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すべてセミナー 一覧 件数:2506
2025/02/10(月) 14:00 ON AIR
会社機関に関する社内規程の改訂の実務ポイント ~ガバナンス強化の対応の視点とともに~
3時間0分 ライブ配信: 2025/02/10 14:00~17:00
【開催にあたって】 社内規程の中でも、会社の根本規則たる定款をはじめ、取締役会規則や監査役会規則といった会社機関に関する社内規程は、頻繁に見直しがされるわけではありません。そのため、必要な改訂が見落とされてしまうことがあります。 また、会社機関に関する社内規程の見直しのタイミングは、会社法の改正の際が典型的ですが、そのような法令改正によるものに限られません。近時は、取締役会の監督機能を中心とするコーポーレト・ガバナンスの強化が求められており、それに伴う見直しも重要となっています。 そこで、本セミナーでは、総論として社内規程の見直しのあり方に触れた上で、会社機関に関する社内規程の見直しについて、法令改正だけでなくガバナンス強化に伴う見直しも含め、実務上のポイントを解説いたします。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/02/07(金) 13:00 ON AIR
新任担当者のための『IT全般統制評価』の基礎実務 ~初学者を対象にIT統制評価の「イロハ」を解説~
3時間30分 ライブ配信: 2025/02/07 13:00~16:30
【開催にあたって】 2023年4月7日に公表された内部統制報告制度(J-SOX)改訂基準・実施基準において、IT全般統制のローテーションによる評価は機械的にできるものではないとされました。 また業務プロセスの評価範囲拡大に伴い、IT全般統制についても新規の文書化・評価手続構築作業が必要となる可能性があり、今後ますます「IT全般統制」の識別と評価が避けて通れないものとなってきています。 そこで当セミナーでは、評価を実施する上で必要な知識やノウハウ、評価対象部門や監査法人とのコミュニケーションについて必要十分な解説を致します。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/01/24(金) 13:00 ON AIR
≪3つの視点から読み解く≫企業不祥事の原因は「日本的美学」にあり ~今こそ、ビジネスにおける「日本的美学」を見直せ!~
4時間0分 ライブ配信: 2025/01/24 13:00~17:00
【開催にあたって】 日本の企業による企業不祥事は後を絶たない。 海外の企業でも同じような不祥事が発生しているのであろうか。実証的な比較はできないものの、日本の企業による不祥事は、多いという印象もある。では、日本特有の何かが企業不祥事の発生に関係しているのではないか。 このセミナーでは、“トレードオフされるコンプライアンス”というテーマで、企業不祥事が発生するメカニズムについて、独自の視点から解明した講師が、企業不祥事の原因は「日本的美学にある」という大胆な発想から、再発防止のために何が必要かを、①もっと無責任になれ、②勇気を持って基準を見直せ、③時間厳守、スケジュール厳守の旗印を下ろせという、3つの視点から解説する。 高い責任感、世界最高水準の技術力、時間やスケジュールに厳格という日本のビジネスにおける美学が、実は不祥事の真因になっているという分析と、日本のビジネス界が、この日本的美学を見直せるかという警鐘に繋げていく、完全新作のセミナーである。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/01/21(火) 13:30 ON AIR
統制環境に対する監査の重要性と企業内監査の対応
3時間30分 ライブ配信: 2025/01/21 13:30~17:00
【開催にあたって】 企業の内部監査は準拠性を確認する業務監査を主体に発展してきましたが、最近では企業のガバナンスやリスクマネジメントなどの経営監査も重視されてきており、特に会計不正などの根本原因となる組織の風土や文化なども内部統制上はソフトコントロールを含む統制環境の課題に含まれており、この監査対応はIIA(内部監査人協会)の指針や文献でも重要視されています。 ちなみに米国や日本で有名な会計不正事件なども根本原因は組織文化にあると従来より言われており、これらはソフトコントロールがハードコントロールを支配している状況とも考えられます。こうした内部統制の対応については、COSOや日本のJーSOXでは、企業の体質や経営者の姿勢、普段の言動といったソフトな要素も「統制環境」と名付けて、企業が自ら律すべき内部統制に含めています。 但し、J-SOXや会計士の監査のような外部報告目的の制度には手法に限界もあるため、むしろ内部監査や監査役監査のような企業内監査だからこそまともに対応できる領域もあるはずです。幸いIIAのプラクティスガイドや欧米の専門書では日本では見かけないような具体的な監査対応の紹介や解説も見られますので、これらも参考にして企業内監査の事例も含めて企業としての企業風土や統制環境への監査対応の考え方と実務対応を解説いたします。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/04/24(木) 13:00 ON AIR
[ 25188 ] 離職防止のための心理的安全性の高い職場づくり
2時間30分 ライブ配信: 2025/04/24 13:00~15:30
見逃し配信: 2025/04/25 00:00~2025/05/02 23:59
離職防止のための心理的安全性の基本概念を理解し、自職場で展開するために具体的な取り組みを考えるワークで実践的に学ぶコースです。
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質問OK 中級者向け 日程リクエスト 返金保証
22,000 (税込)
2025/03/07(金) 13:00 ON AIR
[ 25188 ] 離職防止のための心理的安全性の高い職場づくり
2時間30分 ライブ配信: 2025/03/07 13:00~15:30
見逃し配信: 2025/03/08 00:00~2025/03/15 23:59
離職防止のための心理的安全性の基本概念を理解し、自職場で展開するために具体的な取り組みを考えるワークで実践的に学ぶコースです。
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質問OK 中級者向け 日程リクエスト 返金保証
22,000 (税込)
2025/02/20(木) 13:00 ON AIR
[ 25188 ] 離職防止のための心理的安全性の高い職場づくり
2時間30分 ライブ配信: 2025/02/20 13:00~15:30
見逃し配信: 2025/02/21 00:00~2025/02/28 23:59
離職防止のための心理的安全性の基本概念を理解し、自職場で展開するために具体的な取り組みを考えるワークで実践的に学ぶコースです。
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質問OK 中級者向け 日程リクエスト 返金保証
22,000 (税込)
2025/01/22(水) 13:00 ON AIR
[ 25188 ] 離職防止のための心理的安全性の高い職場づくり
2時間30分 ライブ配信: 2025/01/22 13:00~15:30
見逃し配信: 2025/01/23 00:00~2025/01/30 23:59
離職防止のための心理的安全性の基本概念を理解し、自職場で展開するために具体的な取り組みを考えるワークで実践的に学ぶコースです。
pcjmEYyb
質問OK 中級者向け 日程リクエスト 返金保証
22,000 (税込)
2025/01/22(水) 13:00 ON AIR
[ 25188 ] 離職防止のための心理的安全性の高い職場づくり
2時間30分 ライブ配信: 2025/01/22 13:00~15:30
見逃し配信: 2025/01/23 00:00~2025/01/30 23:59
離職防止のための心理的安全性の基本概念を理解し、自職場で展開するために具体的な取り組みを考えるワークで実践的に学ぶコースです。
pcMd4hIb
質問OK 中級者向け 日程リクエスト 返金保証
22,000 (税込)
2025/04/23(水) 13:00 ON AIR
[ 25187 ] コンプライアンス意識の高い組織を作る
2時間50分 ライブ配信: 2025/04/23 13:00~15:50
見逃し配信: 2025/04/24 00:00~2025/05/01 23:59
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。従業員一人ひとりがコンプライアンス意識を高める必要性とその浸透について解説します。
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質問OK すべての方向け 日程リクエスト 返金保証
22,000 (税込)
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