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すべてセミナー一覧件数:2239

一般社団法人企業研究会

改訂内部統制基準を踏まえたIT統制評価　～改訂システム管理基準追補版の活用～

4時間0分ライブ配信: 2026/04/15 13:00～17:00 (終了)

【開催にあたって】 2023年4月7日、「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準（内部統制基準）」並びに「財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準（内部統制実施基準）」が改訂されました。続いて4月26日、経済産業省公表の「システム監査基準」及び「システム管理基準」が改訂され、8月10日、日本システム監査人協会より「システム監査基準ガイドライン」及び「システム管理基準ガイドライン」が公表されました。さらに、これらの改訂を踏まえて、24年12月25日、「システム管理基準追補版（財務報告に係るIT統制ガイダンス）」が改訂されました。　そこで、本セミナーでは、「内部統制基準」、「内部統制実施基準」及び「システム管理基準追補版」の改訂点を説明するとともに、IT統制の整備・運用に関する「開示すべき重要な不備」の事例とサイバーセキュリティ対策、海外子会社対応などの重要論点を取り上げます。その後、IT統制の評価項目・評価方法・評価記述書について、具体例に基づいて解説します。なお、IT統制の整備・運用とその評価における実務上の課題について、参加者の方々にもご発言いただき、ディスカッションを行う予定です。是非この機会に関係各位の積極的ご参加をおすすめいたします。

コード: ivgRfbK4

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

販売終了

一般社団法人企業研究会

生成AIと著作権　～「AIと著作権に関する考え方について」との付き合い方～

3時間0分ライブ配信: 2026/04/13 14:00～17:00 (終了)

【開催にあたって】近時は、AIのビジネス活用への関心が高まっており、特にChatGPTをはじめとする生成AIの活用に注目が集まっています。このようなAIを活用したビジネスを行うに当たって注意しなければならないのは著作権の取扱いです。生成AIと著作権に関しては、2024年3月に文化審議会著作権分科会法制度小委員会が「AIと著作権に関する考え方について」（「考え方」）をとりまとめました。この「考え方」は非常に重要な文書ですが、分量も論点も多く、なかなか理解が難しいところかと思います。近時は、日米でも生成AIに関する紛争・裁判例が出てきており、AIと著作権に関する理解を深める必要性が高まってきています。今回は、行政の立場でAIと著作権についての議論に関わり、また、審議会の委員として「考え方」の検討にも関わった講師が、「考え方」のポイントについて実務的な視点からわかりやすく徹底解説し、残された課題についても徹底解説します。

コード: ivmf24zJ

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

販売終了

株式会社矢野経済研究所

再エネを取り巻く課題と、UPDATERの課題解決

54分視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)

2026年2月18日（水）収録

コード: ivHcHlZb

すべての方向け

11,000 円(税込)

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WHATS（矢野経済研究所）×　Deliveru（ファシオ）

【WHATSナレッジデータベース】フルパックプラン

184時間55分視聴期間: 7日 (3日以内に視聴開始)

本サービスは、矢野経済研究所が提供する「WHATSセミナー」動画（200以上）を、産業分野別にパック化し、ファシオの動画学習プラットフォーム「Deliveru（デリバル）」上で利用できる次世代の法人向け“更新型”ナレッジ基盤です。　最大の特長は、生成AIを活用した「Deliveru AIアシスタント」による高精度検索。セミナー内で講師が解説した内容のみを根拠としてAIが回答し、さらに必要な情報が語られている動画の該当箇所まで瞬時に頭出しできるため、一次情報（根拠）をその場で確認できます。

コード: pckCadFb

質問OK すべての方向け返金保証 AIアシスタント

無料月額　29,800円(税込)
利用人数：10名/ID　（最大10名まで同時利用可能）　　利用期間：お申込月より1年間（自動更新）　最低利用期間：7ヶ月目以降は月単位での解約可

お問い合わせ

2026/05/28(木) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

≪好評につき再講演！≫事業環境の変化に耐えられるグループ管理・グループガバナンスの勘所～子会社リスクが本社を揺るがす時代のグループ管理・グループガバナンスの再設計の実践的方策～

4時間0分ライブ配信: 2026/05/28 13:00～17:00

【開催にあたって】事業の多角化や海外展開、M&Aの加速により、企業グループの構造は急速に複雑化しています。その一方で、子会社で発生した不祥事や内部統制の不備が、想定以上のスピードで本社の経営責任やレピュテーションリスクへと波及する事例が相次いでいます。「規程や報告体制は整備している。しかし、本当に機能していると言い切れるか？」「問題が起きた時、本社はどこまで即応できるか？」。こうした問いに明確に答えられる企業は決して多くありません。本講座では、KPMGの第一人者が、制度設計論にとどまらず、グループガバナンスを“実際に機能させる”ための実務上の設計思想と運用の要点を、具体的事例を交えて解説します。子会社管理、モニタリング、意思決定プロセス、不祥事発生時の初動対応に必要な仕組みについて、多くの企業に共通する典型的な弱点を明らかにし、その上で、自社の体制をどの観点から点検すべきか、どこに優先的に手を打つべきかを整理し、グループガバナンスを「形式的な統制」から「経営管理に資する仕組み」へと進化させるための実践的視座を提示します。

コード: ivRKsOSr

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2026/04/22(水) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

クレーマー化した社員への対応とその留意点

3時間0分ライブ配信: 2026/04/22 14:00～17:00

【開催にあたって】企業・上司・同僚に対して、再三、不平不満や自己中心的な主張を申立て、攻撃的で、周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが、職場環境を悪化させ、あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は、周囲の社員を守るためにも、毅然とした対応が求められます。本セミナーでは、そのような社員への対応を、場面ごとにわかりやすく解説いたします。

コード: ivJQHwjc

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】新任係長（リーダー職）向け労務管理研修

26分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第１章　リーダー職の役割とは第２章　労務管理の基礎知識第３章　ハラスメントの理解と防止第４章　部下のメンタルヘルスケア

コード: ivb5jNMb

すべての方向け

11,000 円(税込)

ログインして注文

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】新任課長（管理職）向け労務管理研修

28分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

第１章　管理職の役割・責任第２章　労働時間管理第３章　ハラスメントのない職場環境第４章　メンタルヘルスケア第５章　問題社員への対応　

コード: ivPORlZJ

すべての方向け

11,000 円(税込)

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株式会社Threelines Consulting（スリーラインズコンサルティング）

自動車部品サプライヤーの“自ら仕掛ける力”の構築（導入編・戦略編）

1時間60分視聴期間: 30日 (14日以内に視聴開始)

日本の自動車部品サプライヤーは、いかにして進化すべきなのでしょうか？デンソーでの勤務経験及び約100社のサプライヤーへの支援経験をもとに、経営進化のリアルを具体的な方法論に落とし込んで解説します

コード: iv2N2sjJ

質問OK すべての方向け返金保証

55,000 円(税込)

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株式会社矢野経済研究所

著作物の取扱いと、画像の有効活用について

46分視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)

2026年2月18日（水）収録

コード: ivIXZclc

すべての方向け

11,000 円(税込)

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