税込)

ログインして注文

日沖健

チームで成果を実現する　ディスカッションの進め方

1時間6分視聴期間: 50日 (10日以内に視聴開始)

チームで問題解決などの成果を実現するために必要なのがディスカッション。トップコンサルタントが効果的なディスカッションの進め方を伝授します。

コード: ivVEGGAr

質問OK すべての方向け返金保証

16,500 円(税込)

ログインして注文

2026/05/25(月) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

“ルール強化はもう限界”人間重視のヒューマンエラー防止法

4時間0分ライブ配信: 2026/05/25 13:00～17:00

【開催にあたって】エラーを起こそうと思って起こしている人はいません。ですから人間の『良くしたい』との善なる思いに着眼した「人間重視の仕組」が効果を上げるのです。ヒューマンエラーが発生すると、要領・ルール等を強化して反省を迫り、言われたことしかやらない「考えない集団」を生み出し、「負の連鎖」を繰り返してしまいます。『もう、膨大なコストをかけて自動化するしかないのか？』と諦める前に、人的側面に光を当て、「改善活動が日常化する組織風土構築」をお勧めします。構築の鍵は人間が保有している「人間力の醸成と発揮」を促す「人間重視の改善活動」を展開することにあります。講師はIT系で日本初のCMM（登録商標）レベル5 を達成し高品質を実現した経験者ですが、過去、IT以外の分野（機械・制御・製造系、化学・薬品・医療系、プラント系、航空、電力・原子力系等）の方々にセミナーを提供しご好評を賜っております。 ✤✤✤　受講者の声　✤✤✤ 　・目から鱗が落ちる思い、ヒューマンエラー対策を行ってきたが作業者がやる気をなくした状態だった　・心理学的なアプローチについてご紹介いただいたので、簡単にできるところから実践していきたいと思いました　・とても分かり易く、すぐ実践できるところが良いと思いました／期待通りで社内展開できる　・品質向上に直ぐに活かせる方法が多くあった／分かりやすく共感がもてた　・明日から実践に取り入れたい／オンラインだったが有意義に学習できた　・人間のメンタルな部分の重要性を理解／動機付けのヒントが得られた

コード: ivdP6B9b

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

ログインして注文