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人事/労務セミナー 一覧 件数:694
[ 25648 ] 『トリプルアップ研修』 ～承認の風土が良い人材を定着させ利益を生み出し続ける～
1時間54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
離職率が高まる今、注目されているのが“承認”のスキルです。 本セミナーでは、承認文化を職場に根づかせることで、社員のエンゲージメントを高め、生産性と定着率を同時にアップさせる実践的な手法を学ぶことができます。
ivcMNkBq
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22,000 円(税込)
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[ 25662 ] ハラスメント防止研修 管理職用
2時間48分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
パワハラ・セクハラを「無自覚」に行ってしまう危険性。管理職の意識と行動が、職場の雰囲気と企業の未来を左右します。本セミナーでは法令対応だけでなく、ハラスメントを生まない職場づくりの実践法までを学びます。
ivzEPUYK
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22,000 円(税込)
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[ 25571 ] ダイバーシティ経営の本質
60分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業価値の向上につながるダイバーシティとは何か、なぜ今こそダイバーシティを活用すべきなのか。ダイバーシティと企業価値との関係性を学び、ダイバーシティ経営の本質を学べるセミナーです。
ivnid86A
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
27,500 円(税込)
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05.売買仲介セミナー(7)契約率100%を目指す！7つの技術と所作
1時間47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
契約率100%を当たり前にする7つの技術と所作を紹介します。
iv0HBcuJ
質問OK 初級者向け 返金保証
3,300 円(税込)
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[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
pccX7AAb
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17,600 円(税込)
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[ 25609 ] 【HR（ヒューマン・リソース）領域で活躍するためのスキルアップ研修１】第１回ストレスチェック制度の基礎と現状「メンタルヘルスの専門家に、今、求められていること」
47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
2015年の法改正で義務化されたストレスチェックの現状や基礎知識を解説し、HR領域での応用を学ぶ研修です。
ivuwy9Vb
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3,300 円(税込)
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【セット】初心者も安心！基礎から学ぶ社会保険手続き講座 全4回
6時間51分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
不明点を一挙解決！社会保険手続きのスペシャリストになろう
pc32mDEb
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50,000 円(税込)
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基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～労災保険および私傷病に関する手続き～
1時間40分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
労務管理においても重要なポイントとなる労災保険および私傷病に関する手続きをマスターしよう
ivf0mDrc
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15,000 円(税込)
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基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～高年齢者に関する制度と手続き～
1時間35分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
６０歳以降に対象となる様々な制度の仕組みを理解し、高年齢者の雇用促進に備えましょう
ivPpFSpc
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15,000 円(税込)
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基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～妊娠・出産・育児に関する手続き～
1時間48分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
複雑な妊娠・出産・育児に関する手続きを法改正を踏まえて最新版で解説します
ivhrkX1b
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