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人事/労務セミナー 一覧 件数:685
2025/01/10(金) 13:00 ON AIR
ハラスメント防止研修【基礎編】
2時間15分 ライブ配信: 2025/01/10 13:00～15:15
見逃し配信: 2025/01/11 00:00～2025/01/18 23:59
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。※本セミナーのライブ配信は、アーカイブ動画を配信するものです。
pc9Iwv2b
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13,600 円(税込)
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2025/03/14(金) 13:00 ON AIR
『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
8時間0分 ライブ配信: 2025/03/14 13:00～17:00
見逃し配信: 2025/03/15 00:00～2025/03/29 23:59
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！
pc81eyec
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50,600 円(税込)
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2025/02/14(金) 13:00 ON AIR
『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
8時間0分 ライブ配信: 2025/02/14 13:00～17:00
見逃し配信: 2025/02/15 00:00～2025/03/01 23:59
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！
pcVQh2Qb
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50,600 円(税込)
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2025/01/16(木) 13:00 ON AIR
『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
8時間0分 ライブ配信: 2025/01/16 13:00～17:00
見逃し配信: 2025/01/24 00:00～2026/01/24 23:59
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！
pc3uzB9b
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50,600 円(税込)
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2025/03/06(木) 13:00 ON AIR
「多様な正社員」制度と「無期転換ルール」解説セミナー
3時間45分 ライブ配信: 2025/03/06 13:00～16:45
見逃し配信: 2025/03/07 00:00～2025/03/14 23:59
労働環境が変わる中で、「多様な正社員」制度と「無期転換ルール」の理解と適用は不可欠です。このセミナーでは、法改正や労働力不足に即した人材確保・活用法を提供します。
pc98Lepb
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15,400 円(税込)
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2025/02/06(木) 13:00 ON AIR
「多様な正社員」制度と「無期転換ルール」解説セミナー
3時間45分 ライブ配信: 2025/02/06 13:00～16:45
見逃し配信: 2025/02/07 00:00～2025/02/14 23:59
労働環境が変わる中で、「多様な正社員」制度と「無期転換ルール」の理解と適用は不可欠です。このセミナーでは、法改正や労働力不足に即した人材確保・活用法を提供します。
pchcdoYE
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15,400 円(税込)
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2025/01/09(木) 13:00 ON AIR
「多様な正社員」制度と「無期転換ルール」解説セミナー
3時間45分 ライブ配信: 2025/01/09 13:00～16:45
見逃し配信: 2025/01/10 00:00～2025/01/17 23:59
労働環境が変わる中で、「多様な正社員」制度と「無期転換ルール」の理解と適用は不可欠です。このセミナーでは、法改正や労働力不足に即した人材確保・活用法を提供します。
pc41gsKM
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15,400 円(税込)
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2024/11/26(火) 14:00 ON AIR
高齢者雇用をめぐる労務管理上のポイントと実務対応 ～高齢者雇用安定法、同一労働同一賃金、安全配慮義務等も踏まえて～
2時間30分 ライブ配信: 2024/11/26 14:00～16:30
【開催にあたって】 人生100年時代の中において健康に働くことのできる期間が長期化し、60歳の時点においても十分の労働能力を有している人が多くなっています。こうした高齢者の活用は人手不足により若年者の採用が困難となっている昨今、一つの人材確保の策として有力な手段の一つといえます。 他方で、人手不足や最低賃金の引上げにより新卒採用者の初任給の引上げる必要があることから、年功的な賃金カーブを前提とした賃金体系の下では、高齢者雇用の待遇の見直しも必要になります。その際には、高齢者雇用安定法上の継続雇用義務との関係だけでなくいわゆる同一労働同一賃金が問題になります。 また、継続雇用後においても、労働契約の適用があることから、雇止め法理や無期転換ルール、安全配慮義務が問題になり、これら人事管理等の在り方も考えておく必要があります。その関係では、そもそもの賃金体系全体の見直しも必要となり、就業規則の不利益変更への対応も必要になってきます。 本セミナーでは、こうした高齢者雇用にまつわる法的課題とその対応について解説していきます。
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質問OK 初～中級者向け [N]
41,800 円(税込)
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2025/01/28(火) 10:00 ON AIR
[ 24058 ] 海外勤務者をめぐる労務管理と税務・給与・社会保険の実務
6時間0分 ライブ配信: 2025/01/28 10:00～16:00
見逃し配信: 2025/02/07 00:00～2025/02/14 23:59
税務・給与・社会保険の基本から規程作成のポイントまで
pcijKUiU
すべての方向け [N]
44,000 円(税込)
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2025/01/15(水) 10:00 ON AIR
[ 24025 ] 社会保険・労働保険の基本と実務
7時間0分 ライブ配信: 2025/01/15 10:00～17:00
見逃し配信: 2025/01/25 00:00～2025/02/01 23:59
具体例により人事担当者に必要な知識をやさしく理解できます
pcUF2x0b
すべての方向け [N]
40,700 円(税込)
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