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一般社団法人日本経営協会

情報セキュリティ監査の実践（オンデマンド受講）

5時間21分視聴期間: 2026/01/05 00:00～2026/03/27 23:59

～リスク図の活用でわかりやすくリスク評価～

コード: iv87VNTb

質問OK すべての方向け

42,900 円(税込)

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2026/02/02(月) 13:00 ON AIR

株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

『カスタマーハラスメント対策と企業対応』【半日】WEB

3時間0分ライブ配信: 2026/02/02 13:00～16:00

BtoB型とBtoC型、加害側と被害側、行為類型、リスク度合い、対応策など

コード: ivhJhYZL

すべての方向け

22,000 円(税込)

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2026/02/03(火) 10:00 ON AIR

株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

『社員の自動車・自転車管理と事故対応』WEB

6時間0分ライブ配信: 2026/02/03 10:00～16:00

企業の法的責任から事故の対応策まで実例を交え解説

コード: ivjAfskP

すべての方向け

29,700 円(税込)

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叱りの達人協会

パワハラにならない『うまい叱り方』

2時間22分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

NHKクローズアップ現代に出演した"叱りの達人”による【うまい叱り方の極意】。大手企業や警察本部にて大好評の内容を2時間20分で速習できます

コード: ivASlVab

質問OK 初～中級者向け返金保証

22,000 円(税込)

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株式会社日本法令

職場のモラル・ハラスメントへの対応法（408）

2時間11分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

本セミナーでは、相手に対して度を超えた精神的なダメージを与える言動を広くモラル・ハラスメント（モラハラ）と捉え、モラハラに至らないように、小さなトラブルの段階で対応してトラブルの深刻化を防ぐ方法について解説します。

コード: ivEAWttb

すべての方向け

9,900 円(税込)

販売終了

株式会社日本法令

『訴訟リスクを回避する“３大労使トラブル”円満解決の実践的手法』出版記念セミナー(389)

2時間7分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

本セミナーでは、メンタルヘルス不調者への対応で最もトラブルになりやすい「私傷病休職からの復職可否」に関して、産業医と主治医の意見がわかれたときの復職可否判断に焦点をあてて解説します。

コード: ivT3lhXb

すべての方向け

11,000 円(税込)

販売終了

2026/01/20(火) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

SNSリスクから企業と社員を守るために担当者が押さえておくべき企業のSNSリスク対策

3時間0分ライブ配信: 2026/01/20 14:00～17:00

【開催にあたって】 SNS利用者が世代を問わず増加するなかで、マーケティングやリクルーティング、社内におけるコミュニケーションなどのためのビジネスツールとしてSNSを利用する企業が増えています。その一方で、社員や役員による不適切投稿やバイトテロ、公式アカウントでの誤爆や不適切発言などにより、企業の信用や評判が毀損されるケースも発生しています。手軽に情報発信できるSNSですが、使い方を誤れば企業や関係者に多大な損害をもたらします。そこで、本セミナーでは、過去に発生したSNSを巡るトラブル事例をご紹介しながら、SNS利用に伴うリスクやネットトラブルが企業に及ぼす影響、トラブル防止のための社内体制の整備、トラブル発生時の対応について解説します。

コード: ivSbkqwb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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株式会社日本法令

パワハラ対応事案　会社からの相談Q＆A(363)

2時間19分視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)

本講義では具体的な事案を前提に、初動対応やその後の対応方法についての実務上の留意点を解説します。

コード: ivUASNhb

すべての方向け

13,200 円(税込)

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一般社団法人企業研究会

ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ～具体的事例を題材に実践的質問法を解説～

3時間0分ライブ配信: 2026/01/15 14:00～17:00 (終了)

【開催にあたって】公益通報者保護法は、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務を定めるほか、内部通報への不利益取扱いに刑事罰が科される改正が近時成立し、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハラスメントに対する世間の目がますます厳しくなる中、ハラスメントの通報が特に増えています。内部通報窓口を担う方々の調査の負担は、年を追うごとに大きくなる一方です。しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウは、勉強をする機会が少ないのが現状です。とりわけ、ハラスメント事例の場合には、被害者・通報者も加害者とされた従業員も感情的になっていたり、客観的な資料が乏しかったりして、事実の確定はおろか、調査の実施自体に苦労することも多いのが現状ではないでしょうか。そこで、本セミナーでは、ハラスメント調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法など、すぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。

コード: ivVPgkQb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

販売終了

2026/02/18 (別日あり) ON AIR

未来マネジメント株式会社

[ 26127 ] M&A成功の鍵は"労務"にあり　デューデリジェンスで防ぐ見えない負債

1時間0分ライブ配信: 2026/02/18 · 03/19 · 04/16 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/19 00:00～2026/02/26 23:59

M&Aの成功を決める最大の要素は、財務ではなく“労務”です。買収後に発覚する未払い残業・社会保険未加入・ハラスメントなどの「見えない負債」は、企業価値を一瞬で損なう可能性があります。本セミナーでは、未来経営が独自に確立した「みらい式労務デューデリジェンス5ステップ」をもとに、労務リスクを事前に見抜き、M&Aを確実に成功へ導く実践ノウハウを公開します。

コード: pc2pjpcb

質問OK すべての方向け別日程あり返金保証

16,500 円(税込)

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