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2026/05/19(火) 14:00 ON AIR

3時間0分ライブ配信: 2026/05/19 14:00～17:00

【開催にあたって】みなさんは、起きてしまったハラスメント事案の対処や、こうした事案を予防するための施策の検討に、日々奮闘されているのではないかと思います。その中でも、「グレーゾーン・ハラスメント」は、みなさまの悩みの種かと思います。ところで、そもそも「許されないハラスメント」は、どんな一線を超えたから「不正」と評価されるか把握されていますか。また、予防を考えるためには、行為類型を押さえるだけではなく、事案の発生原因に遡った対応が必要となります。そこで、人事部門にもコンプライアンス部門にも出向経験を持つ元検事の弁護士が、調査と再発防止の経験を踏まえて、「価値観の無自覚な衝突」を補助線としてシンプルに整理し直したグレーゾーン・ハラスメントの攻略法を解説します。

コード: ivf2uNmZ

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41,800 円(税込)

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2026/05/21(木) 09:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

《元EY人事部長が語る》なぜ経営戦略と人事戦略は未だ連動しないのか～人的資本経営の前に知っておくべきこと～

3時間0分ライブ配信: 2026/05/21 09:00～12:00

【開催にあたって】人本経営や戦略人事という概念は四半世紀以上前からあるのに、今また人的資本経営がハイライトされています。それは無形資産の重要性を理解しながらも、その活かし方について明確なアプローチが示されていないからです。本セミナーはその疑問に明確な答えを提示します。

コード: iv9FsRMb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2026/05/18(月) 10:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

贈収賄防止規程の実務ポイント～贈収賄防止方針・規程・マニュアルの具体的な規定例に基づき解説～

2時間0分ライブ配信: 2026/05/18 10:00～12:00

【開催にあたって】グローバルで事業を行う企業にとって、平時からの贈収賄リスクへの対応は不可欠です。そして、その根幹をなすのが贈収賄防止規程であり、さらには贈収賄防止方針や贈収賄防止マニュアルになります。しかし、贈収賄防止規程の内容は各社ごとで異なり、また、実際の運用の場面でも難しい対応を迫られることも珍しくありません。本セミナーでは、まず各国の贈収賄規制の基礎を紹介の上、贈収賄防止方針、贈収賄防止規程、及び贈収賄防止マニュアルそれぞれについて、具体的な規定例に基づき解説いたします。贈収賄防止規程については、特に問題になることが多い接待、贈答、公務員等の旅費の負担、エージェント等の第三者の起用の規定の典型論点を紹介いたします。

コード: ivpoUNvW

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29,700 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『外国人社員に対する言動の注意点』

20分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第１章　外国人雇用の現状と背景第２章　不適切な言動の具体例第３章　企業が取り組むべき具体策

コード: ivDn6yqc

すべての方向け

11,000 円(税込)

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株式会社労務行政労政時報セミナー事務局

個人向け【動画研修】『就活生・インターンシップに対するハラスメント防止』

21分視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)

　第１章　なぜ、問題になるのか？第２章　ハラスメント類型・事例第３章　企業が取るべき対応

コード: ivJ1SRVb

すべての方向け

11,000 円(税込)

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2026/05/13(水) 10:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

競合に差をつける『未来予測の思考法』

7時間0分ライブ配信: 2026/05/13 10:00～17:00

【開催にあたって】未来予測は重要である、とは誰もが口にします。しかし、その方法について納得がいく方法を身に着けて実践応用した人はなかなか見当たりません。ある種のストーリーは描いては根拠となる数値は公に出されたもの、前提となるトレンドは、競合他社とはかわらない、外れても責任を問われることはない、書類仕事をした曖昧になりがちです。しかし、事業を成功させる人は、確実に先をよみ、実行にうつしています。彼らは未来を「あてて」いるのです。また海外の投資家たちは世界を俯瞰し次の姿を思い描き、それを実現すべく大胆な技術や可能性に資金を投入します。果たして、何が違うのか？物事を予測する上で必要な手法自体は既に様々出回っています。自然科学、社会科学問わず、各々の世界で物事の推移を言い当てたセオリーはあります。あとはいかにそれらをセンス良く上手につなぎ合わせ、的確に分析し想像してみせるか、です。既にある手法を理解し、そして分析と思考の方法に磨きをかけることです。本セミナーでは必要な知識や手法を紹介の上、そしてそれらを使いこなす思考、分析のテクニックについてご紹介します。 ※本セミナーは受講者の皆様とコミュニケーションを取りながら進めて参ります。オンラインでご参加の方はマイクをオンにしてご発言下さいませ。

