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検索結果 (このカテゴリー内)
件数:309
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【動画研修】新任係長(リーダー職)向け労務管理研修
26分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 リーダー職の役割とは 第2章 労務管理の基礎知識 第3章 ハラスメントの理解と防止 第4章 部下のメンタルヘルスケア
コード:
ivb5jNMb
すべての方向け
11,000
円
(税込)
ログインして注文
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【動画研修】新任課長(管理職)向け労務管理研修
28分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 管理職の役割・責任 第2章 労働時間管理 第3章 ハラスメントのない職場環境 第4章 メンタルヘルスケア 第5章 問題社員への対応
コード:
ivPORlZJ
すべての方向け
11,000
円
(税込)
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2026/05/13(水) 15:00
ON AIR
TOMAコンサルタンツグループ株式会社/TOMA社会保険労務士法人
【最新版】マイナンバー「基本と実務」まるわかりセミナー
1時間0分
ライブ配信
:
2026/05/13 15:00~16:00
見逃し配信
:
2026/05/22 00:00~
2026/05/30 00:00
〈制度の基礎、安全管理措置から最新動向まで〉知識と情報をアップデートしよう
コード:
pcYlR8k7
質問OK
すべての方向け
返金保証
15,000
円
(税込)
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一般社団法人企業研究会
《~3つのキーワードで理解する~》ケースで学ぶ 新任担当者のための個人情報保護法の基本
2時間30分
ライブ配信
:
2026/04/13 10:00~12:30
(終了)
【開催にあたって】 「名前も分からない人の顔写真は個人情報か?」「氏名・住所・生年月日を削除すれば個人情報でなくなるから第三者に渡してもよい?」 これらの疑問に適切に答えるには、個人情報保護法における基本的な概念を理解している必要があります。 本セミナーでは、基本的な概念を正確に理解していただくことを第一の目標として、企業活動において実際に起こりうるケースや実例に触れながら、個人情報保護法の基本を解説します。
コード:
iveCPNkc
質問OK
初~中級者向け
41,800
円
(税込)
販売終了
2026/05/21(木) 10:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分
ライブ配信
:
2026/05/21 10:00~16:00
勤怠管理、ハラスメント、労働基準法、最新法改正の動向ほか
コード:
iviewVjc
すべての方向け
29,700
円
(税込)
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一般社団法人企業研究会
情報管理をめぐる社内体制・ルールの見直しと実務対応
3時間30分
ライブ配信
:
2026/04/14 13:30~17:00
(終了)
【開催にあたって】 企業の競争力の源泉となる営業秘密や個人情報の漏洩が後を絶たず、また、特定企業を狙ったランサムウェア等のサイバー攻撃も依然猛威をふるっており、多くの企業にとって情報管理をめぐる社内体制・ルールの見直しが喫緊の課題となっています。 本セミナーでは、昨今の状況を受け改正や改訂が相次いだ情報セキュリティに関する法律と、その下で負うことがある企業の法的責任を明らかにします。また、それら法律に基づく各種ガイドライン等も踏まえ、情報漏洩のリスクを最小限に抑えるために検討すべき体制・ルールについて、効果的な社内規程のサンプルや従業員教育のポイントも紹介しつつ、実践的に解説していきます。
コード:
ivnwn5pc
質問OK
初~中級者向け
41,800
円
(税込)
販売終了
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【動画研修】『製造現場におけるパワハラ防止と部下指導』
26分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
1章 職場におけるパワハラの基礎知識 2章 製造現場特有のハラスメント 3章 適切な指導(叱り方)のポイント
コード:
iv6JH1hc
すべての方向け
11,000
円
(税込)
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【動画研修】『パワハラにならない適切な指導方法』
22分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
1章 職場におけるパワハラの基礎知識 2章 業務指導とパワハラの違い 3章 適切な指導方法(叱り方)のポイント
コード:
ivmstyGR
すべての方向け
11,000
円
(税込)
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一般社団法人企業研究会
IT業務処理統制評価の基礎実務
1時間30分
ライブ配信
:
2026/04/17 14:00~15:30
(終了)
【開催にあたって】 2023年4月7日に公表された内部統制報告制度(J-SOX)改訂基準・実施基準において、IT業務処理統制のローテーションによる評価は機械的にできるものではないとされ、今後ますます「IT業務処理統制」の識別と評価が避けて通れないものとなってきています。 一方で、その文書化や評価について具体的な指針は、金融庁の基準・実施基準等において明確に示されておりません。 そこで「財務諸表監査」におけるIT業務処理統制の考え方を基に、IT業務処理統制の文書化や評価をどのように進めていけばよいのか、実務における対応状況を踏まえて解説します。
コード:
ivPjj7Zz
質問OK
初~中級者向け
29,700
円
(税込)
販売終了
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株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
個人向け【動画研修】『オンライン会議・SNS・チャットでのハラスメント防止』
26分
視聴期間
:
100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 デジタル化時代のハラスメント問題 第2章 ハラスメント類型と具体例 第3章 企業が実施すべき具体的対策
コード:
ivdypFhb
すべての方向け
11,000
円
(税込)
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