コード: ivrVjbFb

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48,400 円(税込)

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2026/05/22(金) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

≪J-SOX≫不備の評価と内部統制報告書の事例解説

3時間0分ライブ配信: 2026/05/22 14:00～17:00

【開催にあたって】当セミナーでは、まず「期末に不備が残った場合の、重要性の判定や記録の残し方」の解説をします。期末に不備が残っていなければ判断に悩むことはありませんが、何かしらの不備が残る年度もあれば、監査法人の財務諸表監査の過程で不備が顕在化する可能性もあります。そのためにも内部統制報告制度として有効性評価のプロセスはしっかりと理解しておきましょう。次に「制度改訂後に提出された内部統制報告書の事例」解説をします。今回の改訂では内部統制報告書の記載事項が増えた一方で、QAの記載例が廃止されたことから対応に苦慮されたご担当者も多かったのではないかと推察いたします。そこで内部統制報告書の記載が「なぜ、どのように変更になったのか」という点をおさらいしながら、実際の内部統制報告書の事例について解説を進めていきます。

コード: ivcStXNP

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41,800 円(税込)

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2026/05/15(金) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

新任担当者のための『ＩＴ全般統制評価』の基礎実務～初学者を対象にＩＴ統制評価の「イロハ」を解説～

3時間30分ライブ配信: 2026/05/15 13:00～16:30

【開催にあたって】２０２３年４月７日に公表された内部統制報告制度（J-SOX）改訂基準・実施基準において、IT全般統制のローテーションによる評価は機械的にできるものではないとされました。また業務プロセスの評価範囲拡大に伴い、IT全般統制についても新規の文書化・評価手続構築作業が必要となる可能性があり、今後ますます「IT全般統制」の識別と評価が避けて通れないものとなってきています。そこで当セミナーでは、評価を実施する上で必要な知識やノウハウ、評価対象部門や監査法人とのコミュニケーションについて必要十分な解説を致します。

コード: ivmO4okb

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41,800 円(税込)

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2026/05/13(水) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

《企業・部下を守るため新任管理職も押さえておきたい》「コンプライアンス＝法令遵守という罠─なぜ大手・名門企業で不正・不祥事が絶えないのか」オンラインセミナー

3時間0分ライブ配信: 2026/05/13 13:30～16:30

【開催にあたって】大手・名門企業で不正・不祥事が絶えないのは、「コンプライアンス＝法令遵守」という罠に囚われているからです。単に規程やルールが整っているだけでは、心理的安全性が欠如し、「見て見ぬふり」の風土が根付く組織では、企業の信用は容易に揺らぎ、致命的なリスクを招きます。本セミナーでは、過去の実例を徹底的に分析・検証し、「法令遵守」という誤認の危険性を浮き彫りにするとともに、本来のコンプライアンス―すなわち「世の中・社会の要求や期待に応える」という理念の真髄を探求します。管理職が主導する組織文化の革新を通じ、不正・不祥事を未然に防止する具体的な戦略と、企業と貴方を守るための実践的なリスク管理策をお伝えします。現状の幻想を打破し、真のリスクマネジメントを実現するための第一歩として、皆様のご参加をお待ちしております。

コード: ivUXI5ec

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2026/05/12(火) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

『ハーバード流交渉術』に学ぶ契約書交渉の技術

3時間0分ライブ配信: 2026/05/12 14:00～17:00

【開催にあたって】契約書のサンプル集は世に多数存在しますが、それを使ってどのように取引相手と交渉し、納得ゆく合意にたどり着くかについては、サンプル集では論じられておらず、手探りで実務にあたられている方も多いのではないでしょうか。そこで、本セミナーでは、いわゆる「ハーバード流交渉術」の考え方に基づき、準備段階から合意形成に至るまでの契約書交渉の重要ポイントを解説します。

コード: ivQ5iR8f

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41,800 円(税込)

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